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#1 01-12-2009 19:18:16
mutation du conjoint
bonjour, j'ai parcouru le moteur de recherhce du site, j'ai vu qu'ne cas de mutation on a droit a des indemn,ités chomage a hauteur de 60% du salaire versé par les parents c bien ça?
par contre c'est a moi de faire uen lettre pr démission ou j'en pparle aux parents qui eux s'occupe de me licencier?
pour ce qui est des congés (c 'est ma bete noir!!) je suis en année incomplete, c'est la premire année avec ce contrat donc pas de congés acquis les parents me versent 10% tout les mois, donc pr le preavis je dois tenir compte des cp acquis (ou non) au cours de cette année 2009 ? (j'espere que vous me comprenez!)
les parents doivent ils me verser une indemnités ou autre?
voilà ça fait bcp de question mais je viens de commencer ça fait 10 mois que j'accueil l'enfant c'est dur pour moi de devori arreter et en + je n'y connais pas grd chose donc j'espere pouvoir trouver des reponses parmis des pro comme vous!
merci
Hors ligne
01-12-2009 19:18:16
#2 01-12-2009 19:43:24
Re : mutation du conjoint
merci pour tout ces renseignements rapides!
comment se fait cette regularisation pour les heures (calcul) je suis mensualisé sur 74H par mois et des fois j'en fait 86h mais ces heures sont tjrs payés en heures complementaires
pour les cp je souhaite savoir si j'en ai a prendre avant de donner mon preavis.... j'ai debuté mon contrat en feVRIER 2009 ET la fin de contrat serait pour janvier 2010 ou fevrier 2010
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#3 01-12-2009 20:36:51
Re : mutation du conjoint
NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum 
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...
avez vous consulté l'index? (dans info & article
1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente
2- avez vous parcouru la bonne rubrique
90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!
3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!
4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)
non pas qu'on soit fainéantes 
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons 
et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes
et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules
et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture 
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01-12-2009 21:14:08
#5 02-12-2009 22:19:25
Re : mutation du conjoint
ok merci par contre je vais etre lourde car je comprend pas concernant la regularisation des heures puisque chaque mois si j'en fait plus que celles prevues au contrat elles sont payé en heures complementaires donc rien a regulariser.....
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