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#1 08-04-2011 10:20:21
calcul salaire
bonjour
on me propose un contrat de 22h soit 95,33 par mois
je voudrais connaitre les calculs sur une année compléte et imcompléte si vous avez deux minutes pour bien etre en accord avec les parents.
Je vais travaill 5,5 par jour le lundi mardi jeudi et Dimanche
qui peut m'aider?
Hors ligne
08-04-2011 10:20:21
#2 08-04-2011 10:29:04
Re : calcul salaire
année complète : 47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de cp = 52 semaines par an = cp compris!! PAS MOINS !
année incomplète = moins de 47 semaines de présence de l'enfant par an = cp non compris!!!
A : nb heures par jour
B : nb jours par semaine
C : nb de semaines par an de présence de l'enfant
D : tarif horaire
E : nb de mois du contrat (12 en général pour un cdi)
A X B X C X D
---------------- =mensualisation 12 mois sur 12
E
rajouter les ie et la nouriture au réel tous les mois!
ie au 01/01/11 :
2.65 pour 8h et moins par jour
2.86 pour 9h par jour
Au delà de 9 heures d'accueil, l'indemnité minimale due sera calculé comme ceci :
2,856 x durée d'accueil / 9
NON PRORATISABLE A LA BAISSE !!!!!!!
nourriture : chaque assmat fait en fonction de ses tarifs, pas de règle à ce sujet.
il convient de prendre un nombre d'heures minimum, et s'il y en a plus de temps à autre les compter en heures complementaires mois par mois. ainsi les parents ne se sentent pas "arnaqués" les mois les + petits
pour les horaires au dela de 45h/semaine, comptez toutes les heures dans la mensualisation mais au tarif normal et ne rajoutez la majoration (en général 10% à 25%) qu'à la fin du mois sur les heures supp si elles sont réelement effectuées.
les cp selon le cas (année complete ou incomplete)
voir le lien dans ma signature 
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#3 08-04-2011 10:42:53
Re : calcul salaire
bonjour
on me propose un contrat de 22h soit 95,33 par mois
je voudrais connaitre les calculs sur une année compléte et imcompléte si vous avez deux minutes pour bien etre en accord avec les parents.
Je vais travaill 5,5 par jour le lundi mardi jeudi et Dimanche
qui peut m'aider?
coucou
pour arriver à 95.33h/mois , tu as bien du partir sur un calcul
nbre d'h/semaine x nbre de semaines d'accueil/12 = nbre d'h mensualisées
Donc selon tes données
22 X nbre de semaines/12 = 95.33
donc nombre de semaines = 52 , année complète
et pour determiner si tu es en année complète ou incomplète , il faut que tu saches combien de semaines tu accueilleras l'enfant
Si c'est 47 , ce sera une année complète (cp compris , et deduits de la mensualisation lors de leur prise , tant qu'ils ne sont pas acquis)
Si c'est moins de 47 semaines , cp payés en plus de la mensualisation , une fois acquis , donc en , ou à partir de , Juin
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#4 08-04-2011 10:50:41
Re : calcul salaire
En fait c'est le papa qui m'a donné ce chiffre(95) mais in ne parle pas de vacances.......
je vais les rencontrer une prochaine fois pour éclaicir cela;
merci des réponses justes une derniere chose comment calcule t_on une majoration de 25% dans cette mensualistion?
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08-04-2011 10:50:41
#5 08-04-2011 11:04:19
Re : calcul salaire
bonjour
on me propose un contrat de 22h soit 95,33 par mois
je voudrais connaitre les calculs sur une année compléte et imcompléte si vous avez deux minutes pour bien etre en accord avec les parents.
Je vais travaill 5,5 par jour le lundi mardi jeudi et Dimanche
qui peut m'aider?
Coucou
Le papa a du faire ce calcul en année complète
5,5 * 4= 22 h par semaine
22 * 52 / 12 = 95, 33 h par mois
Mais une question se pose : Est il ton unique employeur? Avez vous uniquement 5 semaines de congés en commun et rien d'autre?
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#6 08-04-2011 11:09:15
Re : calcul salaire
En fait c'est le papa qui m'a donné ce chiffre(95) mais in ne parle pas de vacances.......
je vais les rencontrer une prochaine fois pour éclaicir cela;
merci des réponses justes une derniere chose comment calcule t_on une majoration de 25% dans cette mensualistion?
La majoration est pour les heures travaillées au dessus de la 45 ème heure dans la semaine.
Mais peut être veux tu majorer les heures du dimanche.
Dans ce cas c'est tarif horaire *25 /100
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#7 08-04-2011 11:10:00
Re : calcul salaire
Pour le moment c'est mon seul contrat et si je me claque a eux pour les congés j'ai peur de ne pouvoir faire pareil avec un autre contrat et dans ce cas me retrouver sans vacances.....
Puis je sais toujours pas comment compter la majoration des dimanches dans les calculs précédemment donné
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#9 08-04-2011 11:17:51
Re : calcul salaire
Pour le moment c'est mon seul contrat et si je me claque a eux pour les congés j'ai peur de ne pouvoir faire pareil avec un autre contrat et dans ce cas me retrouver sans vacances.....
Puis je sais toujours pas comment compter la majoration des dimanches dans les calculs précédemment donné
S'ils n'ont que 5 semaines de congés, comme c'est ton seul contrat pour l'instant, fais une mensu sur 52 semaines. Il n'y a aucune raison que tu fasses une année incomplète.
Et si tu trouves un 2e contrat, alors là, si les congés ne collent pas, tu feras une année incomplète.
Et pour la maj du dimanche, caramiel t'a répondu plus haut
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#11 08-04-2011 11:53:30
Re : calcul salaire
en plus si je decide d'ouvrir le dimanche en majorant de 25% comment je vais faire pour les contrats a venir...Je m'explique si je declare dimanche comme mon jour hebdo pour les autres contrats se sera pareil donc si des parents me demande du lundi au samedi je travaillerai toute la semaine ce qui n'ira donc pas.Donc je devrais prendre un autre jour que le dimanche pour journée hebdo mais dans ce cas là je ne peux plus majorer la premiere famille puisque le dimanche ne sera plus ma journée de repos?
JE SUIS paumée
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#12 08-04-2011 11:56:25
Re : calcul salaire
oui mais j'ai du mal a comprendre je fais mon calcul sur 5j et sur 52 semaines et a part je compte la majoration du majoration du dimanche (oui je souhaite majorer a 25) ou y-t-il un calcul complet?
Merci
Tu fais comme je t'ai expliqué au dessus uniquement pour les heures du dimanche
Donne moi un tarif horaire et je calcules.
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#14 08-04-2011 12:02:28
Re : calcul salaire
25% de 3,8 = 0,95
Dans ta mensualisation tu calcules tes heures * tarif normal et tu rajouteras les heures travaillées du dimanche * 0, 95
Dernière modification par caramiel (08-04-2011 12:05:50)
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#15 08-04-2011 12:08:03
Re : calcul salaire
merci a toi, est serais tu me repondre également sur ma question plus haut sur le fait de majoré meme si ça ne devient plus ma journée hebdo et que je dois changé le jour de repos si il y a un deuxieme contrat parce ce que je comprends rien j'ai vu que certaines d'entres vous majore le samedi et le dimanche mais si c'est le dimanche qui est le jour de repos, le samedi ne l'est pas alors que je croyé que seul le jour hebdo pouvait etre majoré
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#16 08-04-2011 12:13:49
Re : calcul salaire
On ne majore pas les jours en semaine en dessous de 45 heures.
Et pour ce qui est des majorations c'est une négociation entre l'employeur et l'employée tout comme le tarif horaire. Tu peux proposer ton tarif mais ne peux l'exiger.
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#17 08-04-2011 12:13:49
Re : calcul salaire
je te fais un exemble car expliqué comme ça tu vas pas me comprendre
voila mon contrat proposé c'est travailler 3jours en semaine et le dimanche,
le dimanche je le souhaitais en journée de repos mais je suis ouverte car la famille est symphatique a condition de le majoré a 25%
SI c'est ok et que l'on part sur cela et que j'arrive a trouver un second contrat admettons le lundi mardi mercedi jeudi et samedi;
les deux contrats cumulé il n'y a que le vendredi ou je ne travaillerai pas donc je supposse que le vendredi sera considérer comme mon jour de repos hebdo et du coup ma majoration sur le premier contrat ne se justifira plus n'est ce pas?
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#19 08-04-2011 12:17:33
Re : calcul salaire
je te fais un exemble car expliqué comme ça tu vas pas me comprendre
voila mon contrat proposé c'est travailler 3jours en semaine et le dimanche,
le dimanche je le souhaitais en journée de repos mais je suis ouverte car la famille est symphatique a condition de le majoré a 25%
SI c'est ok et que l'on part sur cela et que j'arrive a trouver un second contrat admettons le lundi mardi mercedi jeudi et samedi;
les deux contrats cumulé il n'y a que le vendredi ou je ne travaillerai pas donc je supposse que le vendredi sera considérer comme mon jour de repos hebdo et du coup ma majoration sur le premier contrat ne se justifira plus n'est ce pas?
Tu peux majorer le dimanche à condition que les parents soient d'accord.
En principe pour les autres jours : non puisque tu ne dépasses pas 45 heures.
Mais tu peux demander un tarif horaire plus élevé. Toujours avec accord de l'employeur.:)
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