Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 22-07-2010 18:14:23
toujours des questions
toujours au vu du contrat que je vais signer je prepare je prepare
vu que ca sera un petit contrat ai je le droit de demander le maintient de salaire en cas d enfant malade avec ou sans certificat medical??
je vous pose ses questions ont entends telklement de chose qu'on ne sait plus quoi croire et quoi faire
merci d'avance
Dernière modification par rubine (22-07-2010 18:16:38)
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22-07-2010 18:14:23
#2 22-07-2010 18:17:35
Re : toujours des questions
Bonsoir rubine,
Tu peux rajouter une clause à ton contrat ... libre à ton futur employeur de l'accepter ![]()
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#4 22-07-2010 18:49:00
Re : toujours des questions
sur la convention collective c'est page 228 (j'ai la cc en petit format) chapitre 52-8 en bas de la page moi j'ai marqué la 3eme variante donc si le parent signe ,c'est qu'il accepte
Pourrais-tu nous citer exactement cette 3ème variante, stp ? ![]()
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22-07-2010 18:49:00
#5 22-07-2010 19:05:57
Re : toujours des questions
il est écrit
variante avec une amélioration plus forte encore du régime légal et conventionnel :
"en cas d'absence de l'enfant pour maladie ou accident constaté par un certificat médical, quelle quand soit la durée, l'assistante maternelle conserve son plein salaire"
donc vous pouvez le noter sur vos contrat c'est légal
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#7 22-07-2010 19:10:42
Re : toujours des questions
il est écrit
variante avec une amélioration plus forte encore du régime légal et conventionnel :"en cas d'absence de l'enfant pour maladie ou accident constaté par un certificat médical, quelle quand soit la durée, l'assistante maternelle conserve son plein salaire"
donc vous pouvez le noter sur vos contrat c'est légal
Très bizarre ... je n'ai jamais lu ça dans la CCN
Et en cas d'hospitalisation ? qu'est-il noté ???
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#8 22-07-2010 19:19:31
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#9 22-07-2010 19:23:23
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#12 22-07-2010 20:00:30
Re : toujours des questions
ne pas confondre le guide de l'assmat et la ccn!
c'est pas pareil! ![]()
la ccn c'est des textes de lois faites par le gouvernement ![]()
le guide de l'assmat les textes expliqués et interpretés (y a même des petites erreur, désolé pour les fans
)
et les clauses à rajouter comme celle dont parle nanouanne sont possible ![]()
mais les pe peuvent les refuser... ![]()
le minimum reste la ccn
(qui ne fait que 66 pages (en moyenne selon l'edition))
et comporte les ref IDCC: 2395
juste pour eviter les confusions ![]()
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#14 22-07-2010 20:11:22
Re : toujours des questions
effectivement les pe peuvent refuser
c'est bien ce que j'ai précisé dans mon 1er post ![]()
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