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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 21-05-2010 10:14:00

coco79
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Pour 4i

Bonjour, lors d'une pécedente discussion tu as écris que sur ton contrat tu avais mis une clause spécifiant que tu ne faisais pas la journée de solidarité.
Peux tu me donner les termes de cette clause stp.
Merci

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21-05-2010 10:14:00

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#2 21-05-2010 10:24:08

lulu54
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Re : Pour 4i

je la bip wink


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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept  wink

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#3 21-05-2010 10:30:07

coco79
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Re : Pour 4i

Merci lulu lol

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#4 21-05-2010 10:57:36

4i.modo
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Re : Pour 4i

"en accord  entre les 2 parties, tout les jours feriés resteront des jours feriés, ch^més et payés.
la journée de solidarité ne sera pas faite, considerant que ce ne sont pas les employeurs qui reversent la part des charges, mais à leur place,  la caf-paje emploi.
néanmoins, l'assistante  maternelle  acceptera de faire des heures complementaires hors jours ferié sous reserve de prévenance  de 15j calendaires."

je précise que tout mes employeurs  font la journée de solidarité soit en décalé avec leur conjoint,
soit  en fractionnements (environ 1h par jour durant 7 jours ouvrés) = là j'accepte de prendre l'enfant  mais en heures complementaires smile
ce qui règle le soucis de remplacement smile

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21-05-2010 10:57:36

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#5 21-05-2010 11:02:41

4i.modo
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Re : Pour 4i

je precise que cette clause vient de moi, et qu'elle n'engage que moi,
celles qui vont "copier" c'est à negocier, et l'employeur peut refuser.
ce n'est pas à imposer wink
et  je n'ai aps de textes officiels d'appuit... puisque nous sommes à prioris assujeties à la journée de solidarité, sauf accord contractuel.
seule ma logique à guidé mes mots lol lol

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#6 21-05-2010 11:13:21

coco79
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Re : Pour 4i

Merci 4i, j 'ai tout bien compris, tout est clair.

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