soucis de cp qui etaient posés...

julie59430 · 12-02-2011 22:04:56

bonjour à toutes,
j'ai un soucis avec un pe concernant les cp, je m'explique :

Nous avons signé un contrat en septembre 2010, année complete donc semaines de cp communes avec les pe, sauf que, (premiere erreur de ma part, ) je n'ai pas notée au contrat ma semaine d'avril car "a convenir avec les pe". il me semble que je dois lui faire un avenant?

deuxiemement, nous avions convenue de 3 semaine en été, les pe me disent aujourdhui qu'ils changent...moi je ne peux pas car j'ai reservé et payé des harres...

troisiemement, en sachant que j'ai débutée le contrat en septembre, nous avions posé 1 semaine en février qui est pour moi des cp "non acquis" comment les déduires de la fiche de paie??
pour finir, je voudrais savoir comment effectuer une régularisation du contrat et si c'est possible de faire un avenant,pour du coup, passer en année incomplete car plus les meme semaines de cp...
ou dois-je carrément refaire un autre contrat??

merci de votre aide, je suis dans le flou...

12-02-2011 22:04:56

jeluma · 12-02-2011 22:08:02

julie59430 a écrit :

bonjour à toutes,
j'ai un soucis avec un pe concernant les cp, je m'explique :
Nous avons signé un contrat en septembre 2010, année complete donc semaines de cp communes avec les pe, sauf que, (premiere erreur de ma part, ) je n'ai pas notée au contrat ma semaine d'avril car "a convenir avec les pe". il me semble que je dois lui faire un avenant?
deuxiemement, nous avions convenue de 3 semaine en été, les pe me disent aujourdhui qu'ils changent...moi je ne peux pas car j'ai reservé et payé des harres...
troisiemement, en sachant que j'ai débutée le contrat en septembre, nous avions posé 1 semaine en février qui est pour moi des cp "non acquis" comment les déduires de la fiche de paie??
pour finir, je voudrais savoir comment effectuer une régularisation du contrat et si c'est possible de faire un avenant,pour du coup, passer en année incomplete car plus les meme semaines de cp...
ou dois-je carrément refaire un autre contrat??
bonsoir
le mieux est de faire un avenant avec une nouvelle mensu en année incomplete ..
inutile de refaire ton contrat ..
pour tes conges deja reservés explique aux parents que cette periode était prevue en commun et que tu ne peux pas les annuler
merci de votre aide, je suis dans le flou...

jeluma · 12-02-2011 22:09:32

roooooo zut ma reponse est sur ton post

julie59430 · 12-02-2011 22:13:04

comment faire une nouvelle mensu?

12-02-2011 22:13:04

jeluma · 12-02-2011 22:14:57

et bien tout simplement en comptant le nombre de semaines travaillées dans l'année

schromph · 12-02-2011 22:15:47

bonsoir, vos pe sont ils vos seul employeur?
vous avez convenu de 3 semaines en été, les avez vous notées sur votre contrat ou tout celà a t'il était fait oralement?

julie59430 · 12-02-2011 22:20:19

merci,pour les semaines d'été c'est bon elle me dit qu'on touche pas elle se débrouillera,
par contre mais je ne sais pas trop comment faire car en plus de sa les pe me disent qu'ils ont des cp de l'an dernier à recuperer 15jrs ou 3semaines je crois!!!(rien noter au contrat donc pour ca c'est convenance personel donc mon salaire bouge pas?)
je suis embrouillée maintenant je comprend plus rien...
comment je fait pour la semaine d'avril qu'on à pas noté sur le contrat?

jeluma · 12-02-2011 22:25:49

s'ils n'ont pas pris tous leurs conges se ne te regarde pas ...donc ton salaire ne bougera pas ...abs non prevues ..
pour tes conges d'avril si tu refais une mensu en année incomplete tu l'enleveras de ta nouvelle mensu ...

julie59430 · 12-02-2011 22:29:23

ok, bon bha me reste plus qu'a potacer tout ca....
si je comprend bien en réalité je dois refaire une mensu avec 51semaines au lieu de 52? puisqu'il y a la semaine d'avril qui n'est pas commune? c'est bien ca? je suis "chiante" mais je prefere etre sur de ce que je vais faire
en esperant que je m'en sorte

schromph · 12-02-2011 22:33:29

pour les cp qu'ils leurs restent à prendre, ça ne te regarde pas.
ou ils te maintiennent ton salaire , ou ils te proposent une nouvelles mensualisation en année incomplete, que tu es libre ou non de refuser.
si tu refuse, le contrat continue comme il est, ou ils te licencie.
si c'est un reliquat de conges de l'année precedente , tu peux argumenter, qu'il dommage de changer la mensu pour ça; puisque cela ne se reproduirat pas les années suivantes.
pour ta semaines d'avril les pe ont jusqu'au 1 mars pour te donner leur date de vacances, qui sera pour toi une semaine sans solde comme en fevrier puisque tu n'auras pas encore acquis tes conges sur la periode de reference

schromph · 12-02-2011 22:37:13

non, on fait de mensu sur 51 semaines c'est soit 52 soit en année incomplete 52 moins 5 semaine de cp, moins le nombre de semaine que vous n'avez pas en commun, dans ton cas une mensu sur 46 semaines
je n'ai pas tout compris les pe seront ils en vacances en avril?

julie59430 · 12-02-2011 22:42:49

oui en fait,
les pe on 3semaines a recuperer de l'an dernier,(qu'ils vont prendre en avril)
moi j'ai eu une semaine en février (non acquis), 3 en ete(acquis), une en septembre (acquis) et je voudrais en poser une en avril mais on ne la pas mise dans le contrat,

schromph · 12-02-2011 22:50:21

alors si tu veux poser une semaine en avril, ou tu la prends sans solde ou tu la déduit de ta mensu en proposant un avenant et tu calcul ta nouvelle mensu sur 46 semaines
il faut savoir que si tu passes en années incompletes, tu percevras au mois de juin, tes conges payes en plus de ta mensu et bien évidemment tu toucheras aussi ta mensu lors de tes congès.
pour le fait que les parent ne te mettent pas l'enfant en avril durant 3semaines, il doivent te payer de la meme façon, hormis ta semaine à toi

julie59430 · 12-02-2011 22:53:38

c'est bien ce que je pensé, sauf que les pe croyent que je travaille au forfait....
par contre comment déduire ma semaine non aquise de fevrier?

schromph · 12-02-2011 23:00:06

au forfait?? c'est à dire?
pour ta semaine de fevrier tout depends du details de ta mensu, fais tu les memes horaires chaque semaines ou as tu un planning?

julie59430 · 12-02-2011 23:32:01

non les horaires sont variables mais nous sommes sur un 130hrs/mois et normalement on tourne a peu pres à 30hrs/sem
forfait c'est à dire que, les pe croyent qu'ils peuvent me donner le petit une heure en plus le lendemain alors que la veille ils sont venu une heure avant le recuperer....
je sais que c'est pas légal mais j'leur ai jamais rien dit jsuis aussi en faute, meme si je ne savais pas qu'on ne pouvais pas...

schromph · 12-02-2011 23:50:35

ouh là, il faut tout reprendre, tout d'abord il vous faut notez sur le contrat un délai de prevenance pour la remise du planning.
ainsi vous saurez vos jours de travail un peu en avance( c'est plus facile pour s'organiser)
ensuite vous devez les rencontrer au plus vite et leurs dire que les heures ne se compense pas, toutes heures programmes est due, le reste est a definir en heure complementaires( voir supplementaires des la 46 eme heures dans la meme semaine.
il faut transformer vos 130 h mensuels en calcul à la semaine.
admettons 30 h semaines, si vous travaillez moins vous restez sur cette base de 30 pour le paiement
pour fevrier,il faut savoir combien d'heures vous aurez realises sans les vacances, pour calculer votre salaire, car dans ces conditions difficiles d'appliquer un calcul juste.
autre question, avez vous fixé au contrat vos journées de repos?

schromph · 12-02-2011 23:51:53

mais comment avez vous fait pour le calcul de la mensu exactement?

julie59430 · 13-02-2011 00:29:03

non pas de jours fixés au contrat car repos "tournant",
pour la mensu on s'est basé sur le calcul en année complete car au départ onavaient nos congés ensemble, ils ne m'avaient pas parlé de cp à recuperer de l'an dernier ect... en plus divorce ect....pas facile a gerer quoi

schromph · 13-02-2011 00:44:00

pour vous aider au mieux, il me faudra le calcul exact de votre mensu

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