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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 19-03-2011 12:17:58

afine
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comment proceder

bonjour a toutes!!

je vais essayer de vous expliquer le cas le plus clair possible

voila j'ai un contrat avec un enfant 1 sur un planning de deux semaines
1 semaine    lundi   jeudi   vendredi
2 semaine    mardi

j'ai trouve un nouveau contrat avec une maman qui rechercher pour septembre mais au final sa sera pour mai 2011  bébé2

avec la nouvelle  maman nous avons conclu un arrangement pour la garde de mai a juillet ou je pouvais prendre sa fille les jours ou je n'aurais pas le bébé 1
soit une semaine le mardi
      une semaine  lundi jeudi vendredi

par contre je ne sais pas comment calculer mon salaire pour les jours de mai a juillet
en fait nous sommes bloquer du 10 mai au 10 juillet
car apres cette date j'ai un contrat qui s'"arrete donc je pourrais prendre sa fille les 4 jours

merci de ma'voir lue
merci par avance de m'eclairer au mieux


bebe044.gifbebe050.gif

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19-03-2011 12:17:58

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#2 19-03-2011 13:26:30

4i.modo
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Re : comment proceder

comme un contrat enseignant
mai eu reel
puis  sur 2 mois juin + juillet avec 2  trnaches horaires (sem1 et sem2)
puis la mensu normale à partir d'aout.. smile

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#3 19-03-2011 15:08:37

afine
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Re : comment proceder

merci 4i de ta reponse

donc mai réel et puis juin juillet je compte le nombre de jours de garde et je divise par 2 mois est ce bien ca?
merci de ton aide


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#4 19-03-2011 15:39:32

4i.modo
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Re : comment proceder

je ferais comme ça et de suite noter la mensu à partir d'aout pour 12 mois smile
que tout soit clair et pas de "surprise"...

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19-03-2011 15:39:32

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#5 19-03-2011 16:07:00

afine
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Re : comment proceder

ok merci 4i


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