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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :

#1 13-09-2009 11:07:08

Maureen
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Inscription : 13-09-2009
Messages : 3

Comment calculer un contrat?

Bonjour,

  Je suis nouvelle ass'mat' mais étant auxiliaire puericultrice à la base
ils n'ont pas voulu que j'éffectue la formation grrrrrr

  Du coup j'suis un peu paumée pour le calcul de contrat...

Des parents veulent m'embaucher pour 32h30 par semaine.
Ils prennent 9 semaines de congés sur 52.

Donc ça ferais un contrat sur 43semaines c'est ça?
Ca sera un CDI ça change quelque chose?

Mon tarif horaire est de 3€ donc ça ferais:
3 X 32,5 X 43 = 4192,5
4192,5 / 12 = 349,38

Par mois en mensualisation c'est juste??????

Pour les congés il faut les ajouter???
10% par mois en plus c'est ça???

Et chaque mois j'ajouter juste les IE par jour de présence de la puce.

Pourriez vous juste me dire si j'ai juste? je ne voudrais pas me tromper...

Un grand merci à vous d'avance! 

smile

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13-09-2009 11:07:08

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#2 13-09-2009 11:20:50

babou 74
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Re : Comment calculer un contrat?

coucou
3 X 32.5 X 43
---------------- = 349.38
      12
ton calcul est juste smile
tu toucheras cette mensualisation de base 12 mois sur 12 (sauf absences non prevues de ta part , ou absences maladie de l'enfant où ces jours seront deduits)

et pour les cp , ils ne seront que ,à partir de , ou en , Juin prochain
les 10% mensuels anticipés sont hors convention

et oui les indemnités (entretien repas) se rajoutent en fin de mois selon le nbre reel de jours d'accueil


et je deplace dans "tarifs..;)


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#3 14-09-2009 15:09:55

Maureen
Membre
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Messages : 3

Re : Comment calculer un contrat?

Merci pour ta réponse smile

Par contre ça veut dire quoi hors convention???
Parce qu'à parement les ass'mat' autour de moi font toutes
payés 10% pour les congés en plus pour que les parents n'aient
pas à payer un an de congé en fin de contrat.

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#4 14-09-2009 18:02:07

parme
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Messages : 39 715
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Re : Comment calculer un contrat?

coucou hors convention,veut dire cette méthode n'est pas conseillé et prévue dans la convention collective article 12!
mais elle n'est pas illégal!
A+


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14-09-2009 18:02:07

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