prime de licenciement comment faire

petitlouloulogan · 06-03-2011 12:36:30

bonjour
je vais finir 2 contrats en juin , pour aidé les parents ,je lisse mes CP de mai et 'a fin août je les ajoute sur ma feuille de paie , ma question est ,comment calculé la prime de licenciement , j’intègre les CP lissé ou non?
petite précision mes contrat on plus 1 ans !

Dernière modification par petitlouloulogan (06-03-2011 14:08:36)

06-03-2011 12:36:30

lulu54 · 06-03-2011 12:38:37

bonjour

peux tu nous expliquer comment tu fais , ça eclaircira un peu les choses

lilie24 · 06-03-2011 12:52:54

bonjour,je ne comprends pas,tu dis que tu vas perdre les deux contrats en juin et tu lisses les cp jusqu'à aout. quand est ta fin de contrat,juin ou aout?

petitlouloulogan · 06-03-2011 14:08:07

pour aidé parents a ne pas avoir trop a me versé en fin de contrat ,j'ai lissé les semaines et les mois
qu 'il me restais a travaillé jus quand août ,comme sa on ne fait pas régule ,
et j'ai aussi lissé sur 4 mois les CP que j'ai acquis,
je voulais s'avoir comment faire pour le calcule de la prime de licenciement ?

06-03-2011 14:08:07

petitlouloulogan · 06-03-2011 14:48:07

j'espère que j'aurais de l'aide car je suis perdu tous cela pour aidé les parents ,
je vous remercie lulu54 et lilie24

lulu54 · 06-03-2011 17:25:58

j'avoue que j'ai du mal a comprendre le principe

lilie24 · 06-03-2011 19:07:51

comme l'explique ju je comprends,mais comme dit petitlouloulogan je suis un peu perdue car tu dis que tes contrats s'arrêtent en juin donc pour moi tu n'as plus de salaire à percevoir ni en juillet ni en aout. ou alors tu fais comme a fait ju, tu calcules dès maintenant approxivativement ce qu'ils te devront fin juin et tu étales sur mars,avril,mai et juin.voilà,c'est juste le fait que tu perçoives un salaire en juillet et aout qui me chagrine si tu es licenciée en juin,ce n'est pas possible. ou alors j'ai mal compris

Dernière modification par lilie24 (06-03-2011 19:08:37)

christyv · 06-03-2011 20:51:33

Ju a écrit :

Ben j'avais fait ça moi aussi l'année dernière. C'était l'aniv du contrat donc on a fait la régul. Ensuite on savait que peu de temps après le petit allait entrer à l'école et que donc l'accueil s'arrêterait. Donc on a compté le nombre de semaines d'accueil X nombre d'heures par semaine X tarif horaire / nombre de mois = mensu pour les mois restant ainsi on était sûrs que les parents n'auraient pas de régul à payer.

Bonsoir,

A la rentrée prochaine, je vais faire pareil, car j'ai un contrat qui s 'arrête fin avril 2012. Je vais calculer la mensu sur 8 mois au lieu de 12 ainsi pas de régul car jamais de dépassement.

Dernière modification par christyv (06-03-2011 20:51:46)

petitlouloulogan · 07-03-2011 16:07:59

bonjour
je vais voues expliqué comme ju pour que les parents n'est pas trop a payé en fin de contrat ,j'ais fais une nouvelle mensu et cela étalé avec juillet et août

comment a tu fait ju ??
j'ais un autre problème les parents , comment vont t'il faire pour la fin de contrat ,avec les assedicsi mon contrat se finis fin juin ??
, et pour touché l'aide de la paje ??

lilie24 · 07-03-2011 16:15:36

oui c'est là que je ne comprends pas,tu dis que ton contrat se finit fin juin,donc l'étalement des paiements se finit fin juin aussi. tu ne peux pas te faire payer sur juillet et aout si la fin de contrat est fin juin. tu comprends??? tu peux étaler sur mars,avril,mai et juin mais pas au delà.

lulu54 · 07-03-2011 16:43:44

si tu as etalé ta mensu jusqu'en juillet et que le contrat stoppe en juin il y aura une regul

ou alors c'est un arrangement entre vous et tu restes employé jusque fin aout mais tu n'auras pas l'enfant ??

petitlouloulogan · 07-03-2011 19:30:12

normalement je travail 41 semaines je retire de ma mensu ,juillet août et 2 semaines en avril ,

et pour que les parents puisse ne pas trop payé de régule ,a la fin du contrat ,on as étalé les semaines qui me restais a travaillé jusqu’à fin août
don en juillet et en août se sont les semaine réellement travaillé , que je vais avoir comme salaire
,le seul souci set si les parents me licencie a la fin juin , ils ne touchons plus leur aide??
alors que moi j’emmétrais les chèques chaque fin de mois ..

Dernière modification par petitlouloulogan (07-03-2011 19:37:34)

fremyr02 · 07-03-2011 19:38:19

Alors moi j'ai tout compris, mais tu n'as pas le droit de faire payer les pe en juillet et aout puisque ton contrat se finira en juin tu ne travaillera donc plus pour eux, en gros, ils ne pourront pas faire leur declaration PAJE puisqu'ils t'auront licencier, ça s'appelle donc du travail au noir ça !!!!! pendant 2 mois tu ne peux pas percevoir quoique ce soit de pe pour qui tu ne travaille plus.

pour l'indemnité de rupture, elle se calcule sur tous les salaires net depuis le debut du contrat, que les salaires net, et donc quand tu as changé ta mensu pour lisser tes cp, tu as donc eu un nouveau salaire net, tu le prend aussi en compte. Et le tout divisé par 120.

petitlouloulogan · 07-03-2011 19:41:59

non se n'est pas sa !!! je ne travaillerais pas ,en, juillet et non plus en août je serais en vacance
, tu n'as rien compris d'ou le travail au noir vue que les enfant ne serons pas chez moi mes avec leurs parents!!!
de plus se n'es pas un salaire du mois de juillet ni d’août se sont tous simplement les semaines travaillé, que j'ai lissé sur juillet et août et non pas des semaines de juillet et d’août vue que je ne travail pas ,
je ne suis pas une voleuse qui me fait payé sans avoir les enfants !!vue que je ne travail pas

Dernière modification par petitlouloulogan (07-03-2011 20:14:20)

fremyr02 · 07-03-2011 19:50:43

Ben, tu t'explique mal alors, tu dis que tu finis le contrat en juin, et après tu dis que tu a étalé tes cp en juillet et aout ??????? comment peux-tu te faire payer juillet et aout si tu as finis ton contrat en juin ?.???
Dans ce cas, autant pour moi, je n'ai pas compris non plus alors, mais dans ce cas, nous sommes nombreuses !!!

fremyr02 · 07-03-2011 19:52:37

Ou alors tu n'as pas les enfants en juillet et aout, car vacances, tu finis de garder les enfants fin juin, mais vous faites la rupture de contrat que fin aout ?????

petitlouloulogan · 07-03-2011 20:06:39

désolé fremyr 02 , ses compliqué tous sa ,
mes je pense que je vais faire comme tu a écris on vas faire la rupture de contrat fin aout , comme sa il ni auras pas de souci pour les parents !

Dernière modification par petitlouloulogan (07-03-2011 20:07:08)

fremyr02 · 07-03-2011 20:12:04

oui, là je suis d'accord, car, si tu avais fait la rupture de contrat en juin ils ne pouvaient pas te payer pour juillet et aout, car même si tu etais en vacances tu n'aurai plus travaillé pour eux, donc, pas possible et en plus eux n'auraient pas pû faire la declaration à la PAJE et donc avoir leur remboursement !!!

En faisant comme tu as décrit c'est plus logique d'arreter le contrat fin aout !!!!

petitlouloulogan · 07-03-2011 20:16:44

bin tu voie fremyr02 ses toi qui mas aidé !
je ni avais même pas pensé , je te remercie tu as réglé mon problème !

Dernière modification par petitlouloulogan (07-03-2011 20:20:45)

fremyr02 · 07-03-2011 21:10:21

De rien, tout le plaisir etait pour moi

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