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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 09-12-2010 23:54:10
changement d'horaire
euhh comment ça se passe
## TITRES de vos postes ##
dans un souci de cohérence toujours et pour faciliter l'accès au moteur de recherche , nous vous informons , nous modérateurs qu'à dater de ce jour tout titre ne reflétant pas une demande d'aide cohérente sera fermé :
ex : help ,au secours , vite , urgent et j'en passe
nous sommes à votre disposition certes , mais un effort de votre part nous serait fort agréable
chaque cas est particulier urgent et importantde toute manière nous répondons des que possible le titre n'y changera rien , sauf peut être nous agacer
bonsoir mon parent employeur savait qu elle se ferait arreter aujourd'hui suite a sa grossesse elle le sait depuis fin novembre et m en avais fait part quand je lui ai dit que je ne ferais pas les 68 heures qui devait etre faite cette semaine breff aujourd hui j ai eu la petite pendant que la mama etait a son rendez vous gyneco normal 
en revenant la maman me dit la gyneco m'a arreté que deux semaines ( la maman doit accoucher pr fin mars mais elle fait beaucoup de route et elle est infirmiere donc dur dur pr elle .)
Elle m'a changé cette am mes horaires pr les deux semaines a venir je n aurais la petite que trois jours par semaines , au lieu d un planning tres chargé
Comment dois je calculer ??? car je n ai pas eu d'avenant elle souhaite me faire un avenant en janvier seulement donc doit elle continuer à me payer sur la base des 35h meme si je n ai la petite que trois jours la semaine prochaine et 1 jour la semaine d apres . et pr moi qui devait avoir ma semaine de vacances du 22dec au 29dec ca se passe comment ca compte toujours en tant que vacance ou pas??
moi ce qui me gene aussi c'est le fait de savoir pr son avenant et qu elle attende seulement janvier pr me le remettre et du coup si je viens a le refuser je suis bloqué un mois de plus pour le preavis.
Car en faite si j'accepte cet avenant ca me bloque un place d un temps plein alors que je ne ferais que deux jours en pleine semaine donc pas evident de combler.Et le salaire tres diminuer du coup aussi
Et dans encore dans l'optique ou elle souhaite me licencier car je refuse son avenant le mois de preavis est payé sur qu'elle base???
Bref pas evident les fins de contrat qui traine sniffff
Hors ligne
09-12-2010 23:54:10
#2 10-12-2010 00:24:45
Re : changement d'horaire
bonsoir mon parent employeur savait qu elle se ferait arreter aujourd'hui suite a sa grossesse elle le sait depuis fin novembre et m en avais fait part quand je lui ai dit que je ne ferais pas les 68 heures qui devait etre faite cette semaine breff aujourd hui j ai eu la petite pendant que la mama etait a son rendez vous gyneco normal
Elle m'a changé cette am mes horaires pr les deux semaines a venir je n aurais la petite que trois jours par semaines , au lieu d un planning tres chargé
Comment dois je calculer ??? car je n ai pas eu d'avenant elle souhaite me faire un avenant en janvier seulement donc doit elle continuer à me payer sur la base des 35h meme si je n ai la petite que trois jours la semaine prochaine et 1 jour la semaine d apres . et pr moi qui devait avoir ma semaine de vacances du 22dec au 29dec ca se passe comment ca compte toujours en tant que vacance ou pas??
moi ce qui me gene aussi c'est le fait de savoir pr son avenant et qu elle attende seulement janvier pr me le remettre et du coup si je viens a le refuser je suis bloqué un mois de plus pour le preavis.
Car en faite si j'accepte cet avenant ca me bloque un place d un temps plein alors que je ne ferais que deux jours en pleine semaine donc pas evident de combler.Et le salaire tres diminuer du coup aussiEt dans encore dans l'optique ou elle souhaite me licencier car je refuse son avenant le mois de preavis est payé sur qu'elle base???
Bref pas evident les fins de contrat qui traine sniffff
bonsoir
je dirais d'en reparler avec elle pour avoir soit avenant avec baisse des heures dès maintenant, soit lui expliquer qu'elle devra payer mensu normale,
ça devrait vous permettre d'y voir plus clair et pour la maman elle n'a pas forcément reflechi à tout, prise ds sa fatigue et ses souçis j'imagine
pour vos congés, selon moi ils restent vos congés
le mois de préavis est payé sur la base des horaires actuels, si vous refusez l'avenant et qu'elle vous licencie
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#4 10-12-2010 09:52:25
Re : changement d'horaire
Pour l'instant même si l'enfant vient moins longtemps, tu conserves ta mensu intégrale puisque c'est la maman qui est en arrêt, pas l'enfant qui est malade. Pour l'avenat, si ça ne t'interesse pas tu peux refuser et pendant ton préavis tu seras payé selon les heures prévues au contrat. Tu peux aussi augmenter ton tarif horaire. Le fait que la maman soit en arrêt ne change en rien tes dates de congés!
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