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#1 10-11-2009 16:55:31
indemnités de fin de contrat
salut les filles!
j'ai achevé un contrat CDI de moins de 6 mois, qui était de 35 hrs 1 semaine /2 (garde alternée)
lettre de rupture conforme(15 jours de préavis), mais au niveau de la dernière semaine je ne sais pas trop ce qui m'est dû car j'ai gardé la petite 2 jours au lieu de 5.Que dois je faire? compter 35 hrs malgrè tout ou juste les heures de garde à facturer?
Merci pour vos bons conseils d'avance
Maman d'un petit garçon de 4 ans et enceinte de 4 mois
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10-11-2009 16:55:31
#2 10-11-2009 17:00:33
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : indemnités de fin de contrat
Si dans ton contrat il y a noté que la garde s'effectue sur 5 jours et que les parents ne t'ont donné l'enfant que 2 jours, c'est une absence non prevue, donc tu calcule comme une semaine normale
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#3 10-11-2009 18:55:18
Re : indemnités de fin de contrat
Oui c'est bien ça , je viens d'avoir le cas il y a une semaine à peine , tu comptes suivant les heures prévues au contrat.
La dernière semaine était ta dernière semaine du préavis c'est ça .
si tu n'as pas refuser l'enfant ni accepter d'écourter le préavis c'est bien ça.
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#4 10-11-2009 18:58:12
Re : indemnités de fin de contrat
salut les filles!
j'ai achevé un contrat CDI de moins de 6 mois, qui était de 35 hrs 1 semaine /2 (garde alternée)
lettre de rupture conforme(15 jours de préavis), mais au niveau de la dernière semaine je ne sais pas trop ce qui m'est dû car j'ai gardé la petite 2 jours au lieu de 5.Que dois je faire? compter 35 hrs malgrè tout ou juste les heures de garde à facturer?
Merci pour vos bons conseils d'avanceMaman d'un petit garçon de 4 ans et enceinte de 4 mois
coucou, tu compte les 35h!
de toute façon, c'est dans ton salaire mensuel
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