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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 25-06-2009 10:41:26
congés pris en
bonjour
je garde une petite depuis début juin.
j ai convenu avec les parents que je prenais une semaine fin juillet et je les prend (je cherche le mot qui ne me reviens pas LOL,,,,trou de mémoire enfin je les prend en avance alors que je n ai pas acquis mes CA)
et les parents prennent la semaine 28
comment vous me conseiillez de faire?le noter sur un avenant ou sur le cahier de liaison?
par contre je la garde que 3 jours semaine je dois bien compter 6 jours de CA?
moi je voulais noter sur le cahier de liaison par exemple : - 6 jours de CA ou - 3.5 jours
merci de m éclairer et de me dire le mots que je cherche
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25-06-2009 10:41:26
#3 25-06-2009 14:54:27
Re : congés pris en
Je prend toujours les 15 derniers jours de Juillet et la 1ère d'Août .Et ce ,même s'ils ne sont pas acquis .Ce qui fait que j'ai des contrats avec année incomplète (quand les parents prennent Août,pour la plupart de mes contrats) puisque ces semaines-là sont déduites dès le départ pour le calcul de la mensualisation .
Bien sûr,c'est noté sur le contrat dès le départ. Au 1er Mars dernier délai,nous notons les dates précises des autres semaines d'absence programmées.
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25-06-2009 15:09:05
#5 25-06-2009 23:14:48
Re : congés pris en
Non pas par anticipation. Les congés sont payés quand ils sont acquis ,après l'année de référence .La rémunération des congés acquis est égale:
* Soit à la rémunération que la salariée aurait perçue pour une durée d'acceuil égale à celle du congé
* soit au 1/10ème (10%) de la rémunération totale (CP inclus)que la salariée a percue au cours de la période de référence.
Année de réf du 1er Juin 2008 au 31 Mai 2009 : Les congés acquis sont payés à partir du 1er Juin 2009 :
* Soit par 1/12ème chaque mois
* Soit une fois en Juin
* Soit au fur et à mesure de la prise des congés
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#6 25-06-2009 23:26:54
Re : congés pris en
bonjour
je garde une petite depuis début juin.
j ai convenu avec les parents que je prenais une semaine fin juillet et je les prend (je cherche le mot qui ne me reviens pas LOL,,,,trou de mémoire enfin je les prend en avance alors que je n ai pas acquis mes CA)
et les parents prennent la semaine 28
comment vous me conseiillez de faire?le noter sur un avenant ou sur le cahier de liaison?
par contre je la garde que 3 jours semaine je dois bien compter 6 jours de CA?
moi je voulais noter sur le cahier de liaison par exemple : - 6 jours de CA ou - 3.5 jours
merci de m éclairer et de me dire le mots que je cherche
Bonsoir,
Tu peux prendre des cp par anticipation si ton employeur est d'accord.
Seulement, si tu ne prends pas les mm cp que les parents tu as du faire un contrat en année incomplète, dans ce cas, les cp ont déduits pour le calcu de la mensu. 
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