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- » Embaucher une assistante maternelle
- » Embauche en mars temps plein, arrivée école en septembre...
Pages : 1
Discussion fermée
#1 22-02-2011 15:49:22
- NATHLYON69
- Membre
- Inscription : 22-02-2011
- Messages : 3
Embauche en mars temps plein, arrivée école en septembre...
Bonjour
Je suis perdue, et demande de l'aide.
Je demenage et embauche donc une nouvelle nounou à partir de mi mars.
Temps complet prévu chaque semaine de mi mars à fin juillet, soit 45h/ semaine.
Je prends mes vacances en fin juillet et aout (5 semaines), la nourrice n'aura pas encore cumulé 5 semaines de cp quant à elle.
Mon fils entre en petite section en septembre, et sera géré en périscolaire par la nounou à raison de 35H par semaine jusqu'en décembre (ses 3 ans) puis 24 H par semaine quand il pourra aller à l'ecole l'apres midi.
Pour les vacances scolaires, je pense lui verser le meme montant que hors vacances pour le meme nombre d'heures, mais elle n'aura pas mon fils qui est toujours gardé par ses grands parents.
Donc dois je partir sur un premier contrat de mars à juillet, à rompre fin juillet pour en refaire un nouveau en septembre? et refaire pareil en decembre.
Ou dois je partir sur une mensualisation avec 45h/semaine sur 12 mois avec un avenant et un recalcul en septembre et pareil en decembre?
Ou dois je partir sur un calcul en année incomplete?
Au secours... je suis perdue.
Merci de toute aide possible
Hors ligne
22-02-2011 15:49:22
#2 22-02-2011 15:53:14
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : Embauche en mars temps plein, arrivée école en septembre...
bonjour voisine 
alors tu fais un contrat en CDI sur 12 mois et en septembre tu proposes un avenant a ton assmat
si ton assmat prend TOUS ses conges a la même date que les tiens tu fais une année complete ..si vous avez des conges decalés tu fais en année incomplete sur le nombre de semaine travaillées ...
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#3 22-02-2011 15:55:33
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : Embauche en mars temps plein, arrivée école en septembre...
bonjour, tu ne peux pas licencier ta nounou pour lui refaire un autre contrat,les modification d'horaire feront lieu d'un avenant à chaque fois !
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#4 22-02-2011 15:57:28
- NATHLYON69
- Membre
- Inscription : 22-02-2011
- Messages : 3
Re : Embauche en mars temps plein, arrivée école en septembre...
ah merci , c'est ainsi beaucoup plus simple, parce quelle galere les ruptures de contrat. Merci mesdames!!!
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22-02-2011 15:57:28
Pages : 1
Discussion fermée
