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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 28-02-2011 18:17:42

gis4
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Petite question : Cdd ou pas

Bonjour,

J' ai un entretien demain :

Est ce que je peux faire un cdd si cet enfant change d assistante maternelle , la garde serait jusqu à mi juillet  donc 5 mois,( apres il rentre à l'école) 45h par semaine ?

Si non, comment je fais ? Occasionnel , y a trop d heures ?

Merci.

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28-02-2011 18:17:42

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#2 28-02-2011 18:21:56

lulu54
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Re : Petite question : Cdd ou pas

bonjour

non pas de cdd pour cela
cdi et preavis de licenciement

vous comptabilisez les semaines de presence de l'enfant pdt cette periode et / par le nbre de mois wink


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept  wink

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#3 28-02-2011 18:29:57

gis4
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Re : Petite question : Cdd ou pas

16 semaines * 45h / 5 mois

et je * par mon taux horaire

C'est ca ?

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#4 28-02-2011 18:48:58

gis4
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Re : Petite question : Cdd ou pas

ca y est j ai compris  : le calcul en année incomplete mais divisé par 5 au lieu de 12.

Merci

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28-02-2011 18:48:58

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#5 01-03-2011 18:26:49

verniscolle
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Re : Petite question : Cdd ou pas

bonjour, moi je viens de faire un cdd pour 6 mois car le petit rentre en septembre a l ecole et au relais des assistantes maternelle c est eux qui me l on dit que c etait possible si les deux parties soit moi et les parents sont d accord, c est exeptionnel mais possible , la rame de mon secteur dans le val d oise a reçu un courrier qui va dans ce sens.

Dernière modification par verniscolle (01-03-2011 18:28:43)

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#6 01-03-2011 18:29:11

4i.modo
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Re : Petite question : Cdd ou pas

le cdd est reservé pour les assmat dns 3 cas
1- rempalcement d'une collegue
2- si l'employeur est lui même en cdd
3- si l'employeur est un travailleur saisinnier

tout le reste c'est cdi

c'est specifique à notre profession car tout nos contrats devraient être des cdd
puisque les enfants  finissent oujours par partir....
maintenant si vous signez un cdd hors ces motifs là... à vos risques et perils sad

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