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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 07-06-2010 10:50:42
congé sup pour enfant de moins de 15 ans
bonjour à toutes
juste un renseignement pour une amie concernant les 2 jours que nous avons droit en plus, en année imcomplète, par enfant de moins de 15 ans
si on arrive en fin de mensualisation, et que l'on calcule la nouvelle pour les 12 mois prochains, comment fait-on si dans cette nouvelle période de 12 mois, un de nos enfant fait ses 15 ans? comptons nous toujours 2 jours de congés en plus?
exemple: nouvelle mensu en septembre 2010 jusqu'en aout 2011 et enfant qui fait 15 ans durant cette période?
merci
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07-06-2010 10:50:42
#2 07-06-2010 10:55:06
Re : congé sup pour enfant de moins de 15 ans
bonjour à toutes
juste un renseignement pour une amie concernant les 2 jours que nous avons droit en plus, en année imcomplète, par enfant de moins de 15 ans
si on arrive en fin de mensualisation, et que l'on calcule la nouvelle pour les 12 mois prochains, comment fait-on si dans cette nouvelle période de 12 mois, un de nos enfant fait ses 15 ans? comptons nous toujours 2 jours de congés en plus?
exemple: nouvelle mensu en septembre 2010 jusqu'en aout 2011 et enfant qui fait 15 ans durant cette période?
merci
coucou
ce n'est valable que si nous n'avons pas acquis les 30 jours de cp!!!!!!!
donc si on n'a pas travaille de juin a mai!!!! avec le meme enfant!!!!
donc si tu repars sur 1 an tu n'y as pas droit
les prochaines vacances : à noel 
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#3 07-06-2010 11:01:58
Re : congé sup pour enfant de moins de 15 ans
merci, mais j'ai pas tout compris, en plus c'est pour une amie
elle a un contrat enseignant depuis 2 ans, ( sur 36 ou 37 semaines)donc avec le même enfant depuis 2 ans
elle doit renouveller sa mensualisation en septembre 2010, et jusqu'à présent elle prenait ses 2 jours en plus, sauf que là , elle hésite pour sa nouvelle mensualisation concernant ces 2 jours, son fils ainé va faire ses 15 ans en mars 2011
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07-06-2010 11:15:12
#5 07-06-2010 11:18:15
Re : congé sup pour enfant de moins de 15 ans
merci, mais j'ai pas tout compris, en plus c'est pour une amie
elle a un contrat enseignant depuis 2 ans, ( sur 36 ou 37 semaines)donc avec le même enfant depuis 2 ans
elle doit renouveller sa mensualisation en septembre 2010, et jusqu'à présent elle prenait ses 2 jours en plus, sauf que là , elle hésite pour sa nouvelle mensualisation concernant ces 2 jours, son fils ainé va faire ses 15 ans en mars 2011
l'hesitation n'a pas lieu : elle n'y a pas droit 
elle a acquis ses 30 jours meme en mensu de 36 ou 37 semaines !!!!!
et l'année derniere non plus !!!!
j'ai 4 contrats et avec 1 je n'ai pas ces 2 jours sup!! on a commencé en juin 2009( le 1er ) mais les autres oui debut du contrat octobre mais j'y ai droit uniquement cette année
l'an prochain non parce que j'aurai acquis mes 30 jours!!! 
et suis le conseil de 4i : tout est expliqué
Dernière modification par lor60 (07-06-2010 11:19:05)
les prochaines vacances : à noel
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#6 07-06-2010 11:24:47
Re : congé sup pour enfant de moins de 15 ans
attention
vous pouvez comptez vos congés pour enfant de plus de 15 ans qu'une seule fois par année de ref ...
pour y avoir droit a nouveau il faudra attendre la date de ref suivante soit le 31 mai
si une rupture a lieu avant vous n'y avez pas droit .. c'est normal sinon si vous aviez 7 contrat a la suite vous pourriez les demander 7 fois
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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#7 07-06-2010 11:30:39
Re : congé sup pour enfant de moins de 15 ans
merci pour ces infos
je crois qu'effectivement , elle a pensé qu'elle n'avait pas acquis réellement ses 30 jours puisque mensualisé sur 36 ou 37 semaines et en étant au 10% , elle est payé au prorata des heures, donc pour elle c'était au prorata des jours acquis aussi
je lui tranmettrai
bonne journée
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