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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 17-05-2010 19:11:53
question sur cdd
bonsoir a toute...de retour apres 1 ans d'interuption.....
aujourd'hui je me tourne vers vous car j'ai du coup un peu perdu là main sur les contrat...surtout que là j'ai un cdd pour la premiere fois...
je dois remplir le contrat avec la maman demain matin, mais je ne suis pas certaine que ces calcul soit bon
je vais travaillé du lundi au vendredi de 9h a 18h sauf le mercredi de 9h a 13h
soit 40 h par semaine
date de debut : le 17 mai et la fin est le 27 aout soit 11 semaine ( 4 semaine de congé cet ete)
la maman me reglera a la fin du contrat 10 % de congé payé et 10% de prime de fin de contrat
question 1 : comment calcul t'on le nombre de congé quel devra me regler ??
question 2 : comment calcul t'on l'indemnité de fin de contrat ??
je m'excuse car je me doute que ces question ont ete posé et merci de m'aider..
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17-05-2010 19:11:53
#2 17-05-2010 19:55:27
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : question sur cdd
C'est un remplacement ?
Pour les conges le pe te paiera 10% des salaires percus.
Pour la prime de précarité c'est 10% sur tous les salaires du contrat depuis le 1er jour sans I.E. et nourriture
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#4 18-05-2010 08:13:41
Re : question sur cdd
bonjour a toute, me revoila ce matin, la maman arrive a 9h et je sais toujour pas comment faire...pfff que c'est compliqué ces contrat !!
- pour la prime de précarité c'est 10% des salaire perçu mais avec les congé payé inclu ou sans ??
merci encore
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