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#1 02-06-2010 09:42:54
cp employeurs sur bs
bonjour
je voulais savoir comment faire figurer les cp employeurs sur le bulletin de salaire
et peut on mettre sur le bulletin par ex :
cp employeurs du 6 avril au 13 avril inclu
cp salarié du 5 avril au 10 avril inclu
car en fait c'était une semaine que j'avais poser et ma pe a voulu poser sa semaine également dessus.
bien sur après elle pense prendre une semaine à part pour ces congés à elle et donc au final on retombe bien sur le nombre de semaine de la mensu
mais ce qui me parait pas clair c'est de mettre que les cp sont en commun sur le bulleitn de salaire
car normalement j'ai 5 semaines et le pe 3 semaines
donc sur le bulletin on doit marquer par ex :
cp employeur du ........... au ..........
cp salarié du ......... au .............. mais les dates ne doivent pas être les mêmes non ??
je sais pas si vous me comprenez
merci pour votre aide
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02-06-2010 09:42:54
#3 02-06-2010 11:46:35
Re : cp employeurs sur bs
sur le bs ne figure que les cp de l'employé(e) ...
ah merci 4i je m'en doutais un peu mais ma pe souhaite le mettre car sinon comment prouver que les cp employeurs ont été fait
je lui dis les fiches de présence signées et pour elle seul le bulletin de salaire fait foi
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02-06-2010 12:53:42
#5 02-06-2010 14:26:30
Re : cp employeurs sur bs
alors non nous n'avons pas noter les dates car la maman débutait un nouvel emploi et par conséquent ne connaissait pas ses dates
moi j'avais poser 3 semaines et il me reste deux semaines à poser
là dessus pas de soucis mais ce qui me gêne c'est qu'elle n'arrive pas à comprendre qu'il faut différencier les cp employeurs des cp salarié et donc on ne peut pas donner les memes dates pour les deux
si j'ai bien compris (où alors c'est moi qui suis bornée et qui ne l'a comprend pas ) les 5 semaines de cp salarié sont les 5 semaines qui doivent être prise par le salarié donc elles ne peuvent pas être aussi aux pe
ensuite les pe ont 3 semaines donc il choississent leur date et ne peuvent pas être commun aux cp salarié
pour récaptituler
nous sommes en année incompl de 44 semaines donc 8 semaines déduites
5 semaines sont à moi et 3 sont aux pe
pourquoi s'obstiner à poser des cp sur mes dates c'est là que je ne la comprend pas
je lui ai dis que la façon dont elle gère ses cp chez son employeur ne me concerne pas c'est à dire si elle prend réellement des cp ou si l'enfant va chez une grand mère ou autre cela ne me regarde pas
suis je bornée et dois je laisser tomber ou pas
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#7 02-06-2010 14:37:18
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