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#1 26-01-2011 10:54:11
- petitlouloulogan
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bonjour encore des problèmes de mensu
bonjour encore cette mensu désolé de revenir vous embêtés
je vais effectué 50h semaines sur 7 mois, pour les heures supplémentaire mensualisé comment va je procédé!
je fait 5h supplémentaires part semaines x 28 semaines /7 moi == 20h supplémentaires vraiment effectué part semaines
je suis perdu merci de m'aidé
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26-01-2011 10:54:11
#2 26-01-2011 11:10:28
Re : bonjour encore des problèmes de mensu
bonjour,
tu mensualises tes 50h au tarif normal et chaque fin de mois tu comptes le nb d'h sup réellement faîtes*tarif majoré
tarif sup - tarif normal= tarif majoré
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#3 26-01-2011 12:00:43
- petitlouloulogan
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Re : bonjour encore des problèmes de mensu
je fait donc 50h x 28 / 7 = 200h
ses bien sa
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#4 26-01-2011 12:09:00
Re : bonjour encore des problèmes de mensu
mensualisation et cp : la totale ... par 4i (mise à jourle 02 janvier 2011)
la mensualisation est une estimation minimum annuel divisé par 12.
si elle fait plus d'heures que prévut au contrat cela est payé mois par mois en heures complementaire (même tarif)
ou
heures supp au dela de 45h/semaine = entre 10% et 25%.
et en date anniversaire on fait une réguilarisation pour verifier que rien n' a été oublié.
par contre si vous confiez l'enfant moins que prévut, rien en se rembourse puisque la mensu est un salaire minimum .la mensu est un salaire DE BASE (donc minimum...)
la mensu n'est pas là pour garantir aux parents aucun dépassement mais pour garantir un minimum à l'employé quoi qu'il arrive !comme tout salaire n'étant qu'une base, il peut être superieur comme
à l'usine c'est comme le smic (= salaire de base)exemples :
+ heures complementaires
+ heures supplementaires
+ ancieneté
+ prime de salissure
+ prime panier
+ prime deplacement
+ prime rendement
+ prime d'équipes
+ primes exeptionelles (13° mois, vacances,dimanche, nuit, etc...)
cela parfois double les salaire et même + !!!!mais la base servait pour tout les calculs de primes etc...,
pour les absences,
ET pour les cp etc........-----------------------------------------------------------------------------------------------------
mensualisation :
cdd : uniquement en remplacement d'une autre assmat avec ses coordonnées, ou si le parent employeur est lui même en cdd et en fin de contrat 10% de prime de précarité pour l'assmat, SAUF si ça aboutit sur un cdi !!!
cdi : pour tous les contrats autres que le cdd cité ci dessus, même si c'est pour qq mois !!!!
année complète : 47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de cp = 52 semaines par an = cp compris!! PAS MOINS !
année incomplète = moins de 47 semaines de présence de l'enfant par an = cp non compris!!!
A : nb heures par jour
B : nb jours par semaine
C : nb de semaines par an de présence de l'enfant
D : tarif horaire
E : nb de mois du contrat (12 en général pour un cdi)A X B X C X D
---------------- =mensualisation 12 mois sur 12
E
rajouter les ie et la nouriture au réel tous les mois!ie au 01/01/11 :
2.65 pour 8h et moins par jour
2.86 pour 9h par jour
Au delà de 9 heures d'accueil, l'indemnité minimale due sera calculé comme ceci :
2,856 x durée d'accueil / 9NON PRORATISABLE A LA BAISSE !!!!!!!
nourriture : chaque assmat fait en fonction de ses tarifs, pas de règle à ce sujet.
il convient de prendre un nombre d'heures minimum, et s'il y en a plus de temps à autre les compter en heures complementaires mois par mois. ainsi les parents ne se sentent pas "arnaqués" les mois les + petits
pour les horaires au dela de 45h/semaine, comptez toutes les heures dans la mensualisation mais au tarif normal et ne rajoutez la majoration (en général 10% à 25%) qu'à la fin du mois sur les heures supp si elles sont réelement effectuées.
les cp en année incomplète se rajoutent comme expliqué ci dessous, mais toujours en negociant avec les parents
---------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------
cp:quel que soit le contrat, toujours noter (avant le 1er mars) les dates de cp des 2 parties (IMPERATIF)
dans le doute partez en année incomplete et deduisez les 5 semaines des 2 parties avec regularisation en date anniversaire du contrat!!!!
l'année complete ne s'impose pas à l'employeur!!!! = ABUSIF !
en cas de multi-employeurs l'assmat peut choisir ses dates qui sont obligatoirement en même temps pour tout les employeurs.
si employeur unique on se cale sur ses dates, mais ça reste toujours une negociation à noter au contrat!pour les cp il y a toujours un "décalage" d'une année sur l'autre
attention : cp supplementaires dans tout les cas si l'année de ref est incompete (moins de 47 semaines de présence) et si le calcul se fait au 31/05 tout les ans.
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26-01-2011 12:09:00
#5 26-01-2011 12:23:36
- petitlouloulogan
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Re : bonjour encore des problèmes de mensu
bonjour 4i
je suis nul et arc-hi nul désolé , mes j'ai peur de ne pas avoir compris je reviens toujours avec se même message
voila j'ai travailler sur 3 mois et sur une mensu de 49h semaines x 3mois vraiment /12
et comme les parents les parents on de nouveau besoin de 50h semaines j'ai recalculé la nouvelle mensu , mes je n'es pas fait de régularisation sur les moi et les heures vraiment effectués
le premier mois la mensu comprenais 13h supplémentaires mes j'en es fait 16h pareilles les 2 autres mois voila donc le problème que je me pose
! si tu pouvais bien m expliqué se serais supère gentil merci !
Dernière modification par petitlouloulogan (26-01-2011 12:25:57)
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#7 26-01-2011 12:26:43
Re : bonjour encore des problèmes de mensu
bonjour encore cette mensu désolé de revenir vous embêtés
je vais effectué 50h semaines sur 7 mois, pour les heures supplémentaire mensualisé comment va je procédé!
je fait 5h supplémentaires part semaines x 28 semaines /7 moi == 20h supplémentaires vraiment effectué part semaines
je suis perdu merci de m'aidé
alors la mensu tient compte des heures supp programmées 
normal
et la majoration de ces heures supp ne doit être payée que si tu les as reelement faites
donc sur les 20h reelement faites
c'est ça que tu demandais?
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#8 26-01-2011 12:29:23
Re : bonjour encore des problèmes de mensu
Mais ces heures sup, on ne te les a pas payées ?
Chaque fin de mois, tu dois facturer la majoration des heures sup que tu as faites.
Donc, chaque semaine, tu notes combien d'heures réelles tu as faites, à la fin du mois tu additionnes ces heures, et tu calcules le montant de la majoration.
Tu as fixé quoi, 25 % ?
Imaginons que ton tarif est de 3 euros de l'heure, tu dois facturer 0.75 euros de plus pour chaque heure sup.
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#9 26-01-2011 12:30:06
- petitlouloulogan
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Re : bonjour encore des problèmes de mensu
désolé de débrouiller j'ai posé deux questions ,et les deux problèmes sont lié avec e même contrat j’espère ne pas tous mélangé merci 4i
oui 4i je les es vraiment fait mes comme le parent es revenu a l’ancienne mensu 50h semaines voila pour quoi je pose cette question
Dernière modification par petitlouloulogan (26-01-2011 12:31:55)
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#10 26-01-2011 12:33:51
- petitlouloulogan
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Re : bonjour encore des problèmes de mensu
ocitane je ses pour la majoration
je parle des heures supp vraiment effectue celle de la mensu
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#11 26-01-2011 12:49:24
Re : bonjour encore des problèmes de mensu
...
comme le parent es revenu a l’ancienne mensu
Je ne comprends pas...
Il faudrait que tu nous donnes les calculs pour l'ancienne et pour la nouvelle mensu...
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#12 26-01-2011 13:18:07
- petitlouloulogan
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Re : bonjour encore des problèmes de mensu
d accord occitane merci a toi
je te donne l'ancienne mensu
nouvelle mensu 50h x 41 /12 = 170h83h
mes je se que le contrat vas prendre fin a la fin de juin donc la mensu seras aussi fausse !
je suis complètement perdu !!!
Dernière modification par petitlouloulogan (26-01-2011 13:18:44)
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