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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 03-07-2009 16:26:25

lily03
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regularisation ? prise de congés ?

Bonjour

Voilà j'ai signé un contrat en janvier, calculé une mensu sur 12 mois mais là les parents sont mutés et partent le 1er aout. Je n'ai jamais posé mes cp avec eux car je devais etre en congés en aout ( mais on ne l'avait pas noté au contrat, je sais c est pas bien mais c etait un de mes 1ers contrats ). Ma question est, est ce que je dois les poser avant la fin du contrat du coup ou pas ?
D'autre part, dois je faire une regul car si je calcul 22 semaines de presence * 25h par semaine * 2.50 je trouve une somme et quand je le compare a ma menu il y a une difference de 127e que me "devrait" mon employeur est ce bien ça une regul ? Au ram ils me disent que je n'ai pas a faire de regul ça me parait etrange....
Merci d'avance pour votre aide...

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03-07-2009 16:26:25

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#2 03-07-2009 16:32:19

landocean
Membre
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Messages : 11 243
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Re : regularisation ? prise de congés ?

lily03 a écrit :

Bonjour

Voilà j'ai signé un contrat en janvier, calculé une mensu sur 12 mois mais là les parents sont mutés et partent le 1er aout. Je n'ai jamais posé mes cp avec eux car je devais etre en congés en aout ( mais on ne l'avait pas noté au contrat, je sais c est pas bien mais c etait un de mes 1ers contrats ). Ma question est, est ce que je dois les poser avant la fin du contrat du coup ou pas ?
D'autre part, dois je faire une regul car si je calcul 22 semaines de presence * 25h par semaine * 2.50 je trouve une somme et quand je le compare a ma menu il y a une difference de 127e que me "devrait" mon employeur est ce bien ça une regul ? Au ram ils me disent que je n'ai pas a faire de regul ça me parait etrange....
Merci d'avance pour votre aide...

Bonjour,
Toujours à côté de la plaque le RAM !!
Tu as raison pour la régul, tu compares le mensualisé et le réel et dans ton cas tu te fais payer la différence (s'il y avait eu trop perçu, tu le conservais).
Pour les cp, tu ne les prendras pas mais ils doivent te les payer. En plus ta fin de contrat tombe pendant la période où tu les aurais pris, ça ne change pas grand chose pour toi. smile

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