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#1 17-05-2010 19:40:34
- liberte258
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Année incomplete, CP, salaire - Le flou total !!
Bonjour,
Je me tourne vers vos lumières car avec la maman du petit que j'accueille nous sommes dans le flou total...
Je vous donne toutes les données.
Accueil à partir du 17 mai 2010, année incomplète de 37 semaines.
4 jours par semaine - 9 heures 30 par jour.
Nous aimerions que mes CP soient payés dans le salaire mensuel.
Question :
-Est ce que je serai payée juillet et aout si je ne le garde pas ??
-Si non est ce seulement la première année ?
-Comment calcul t on les CP chaque mois ? Ajoute t on 10% ou lors du calcul mensuel met on 42 semaines au lieu de 37 ?
Merci d'éclairer nos lumières.....
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17-05-2010 19:40:34
#2 17-05-2010 19:50:29
Re : Année incomplete, CP, salaire - Le flou total !!
bonsoir,
tu fais une mensu normale sur 37 semaines ,divisé par 12 mois.
tu seras donc payée pareil en été comme chauqe mois quelle que soit les heures effectuées, c'est là tt l'intérêt dde la mensu 
pour les cp vous pouvez faire 10% (mais ce n'est pas conseillé), personnellement je fais comme ça, mais je marque dans le contrat qu'en cas de rupture de contrat en cours d'année les cp seront également régularisés, et qu'un éventuel trop perçu de ma part se devra d'être rendu aux parents enployeurs 
comme ça tt le monde tombe d'accord .
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#4 17-05-2010 19:57:03
- jeluma
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- Messages : 13 324
Re : Année incomplete, CP, salaire - Le flou total !!
bonjour
la mensu donne taux horaire X nbrs d'heures de garde/ semaine X nbrs de semaines travaillées : 12 mois = mensu ...cette mensu tu la touches tous les mois 12/12 ..que tu soit en vacances ou pas ( ainsi que ton employeur)
pour le mois de mai puisque tu commences le 17 tu te fais payer au reel .soit au nbrs et heures travaillées dans le mois X taux horaire
pour les cp normalement tu dois commencer a les acquerrirent a partir de cette année mais ils ne doivent t'etre payés qu'a partir de juin 2011 ..le paiement par anticipation etant hors CCN ( pour le paiement mensuel attention d'être sure de bien integrer la methode )
et si tu travailles 37 semaines tes CP sont calculés sur ce nombre de semaines 
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le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
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17-05-2010 19:57:03
#5 17-05-2010 20:05:47
- liberte258
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Re : Année incomplete, CP, salaire - Le flou total !!
Pffff c'est gentil mais je comprends rien....
Donc par exemple pour le mois de juillet, je n'aurai pas acquis mes CP et pourtant je n'aurai pas le petit durant 2 mois...
Est ce que je vais être payée ??
Est ce que je ne serai pas payée seulement 5 semaines ? (Cp non acquis ?)
C'est flou de chez flou !
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#7 17-05-2010 20:09:35
- liberte258
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Re : Année incomplete, CP, salaire - Le flou total !!
J'y vais de ce pas.... ;-) Merci
Si j'ai pas compris je peux redemander ??? lol
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#9 17-05-2010 21:09:10
Re : Année incomplete, CP, salaire - Le flou total !!
la mensualisation reste la mensualisation....dc un salaire fixe sur 12 mois quelles que soit les heures effectuées, ensuite les cp c'est une autre histoire, le mieux c'est de faire comme il faut (voir le lien ds la signature de 4i)
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#10 17-05-2010 21:20:38
- liberte258
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Re : Année incomplete, CP, salaire - Le flou total !!
Alors bon de ce que j'ai compris, nous pouvons si nous partons sur une base de 37 semaines prendre pour calcul 42 semaines....
(37 semaines + 5 semaines de Cp)
Par contre si on prend cette base de calcul on ne peut pas faire les 10% a chaque fin de mois.
C'est bon j'ai bien compris dans un premier temps ??
Je sais je suis un boulet.....
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#11 17-05-2010 23:47:45
Re : Année incomplete, CP, salaire - Le flou total !!
Bonsoir,
Non, si tu travailles 37 semaines tu fais ta mensu sur 37 semaines.
Comme ta mensu correspond au 37 semaines travaillées mais lissée sur 12 mois, même quand tu n'accueilles pas l'enfant tu as ton salaire de base sans les indemnités d'entretien et repas.
Ensuite pour les congés, comme le mois de mai n'est pas entier tu te le fais payé au réel.
si tu veux respecter la ccn :
Tu ne te feras payer tes congés qu'à partir de juin 2011.
Tu auras 2 calculs à faire et tu prendras le plus avantageux.
Soit 10% des salaires brut perçus entre juin 2010 et mai 2011
Soit maintien de salaire en fonction du nombre de jours que tu auras acquis.
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#12 18-05-2010 00:28:38
Re : Année incomplete, CP, salaire - Le flou total !!
Bonsoir,
Non, si tu travailles 37 semaines tu fais ta mensu sur 37 semaines.
Comme ta mensu correspond au 37 semaines travaillées mais lissée sur 12 mois, même quand tu n'accueilles pas l'enfant tu as ton salaire de base sans les indemnités d'entretien et repas.
Ensuite pour les congés, comme le mois de mai n'est pas entier tu te le fais payé au réel.
si tu veux respecter la ccn :
Tu ne te feras payer tes congés qu'à partir de juin 2011.
Tu auras 2 calculs à faire et tu prendras le plus avantageux.
Soit 10% des salaires brut perçus entre juin 2010 et mai 2011
Soit maintien de salaire en fonction du nombre de jours que tu auras acquis.
tout est dit .. et bien dit
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#13 18-05-2010 00:54:37
- liberte258
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Re : Année incomplete, CP, salaire - Le flou total !!
Bonsoir,
Non, si tu travailles 37 semaines tu fais ta mensu sur 37 semaines.
Comme ta mensu correspond au 37 semaines travaillées mais lissée sur 12 mois, même quand tu n'accueilles pas l'enfant tu as ton salaire de base sans les indemnités d'entretien et repas.
Ensuite pour les congés, comme le mois de mai n'est pas entier tu te le fais payé au réel.
si tu veux respecter la ccn :
Tu ne te feras payer tes congés qu'à partir de juin 2011.
Tu auras 2 calculs à faire et tu prendras le plus avantageux.
Soit 10% des salaires brut perçus entre juin 2010 et mai 2011
Soit maintien de salaire en fonction du nombre de jours que tu auras acquis.
Ok c'est hyper clair dans ma tete ! Merci
Mais j'aimerai savoir s'il n'y a pas possibilités de payer au 12eme sur l'année en cours car notre contrat se terminera surement fin juin 2011 et je pense que pour les parents ca va faire bcp d'un coup.... ?!
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