Nouveau contrat : besoin d'aide

karinechloe · 15-09-2010 19:01:04

Bonjour à toutes et à tous. Nous allons employer une Assistante maternelle. Nous préparons le futur contrat. L'ass mat nous a prévenu du départ qu'elle ne prenait pas 5 semaines de congés mais 6 semaines. Jusque là ça nous pose aucun soucis. Ma question est la suivante : Nous en tant que parents ne prendrons pas plus de congés qu'elle. Sommes nous en année complète ????? ou incomplète ??????

15-09-2010 19:01:04

BeignetDeTomate · 15-09-2010 19:11:32

karinechloe a écrit :

Bonjour à toutes et à tous. Nous allons employer une Assistante maternelle. Nous préparons le futur contrat. L'ass mat nous a prévenu du départ qu'elle ne prenait pas 5 semaines de congés mais 6 semaines. Jusque là ça nous pose aucun soucis. Ma question est la suivante : Nous en tant que parents ne prendrons pas plus de congés qu'elle. Sommes nous en année complète ????? ou incomplète ??????

bonjour ,

vous serez donc en année incompléte
vos congés seront-ils à la même date que votre ass mat ???
si non , vous faites : 6 + 5 - 52 = 41 semaines de présence de votre enfant
si oui : 6 - 52 = 46 semaines de presence
voilà !!!

karinechloe · 15-09-2010 19:23:45

Oui nos congés seront identiques aux siens. Mais je ne comprends pas que l'ass mat nous impose 6 semaines et que l'on tombe du coup en année incomplète.......C'est pas nous qui lui rajoutons une semaine c'est elle.
Je pensais que ds ce sens on serait plutôt en année complète.....
C'est compliqué

Dernière modification par karinechloe (15-09-2010 19:27:25)

4i.modo · 15-09-2010 19:40:05

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

avez vous consulté l'index? (dans info & article

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre)
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons

et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

et pour le règlement du forum cliquez ci dessous :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

et pour conclure :
si necessaire, je déplace votre question dans la bonne rubrique, n'en prenez pas ombrage ...
et vous souhaite une bonne lecture

15-09-2010 19:40:05

4i.modo · 15-09-2010 19:40:47

on en compte que els ssemaines de présence de l'enfant
en dessous de 47 apr an c'est u_ne année incomplete
voir el detail dans le lien dans ma signature

BeignetDeTomate · 15-09-2010 19:44:55

karinechloe a écrit :

Oui nos congés seront identiques aux siens. Mais je ne comprends pas que l'ass mat nous impose 6 semaines et que l'on tombe du coup en année incomplète.......C'est pas nous qui lui rajoutons une semaine c'est elle.
Je pensais que ds ce sens on serait plutôt en année complète.....
C'est compliqué

faites une simulation de calcul sur une base de 46 semaines (année incompléte) et une autre sur 52 semaines (année compléte) , vous verrez que sur 46 semaines la mensu est bien plus basse logique

Dernière modification par BeignetDeTomate (15-09-2010 19:49:15)

karinechloe · 15-09-2010 19:58:58

Ok ça marche. Merci bcp. On part donc sur une année incomplète.
J'ai juste une autre petite question et après j'arrête.......
Concernant les congés payés : Le contrat va débuter qu'en mai 2011. Je commence donc à lui payer les congés payés qu'en juin 2012 ?

babou 74 · 15-09-2010 22:01:15

coucou
en juin 2011 , vous lui payerez ses cp acquis en Mai 2011
Et en , ou à partir de , Juin 2012 , vous lui payerez ses cp acquis de Juin 2011 à Mai 2012

karinechloe · 16-09-2010 08:05:52

Ok ça roule, merci beaucoup pour toutes ces réponses !

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