forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 08-05-2011 13:58:47
- tartinauchocolat
- Membre
- Inscription : 01-06-2008
- Messages : 1 326
- Site Web
rupture de contrat et indemnite de cp
bonjour
si les conges sont payés par 10% tout les mois ( annee incomplete)
est ce qu'a la rupture de contrat , je dois quand même comparer l'argent perçu pour les cp,avec le maintien de salaire?????????
merci
agrée pour 4
3 de 0/10 ans
1 de 2/10 ans + 1 dero pour 1 de 2/10 ans
le bonheur.............
Hors ligne
08-05-2011 13:58:47
partenaire publicitaire:
#2 08-05-2011 15:09:51
Re : rupture de contrat et indemnite de cp
Bonjour,
Bien sûr que tu dois comparer le total des 10% avec le maintien de salaire qui est souvent plus favorable.
Hors ligne
#3 08-05-2011 16:31:18
- tartinauchocolat
- Membre
- Inscription : 01-06-2008
- Messages : 1 326
- Site Web
Re : rupture de contrat et indemnite de cp
merci beaucoup............
agrée pour 4
3 de 0/10 ans
1 de 2/10 ans + 1 dero pour 1 de 2/10 ans
le bonheur.............
Hors ligne
