renseignement licenciement assistante maternelle

papillon03 · 19-04-2011 17:14:38

bonjour
je souhaiterai savoir comment cela doit se passer je pense licencier l'assistante maternelle et mettre mon enfant en centre aéré des le 05 septembre mercredi et vacance.

je recapitule les contrat nous avons fait
un premier contrat le 31/07/2010 pour enfant à temps plein
un avenant au contrat pour enfant rentrant à l'ecole le 01/01/2011
les congés sont notés au mois d'aout du 01 au 27 aout 2011

doonc combien de préavis a t elle droit? les indemnités ? et à quand on dernier moment dois je envoyer la lettre recommandé

je vous remercie pour vos reponses car je ne sais pas comment y proceder.

19-04-2011 17:14:38

papillon03 · 19-04-2011 17:17:11

je crois que je me suis trompé de forum avec mes excuses .. je vais renvoyé sur le bon forum

lulu54 · 19-04-2011 17:21:44

papillon03 a écrit :

bonjour
je souhaiterai savoir comment cela doit se passer je pense licencier l'assistante maternelle et mettre mon enfant en centre aéré des le 05 septembre mercredi et vacance.
je recapitule les contrat nous avons fait
un premier contrat le 31/07/2010 pour enfant à temps plein
un avenant au contrat pour enfant rentrant à l'ecole le 01/01/2011
les congés sont notés au mois d'aout du 01 au 27 aout 2011
doonc combien de préavis a t elle droit? les indemnités ? et à quand on dernier moment dois je envoyer la lettre recommandé
je vous remercie pour vos reponses car je ne sais pas comment y proceder.

bonjour
annee complete ou incomplete ?
il manquez 1 sem de cp ...
si vous voulez rompre pour le 05 sept =le 4 son preavis doit arriver au plus tard le 9 juillet

n'oubliez pas la regul si annee cincomplete et li'ndemnité compensatrice de cp

papillon03 · 19-04-2011 17:34:26

pour repondre si ça reponds c'est un cdi, forfait mensuel donc je pense que ce doit etre ça année complete...ha par contre j'ai fait une erreur le contrat a été signé le 31 juillet 2010 mais pour debut le 30/08/2010 j'espere avoir bien repondu cela fait un peu niais ... mais on est vite perdu en tant que parents quand il s'agit de licenciement
en sachant qu'au mois de decembre elle a pris 1 semaine de cp.
merci

19-04-2011 17:34:26

sophie56 · 19-04-2011 17:39:44

Forfait mensuel .... Il s'agit de la mensualisation.
Sur combien de semaine d'accueil ?
Et comment sont payés les congés ?

lulu54 · 19-04-2011 17:44:09

donnez nous le details du calcul .. ce sera plus facile

papillon03 · 19-04-2011 17:55:11

detail du calcul sur le deuxieme contrat de la scolarisation base 160h par mois .soit 576 €. le caclul a bien été faite sur année complete car il y a ecrit semaine ecole et semaine vacances scolaires .. en sachant que les heures semaines ecole sont de 31h50 et vacances scolaires de 47h50 ..3.60 de l'heure
les cp sont payés tous les mois dans la mensualisation...

Dernière modification par papillon03 (19-04-2011 18:04:22)

sophie56 · 19-04-2011 18:28:28

C'est pas clair ....

Quelles sont les opérations faites pour trouver 576€/mois?

chris84 · 19-04-2011 19:34:48

papillon03 a écrit :

detail du calcul sur le deuxieme contrat de la scolarisation base 160h par mois .soit 576 €. le caclul a bien été faite sur année complete car il y a ecrit semaine ecole et semaine vacances scolaires .. en sachant que les heures semaines ecole sont de 31h50 et vacances scolaires de 47h50 ..3.60 de l'heure
les cp sont payés tous les mois dans la mensualisation...

bonsoir
ça ne veut pas dire pour autant année complète
pour que ce soit année complète il faut etre partie sur 52 semaines, avec 5 sem des parents et de l'assmat prises en communs (aux mêmes dates)
quel est le calcul de la mensualisation?

Dernière modification par chris84 (19-04-2011 19:35:04)

papillon03 · 19-04-2011 20:22:01

ok je viens de retrouver le papier exacte de la façon dont le calcul a été fait sur une année complete : 36 semaine periode scolaire et 16 semaines congés scolaire soit 36 X 32.16 X 3.6 : 12 et 16 X 47.5 X 3.6 : 12
voila j'ai converti les minutes en centieme et on arrive au bon calcul donc c'est bien une année entiere et les conges sont pris en meme temps soit aout du 1ER au 27 comme j'ai mis avant et entre noel et premier de l'an
en sachant qu'en 2010 elle a dejà pris une semaine de congés .

voila je crois qu'enfin c'est clair sur le contrat... desolé ;-)

merci de votre patience....

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