Pendant mon congé maternité.

novice · 20-04-2011 20:24:51

Titre original : beoin d'aide
____________________________

Bonjour,
Je suis nouvelle et j'aurais besoin de votre avis.
J'emploie une nounou depuis 3 ans maintenant. Je suis enceinte du 2ème et donc je lui ai demandé de me le garder à partir de novembre. Le 1er ira à l'école en septembre.
En congès maternité fin juin, je l'ai informé que je comptais garder mon 1er en juillet et en août...ce qu'elle a refusé!.
Je suis un peu surprise de sa réaction. Je précise que je n'ai pratiquement plus d'aide de la caf depuis février, date à laquelle mon 1er a fait 3 ans. Et que depuis, je débourse 400 euros de ma poche tous les mois pour pouvoir le faire garder.
Je ne sais pas quoi penser de cette réaction. Est ce que quelqu'un a connu cette situation.
Merci d'avance

20-04-2011 20:24:51

sophie56 · 20-04-2011 20:32:06

novice a écrit :

Titre original : beoin d'aide
____________________________

Bonjour,
Je suis nouvelle et j'aurais besoin de votre avis.
J'emploie une nounou depuis 3 ans maintenant. Je suis enceinte du 2ème et donc je lui ai demandé de me le garder à partir de novembre. Le 1er ira à l'école en septembre.
En congès maternité fin juin, je l'ai informé que je comptais garder mon 1er en juillet et en août...ce qu'elle a refusé!.
Je suis un peu surprise de sa réaction. Je précise que je n'ai pratiquement plus d'aide de la caf depuis février, date à laquelle mon 1er a fait 3 ans. Et que depuis, je débourse 400 euros de ma poche tous les mois pour pouvoir le faire garder.
Je ne sais pas quoi penser de cette réaction. Est ce que quelqu'un a connu cette situation.
Merci d'avance

Bonjour et bienvenue.

Il est vrai que les aides caf baissent au 3 ans de l'enfant .... et votre assmat n'y est pour rien.
Mais vous garder le crédit d'impôt

Si vous ne lui confiez pas votre ainé en juillet et aout vous devez lui faire un avenant qu'elle peut refuser.... car c'est une perte de salaire.
De toute façon vous devez lui faire un avenant pour la rentrée de septembre.

Vous pouvez vous mettre d'accord en baissant le temps d'accueil ... une façon de couper la poire en deux ;

novice · 20-04-2011 20:39:29

oui bien sur le fameux crédit d'impôt! c'est sur mais en attendant, il faut pouvoir les sortir les 400 euros par mois!
je pensais qu'elle pouvait s'inscrire aux assedics pour compenser la perte. non?

Daljaa · 20-04-2011 20:45:05

Non, pour s'inscrire aux assedics il faut être licencié... Et si vous la licenciez, vous n'avez pas le droit de l'employer à nouveau avant 6 mois.

20-04-2011 20:45:05

BeignetDeTomate · 20-04-2011 20:46:47

bonsoir ,

je comprends que sortir 400 euros soit dur pour vous , mais il faut comprendre aussi que votre ass mat en a besoin pour vivre
voir avec elle si elle veut bien reduire ses heures par avenant pendant deux mois

NounouDIDINE · 20-04-2011 20:49:52

Bonsoir,

Je vous comprends tout à fait ! Et effectivement votre ass mat peu bénéficier des assedics mais pour se faire vous devez casser son contrat actuel !!! Donc réfléchissez bien avant de prendre votre décision ! Car cela implique indemnité etc etc...

4i.modo · 20-04-2011 20:55:47

Daljaa a écrit :

Non, pour s'inscrire aux assedics il faut être licencié... Et si vous la licenciez, vous n'avez pas le droit de l'employer à nouveau avant 6 mois.

faux
ça a changé, voir dans infos & articles

NounouDIDINE · 20-04-2011 21:02:32

J'ai rencontré se même problème avec une maman. J'ai gardé et je garde encore ses deux petits.

En arrêt maternité la maman à voulu gardez son premier. Elle m'a donc licencié car personnellement je ne concevais pas qu'elle me paie alors que je ne garde plus son petit ou baisser les horaires financièrement cela ne m'arrangeait pas et en prime, je ne pouvait pas la remplacer momentanément car même à temps réduit son enfant me prenait une place...etc etc...

Donc, nous avons fait tous les papiers afin de casser le contrat, en suivant nous avons signé une promesse d'embauche et j'ai pu d'épanner en attendant une autre maman qui attendait une place pour son petit en crèche ! Et comme la valeur de se contrat ne correspondait pas à se que je percevais à la base les assedics ont fait un complément...

Et tout le monde était content ! Moi je ne perdais pas mon p'tit bout que j'avais eu depuis ses 2 mois 1/2 et en prime j'allais prendre la relève avec son petit frère. Je n'ai pas eu de perte financière. Et les parents de simple "ouvriers" étaient financièrement heureux que l'ont puissent s'arranger ainsi et surtout avaient la garantie d'avoir toujours "Nounou" !

novice · 20-04-2011 22:05:07

merci pour votre dernière réponse, ça fait du bien de lire qu'on peut trouver des arrangements. On l'a réservé pour notre 2ème c'est certainement pas pour se facher maintenant.

armellejulien · 20-04-2011 22:07:26

4i a écrit :

Daljaa a écrit :
Non, pour s'inscrire aux assedics il faut être licencié... Et si vous la licenciez, vous n'avez pas le droit de l'employer à nouveau avant 6 mois.
faux
ça a changé, voir dans infos & articles

Que veux-tu dire par là 4i??? On peu réembaucher une assmat au bout de combien de temps du coup?
Merci de tes explications.
En plus, ça permettra à la maman du post ( pardon, mais j'ai la mémoire très courte ) de pouvoir pour parler avec son assmat en négociant.

4i.modo · 21-04-2011 08:06:42

voir dans infos & articles
index
lettre a assedic
il y a un lien vers les docs de l'unedic
c'est noté dedans
et en cas de doute voir directement avec votre pole emploi.

nielle · 21-04-2011 08:37:05

ouai ouai, sauf que pole emploi ils sont retournes quand on arrive car ils n'y comprennent rien (ca c'est eux qui me l'ont dit : ).

generalement je procede ainsi: on fait un avenant avec les pe qui me laissent l'enfant 3 jours par semaine au lieu des 5 prevus. j'accepte donc une baisse de salaire et les pe ca leur fait moins lourd.

il faut aussi se mettre a la place de l'am qui reste sans salaire quelques moi. tu n'accepterais pas que ton patron t'annonce que tu n'es pas payee durant ton conge mater! c'est pareil pour nous

il faut toujours transposer

et generalement les mamans sont contentes de pouvoir se reposer aussi

nanifafa · 21-04-2011 08:46:50

Je te rejoint nielle
j'ai été dans ce cas et nous avions procéder ainsi

Daljaa · 21-04-2011 10:08:34

4i a écrit :

Daljaa a écrit :
Non, pour s'inscrire aux assedics il faut être licencié... Et si vous la licenciez, vous n'avez pas le droit de l'employer à nouveau avant 6 mois.
faux
ça a changé, voir dans infos & articles

Aaaaah ben si vous changez tout dès que j'ai le dos tourné aussi !!

lulu54 · 21-04-2011 10:37:06

Daljaa: prise en flagrant delit de non lecture des fiches dans l'index

armellejulien · 21-04-2011 10:44:39

J'dois pas être réveillée ...je trouve pas l'info!!

Au bout de combien de temps un employeur peut nous réembaucher?

Merci

lulu54 · 21-04-2011 10:51:12

1clic dans ma signature
lettre A comme assedic tu as un lien vers l'unedic

vanille27 · 21-04-2011 11:20:47

Bonjour,
lulu, j'ai pas trouver non plus et ça va bientôt m'intéresser.

dora30 · 21-04-2011 13:26:01

bonjour novice
je viens d'avoir le méme probléme

pour juillet et aout j'ai pris un contrat scolaire

les assedics
si votre assistante maternelle est inscriste et quelle a encore des droit
il vont lui compléter son salaire
c'est bien car il n'y a pas de perte de salaire

4i.modo · 21-04-2011 13:36:02

dans le lien : assedic / inscription de l'assmat

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