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#1 07-06-2011 11:57:26
soucis de date de conges!!
bonjour a toutes!!
voila ,j'ai un seul p-e,en année incomp,nous avions noté au contrat 3 semaine en commun cet été,le soucis c'est que aujourd'hui la maman est incappable de me donner ses dates!!elle me dit "poser quand vous le souhaiter" je m'arrange avec mamie.OUi mais moi je ne souhaite pas me retrouver si elle décale ses conges, avec un salaire qui sera amputé de 3 semaines!!!au depart elle m'avait dit "jamais avant le 15/7 et maintenant il se peut meme qu'elle doive prendre en septembre!!(son patron donne son accord à partir du 20/6)!!!!!!
ma question:dois-je me faire payer les 3 semaines si finalement elle souhaite décaler ce qui n'était pas prévu !!merci de votre aide;)
maman de 4 champignons de:
28;24;22 et 19 ans.
ça y est,le depart approche!!!ouiiiii
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07-06-2011 11:57:26
#2 07-06-2011 12:18:24
Re : soucis de date de conges!!
oui la maman avec qui je travaille n'a qu'un seul enfant(14mois) loulou que je garde!!donc d'apres toi que dois-je faire ?mon mari se retrouve lui aussi embetter pour poser ses cp!
maman de 4 champignons de:
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#3 07-06-2011 12:23:22
Re : soucis de date de conges!!
soise a écrit :bonjour a toutes!!
voila ,j'ai un seul p-e,en année incomp,nous avions noté au contrat 3 semaine en commun cet été,le soucis c'est que aujourd'hui la maman est incappable de me donner ses dates!!elle me dit "poser quand vous le souhaiter" je m'arrange avec mamie.OUi mais moi je ne souhaite pas me retrouver si elle décale ses conges, avec un salaire qui sera amputé de 3 semaines!!!au depart elle m'avait dit "jamais avant le 15/7 et maintenant il se peut meme qu'elle doive prendre en septembre!!(son patron donne son accord à partir du 20/6)!!!!!!
ma question:dois-je me faire payer les 3 semaines si finalement elle souhaite décaler ce qui n'était pas prévu !!merci de votre aide;)Ok tu n'as qu'un employeur
Ok donc normalement tu dois te calquer sur ses dates à luiMais.... nous dépendons aussi d'une CCN aussi bien toi que ton employeur donc...
* Les dates de vacances doivent être définie le 1er mars au plus tard
* Ce contrat est en année incomplète donc les dates auraient du être apposées lors du contrat (ca évite les litiges) et dans le cas contraire on revient au fait que les dates doivent impérativement être connues le 1er marsEt la nous en sommes loin
Quand quelque chose n'est pas au contrat (oubli ou autre) et qu'il y a litige c'est la CCN qui fait juridiquement foiL'employé à droit à des congés, elle même doit dépendre d'une convention collective et j'avoue que je suis quand même dubitative Sur le fait que son employeur aie jusqu'au 20 juin de chaque année pour dire à son employée si elle a des vacances ou pas
Que fait il pour ceux qui posent des vacances en juin alors?
Je pense qu'il fait valoir que les employées ayant des enfants non scolarisées ne sont pas prioritaires sur les mois de juillet ou aout mais cela la maman employeur le savait surement depuis longtemps ....As tu proposé tes dates le 1er mars au plus tard?
j'ai proposé la derniere de juillet et les 15 premiers de aout! elle me dit "ok" et je poserai les miennes quand accordée!!! et moi dans tout ça!!!mon salaire ou le loulou ne viendra pas je le maintient sans deduction ?merçid de vos avis ![]()
maman de 4 champignons de:
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07-06-2011 12:24:40
#5 07-06-2011 12:26:57
Re : soucis de date de conges!!
tu poses tes congés comme prevut sans rien changer.
c'est noté au ncontrat non? (ou apr avenant au 1er mars au plus tard) ?
bonjour 4i!!oui noté au contrat:3 semaines en été!!!donc je deduit rien pour les decalés avec la maman(elle risque de tiquer)
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#7 07-06-2011 12:33:19
Re : soucis de date de conges!!
4i a écrit :tu poses tes congés comme prevut sans rien changer.
c'est noté au ncontrat non? (ou apr avenant au 1er mars au plus tard) ?bonjour 4i!!oui noté au contrat:3 semaines en été!!!donc je deduit rien pour les decalés avec la maman(elle risque de tiquer)
tu as noté 3 semaines en été ou les dates bien précise avec numéro de semaine??? car si juste noté 3 semaines en été c'est pas bon.
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#9 07-06-2011 12:37:19
Re : soucis de date de conges!!
les filles.. apprenez qu'il faut detailler
arretez de rester vagues et de finir en conflit ![]()
on le dit, le repete tout le temps ![]()
anticiper c'est eviter des desaccord inutiles ![]()
3 semaines en ete
ça veut dire 3 semaines entre le 21 juin et 21 septembre ![]()
c'est enorme...
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#10 07-06-2011 12:39:55
Re : soucis de date de conges!!
nous avons noté 3 semaines en tété!!vanille;)
alors aujourd'hui fait un avenant en double exemplaire avec tes dates posées et fait signer à la maman de suite. un pour toi et un pour elle.
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#12 07-06-2011 12:59:18
Re : soucis de date de conges!!
Je te comprends mais si tu lis les posts tu verras que si tu donnes le plis de déduire à chaque fois que la maman à des semaines en dehors des tiennes, tu vas entrouvrir une porte ou le parent employeur va s’engouffrer et demander à chaque fois
d'ailleurs je me demande ta mensu elle est fait sur combien de semaines? Car si ca se trouve les semaines sont déja déduites....
non tatounette!!nous avons fait une mensu sur 43 semaines(nos cp en communs et ses rtt deduits)
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#13 07-06-2011 13:03:49
Re : soucis de date de conges!!
tu fais signer ton avenant avec tes dates, une fois signer c'est qu'elle est d'accord. après si elle prend en dehors de ces dates tu ne déuit rien.
Dernière modification par vanille27 (07-06-2011 13:04:50)
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#14 07-06-2011 13:07:46
Re : soucis de date de conges!!
tu fais signer ton avenant avec tes dates, une fois signer c'est qu'elle est d'accord. après si elle prend en dehors de ces dates tu ne déuit rien.
ok ok merçi beaucoup les filles de votre aide!!je vais faire au mieux de vos conseils!!;)
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#15 07-06-2011 13:14:55
Re : soucis de date de conges!!
vanille27 a écrit :tu fais signer ton avenant avec tes dates, une fois signer c'est qu'elle est d'accord. après si elle prend en dehors de ces dates tu ne déuit rien.
voila comment dire les choses en quelques mots c'est pas plus dure que ca
si non ca revient à travailler au réel, on fait un contrat et une mensu pour le fun (mais avant tout parce que c'est obligatoire et surtout pour nous proteger des abus comme ton soucis aujourd'hui) parce qu'après on peut revenir sur tout et faire ce qu'on veut en déduisant à chaque fois donc nonnnnn!
c quoi la date d'anniversaire de ce contrat ?
le 24/1/2012,merçi tatounette!!
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