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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
Discussion fermée
#1 06-06-2009 17:04:27
question prime de licenciement
bonjour,
est-ce bien ca pour la prime de ropture de contrat :je ne comprend pas tres bien même apres avoir lu le post de 4i
1ere solution : les 3 derniers mois de salaire brut / 3/ 5
2eme solution :les 12 derniers mois de salaires bruts/12/5
3eme solution :total des salaires nets /120
merci
ps: on prend ou on enleve les ind entretien et nourriture
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06-06-2009 17:04:27
#2 06-06-2009 17:07:38
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : question prime de licenciement
bonjour
on enleve toutes indemnites 
et moi je ne fais que les 120 eme ...car les autres propositions pffffff j'ai encore rien compris 
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le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
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#4 06-06-2009 21:41:13
Re : question prime de licenciement
bonsoir,
coucou les filles j'essaie de vous expliquer car je suis en plein dedans et le ram m'a remis un formulaire.
3 possibilités :
a) Tout d'abord faire une moyenne des salaires sur les 12 derniers mois en brut
b) puis sur les 3derniers en brut
PRENDRE LE plus avantageux
ensuite calculer l'ancienneté. ex: contrat de trois ans et 5mois
L'ancienneté sera de 3ans + 5mois calculé au prorata soit 5/12mois=0.42
DONC l'ancienneté sera de 3,42
sIi le contrat est de 2ans l'indemnité sera de A ou B *2/5
LA prime de licenciement sera donc de 1/5ème de
a ou b*(3.42 selon le prorata)/5
3ème solution : le 1/120ème des salaires nets depuis le début du contrat.
PRENDRE le plus intéressant pour la prime
voilà comment LE RAM nous a expliqué avec un ex à l'appui.
maintenant est-ce bon?
Dernière modification par madette (06-06-2009 22:00:55)
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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06-06-2009 21:41:13
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