vacances PE pas prisent

sandrine47 · 07-03-2011 15:33:57

bonjour,
voilà j'ai un contrat avec une maman depuis le 25août2010, cette maman a quitté son emploi, et a reprit un autre emploi en fevrier ou elle n'aura pas droit a des vacances pendant 1an. Cette maman n'a pris que 2 semaines sur les 7

Mes questions:
- vu qu'elle ne pourra pas les prendre, je dois lui demandé de me payé ses vacances n'ont prisent?

- quand apres nos 1an de contrat soit Août 2011?

- je calcul comment, je prend le nombre de semaines non prises X par le nombre d'heures predefini par semaine X par mon tarifs brut + mes 10% de congés payés?

07-03-2011 15:33:57

4i.modo · 07-03-2011 15:35:58

les cp des pe n'entrtent pas en compte puisque la mensu est claculée
ça ne change rien pour toi
tu maintiens tes dates et la remuneration
par contre en date anniversaire tu verifies que tu n'as pas travaillé plus de semaines que prevues... (regularisation ---> voir lettre R de l'index dans infos & articles)

sandrine47 · 07-03-2011 15:41:06

Et donc si la maman n'a pas pris ses 7semaines de vacances mais juste 2semaines, je travail automatiquement 5 semaines de plus à la date d'annversaire d'ou mes questions !!

je sais pas si tu comprend ce que je veux dire, je sais j'ai tendance à pas être clair quand pour moi c'est confu !

du coup, je demande des sous en plus ?

sandrine47 · 07-03-2011 15:41:48

je vais voir à la lettre R

07-03-2011 15:41:48

Paumafo · 07-03-2011 15:44:50

bonjour,

tu ne travailleras pas automatiquement 5 semaines de +, tout dépend... si les congés parents sont en même temps que les tiens ou pas !!

sandrine47 · 07-03-2011 15:54:15

j'ai pas de congé en 1ere année de contrat ? et j'ai commencé en fin août 2010 tout mes contrats et mon metier d'assmat !!

vanille27 · 07-03-2011 15:56:10

sandrine47 a écrit :

j'ai pas de congé en 1ere année de contrat ? et j'ai commencé en fin août 2010 tout mes contrats et mon metier d'assmat !!

bien sur que oui tu as le droit à tes 5 semaines de cp en temps mais pas en argent.

sandrine47 · 07-03-2011 15:56:49

c'est bien complexe!!
Moi qui n'aime pas les maths (calcul et probleme) j'ai l'impression d'être en cm1.

Du coup, si je travaille 5 semaines de plus comment fait la maman pour me payer aura t-elle des aides ??

Paumafo · 07-03-2011 15:58:16

ok, donc oui effectivement lors de la régularisation (à la date anniversaire du contrat) tu trouveras + de semaines travaillées que de semaines payées... et à ce moment là, la maman devra te régler la différence !!

mais même si tu commences le métier d'assmat, tu aurais eu droit aux congés... notre profession le permet contrairement aux congés dans une entreprise

Dernière modification par Paumafo (07-03-2011 15:58:58)

emmandco · 07-03-2011 15:58:24

sandrine47 a écrit :

j'ai pas de congé en 1ere année de contrat ? et j'ai commencé en fin août 2010 tout mes contrats et mon metier d'assmat !!

Sandrine, nous avons un statut particulier donc même la première année d'un contrat, nous avons droit à 5 semaines de CP en temps (pas en argent ) donc tu as le droit d'exiger tes 5 semaines de repos

Si tu les prends, tu auras travaillé 47 semaines et donc la maman te devra les 2 semaines qui avaient été déduites mais qui auront été finalement travaillées

agua63 · 07-03-2011 17:15:16

bonjour.

entre le 25 août 2010 et mai 2011 tu aura acquis 2.5j de congé par tranche de 4 semaine travaillé. ceci c'est les congé que tu aura acquis en argent. la maman doit te les payer soit en une seule fois au mois de juin 2011, sinon tu divise la somme par douze et tu étale tous les mois sur 2011/2012.

par contre, à partir de mai 2011, tu doit prendre 5 semaine de congé. c'est cela que l'on appelle les congé en temps. ces 5 semaines sont les même pour tous tes employeurs.

par contre je crois que les dates de tes cp doivent être donné avant le 1er mars. choisit tes dates et donne les aux parent.

chris84 · 07-03-2011 17:23:40

bonjour
j'ajoute, en plus des collègues, que si vous etes multi employeur vous devez etre en congés 5 semaines en commun avec tous les contrats
puisque vous etes en année incomplète sur ce contrat vous avez dû poser des semaines de congés, les prévoir sur un calendrier... voyez avec la maman si elle peut tout de mm prévoir un autre mode de garde durant vos congés (le papa, la famille etc...)

et cela apparaitra à la régularisation des 1 an de contrat, mais la maman risque d'avoir une grosse somme à payer d'un coup (si par exemple régul de 5 semaines travaillées en plus aie aie aie!) donc important de dialoguer avec la maman

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