Demande aide calcul indémnités cp + salaire

Nounette291285 · 06-08-2009 15:30:43

Bonjour Mesdames,

J'ai besoin de votre point de vue sur le calcul du dernier salaire de ma nourrice sachant qu'il y a ses congés + la rupture du contrat :

Je fais garder ma fille depuis le 4 mai 2009 chez une nourrice. Je vais rompre le contrat au 31 aout 2009 car j'ai pu obtenir une place en crèche. J'ai déjà fait la lettre de licenciement tout est ok là dessus. La directrice du RAM auquel est rattachée l'assmat de ma fille m'a fait tourner en bourrique avec les calculs du dernier salaire. Les seuls mots que j'ai entendu sont : salaire du mois d'aout, indémnité compensatrice de CP et indéminité de CP c'est tou ! j'ai rien comprit ! de plus elle est également en congés donc je tourne désespérement de forums en forums, je suis devenue une pro des sites Web ! mais pas une pro du calcul de salaire snifffff ! je reprends : donc ma fille est gardée depuis le 4 mai par une ass mat qui me prend 2.90 € de l'heure pour un total de 4 jours par semaine soit 35 h par semaine soit 152 H par mois. Elle est partie en congés du 1er aout et reviens le 23 aout 2009. Elle me gardera encore la petite du 24 aout jusqu'au 31 aout (date de fin de contrat) C'est les premières vacances qu'elle prend. J'ai calculé ses jours de CP acquis (4 mois X 2.5 jours = 10 jours de CP acquis).

J'ai prit un modèle de calcul sur un autre forum.

A ce que je comprends si je fais : (salaire de base X le nbre de mois de garde) / 10 jours de CP acquis = Indémnité compensatrice de CP.

Est-ce que c'est bon ?

Aprés je fais pour calculer le salaire du mois d'aout :

439.83 X 3semaines de congés x 2.90 tarif heure = 304.50 €

439.83 - 304.50 = 135.33 €

135.33 + 175.93 = 311.26 €

Salaire du mois d'aout 311.26 € + frais d'entretien en sus pour les derniers jours de garde fin du mois

Est-ce correct ????

Merci pour vos réponses

Nounette 291285

06-08-2009 15:30:43

tatayetgirl · 06-08-2009 15:48:16

Pour son salaire tu es mensualisé ???? Donc si tu es mensualisé tu lui dois son salaire d'aout + ie et ton solde tout compte comprendra l'indemnité de cp et la regule si besoin.
En tout cas c'est comme ça que la ram m'a fait faire pour mon contrat qui a débuté en janvier et se termine en septembre.

Après je ne suis pas experte je laisse les pros te répondre.

Nounette291285 · 06-08-2009 15:51:41

oui mon contrat est mensualisé.

Pour le solde de tout compte :

Tu dis salaire aout (311.26 €) + indéminité entretien

c'est tout ????

Merci

tatayetgirl · 06-08-2009 16:42:51

Non moi ma parent employeur me paiera mon salaire de septembre (15 jours vu que preavis du 1er au 15 normalement) + ie = salaire
et regularisation (si besoin) + solde cp acquis = solde tout compte

En tout cas c'est comme ça que la ram pratique par chez moi ce n'est pas 100% sûre....laisse voir ce que vont dire les pros.

06-08-2009 16:42:51

babou 74 · 06-08-2009 16:45:22

coucou
etiez vous en année complète ou incomplète ?

tatayetgirl · 06-08-2009 16:46:01

et au fait je comprends pas pourquoi 311.26 E.... tu as une mensu à 439.83 E normalement ???
Si oui c'est selon moi cette mensu que tu lui dois car tu ne dois pas déduire les congés.
Quand tu signes un contrat sur X semaines tu fais bien ta mensu sur 12 mois donc tu ne dois rien déduire quand ton ass.mat est en congés.

Nounette291285 · 06-08-2009 17:01:25

à babou74 je suis sur une année compléte
A tatayetgirl elle a des cp acquis qu'elle liquide pendant ses congés d'aout sur ces 3 semaines de congés je ne vais pas lui payer 1 mois complet si elle prends des congés et ne travail que 5 jours en réalité tu vois ce que je veux dire ? il faut bien lui déduire ses congés à la mensu non ?

tatayetgirl · 06-08-2009 17:02:54

Désolée je ne peux te répondre je n'ai jamais bossé en année complète donc je ne veux pas te donner de fausses infos je laisse la place aux pros.:)

tatayetgirl · 06-08-2009 17:04:15

Et toi par contre es tu en congés ? Car normalement sur année complète vos vacances sont en même temps et du coup je pense que tu ne dois rien lui déduire mais bon je peux me tromper.

Dernière modification par tatayetgirl (06-08-2009 17:04:47)

Nounette291285 · 06-08-2009 17:05:02

ok je comprends donc pourquoi tu me disais de payer le mois complet parceque tu pensais que j'était en année imcompléte. Ce n'est pas grave merci quand même de ton coup de pouce

Bisous

Nounette291285 · 06-08-2009 17:06:19

non nos vac ne sont pas en même temps...

tatayetgirl · 06-08-2009 17:22:24

Donc effectivement je pense que dans ce cas elles sont sans solde.

babou 74 · 06-08-2009 18:35:04

Nounette291285 a écrit :

non nos vac ne sont pas en même temps...

Si vous n'avez pas les memes vacances , vous ne pouvez pas etre en année complète
une année complète c'est uniquement si vous et votre assmat' avez les 5 cp communs , donc ensemble , et aucun autre congé annexe de part et d'autre

tatayetgirl · 06-08-2009 18:38:12

Mais même pour le préavis ça ne va pas car elle est en vacances jusqu'au 23 et le préavis est de 15 jours ton contrat ne peut pas se terminer le 31 aout puisque pendant ses vacances elle ne peut pas être en préavis....ou alors j'ai rien compris

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