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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 07-06-2011 10:20:40
question indemnité de rupture
Bonjour
Sur votre site dans infos et articles il est annoncé qu'il faut calculer l'indemnité de rupture sur les salaires bruts, et nous au ram on nous dit que c'est sur les salaires nets hors indemnités d'entretien, papier de l'inspection du travail, quoi faire ?
Merci
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07-06-2011 10:20:40
#2 07-06-2011 10:29:16
Re : question indemnité de rupture
bonjour
ce serait sympas de nous mettre le lien .. ( plus facile)
sinon
de quelles indemnités parlez vous ? 1/120 ou 1/5 ieme ![]()
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#4 07-06-2011 10:48:10
Re : question indemnité de rupture
il faut donc aller completer le tableau et vous verrez que ça change selon les methodes
.. fort a parier que le ram ne préconise pas les 1/5ieme ![]()
contacter.un.moderateur@gmail.com
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07-06-2011 10:48:10
#5 07-06-2011 10:55:46
Re : question indemnité de rupture
il faut donc aller completer le tableau et vous verrez que ça change selon les methodes
.. fort a parier que le ram ne préconise pas les 1/5ieme
ben il y a un ram qui est pour les 1/120eme mais le 2eme le plus proche de chez mois preconise le 1/5eme ce qu'on va appliquer mais c'est un calcul sur les salaires net et non bruts, alors je prends en consideration les salaires nets ou bruts ??
merci c'est la 1ere fois que je calcule tout ça !!
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#6 07-06-2011 12:27:55
- nanda
- Membre

- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : question indemnité de rupture
sa depend de la methode choisi, les 1:120 sont à calculé en net et les 1/5 sur le brut
d'ailleurs tout cela est noté dans le "pack licenciement" ![]()
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