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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 07-06-2011 10:20:40

lily03
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question indemnité de rupture

Bonjour

Sur votre site dans infos et articles il est annoncé qu'il faut calculer l'indemnité de rupture sur les salaires bruts, et nous au ram on nous dit que c'est sur les salaires nets hors indemnités d'entretien, papier de l'inspection du travail, quoi faire ?
Merci

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07-06-2011 10:20:40

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#2 07-06-2011 10:29:16

lulu54
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Re : question indemnité de rupture

bonjour

ce serait sympas de nous mettre le lien .. ( plus facile)

sinon
de quelles indemnités parlez vous ? 1/120 ou 1/5 ieme wink


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#3 07-06-2011 10:32:52

lily03
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Re : question indemnité de rupture

bonjour

c'est le sujet "pack de licenciement " dans infos et article...

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#4 07-06-2011 10:48:10

lulu54
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Re : question indemnité de rupture

il faut donc aller completer le tableau et vous verrez que ça change selon les methodes  wink .. fort a parier que le ram ne préconise pas les 1/5ieme hmm


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07-06-2011 10:48:10

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#5 07-06-2011 10:55:46

lily03
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Re : question indemnité de rupture

lulu54 a écrit :

il faut donc aller completer le tableau et vous verrez que ça change selon les methodes  wink .. fort a parier que le ram ne préconise pas les 1/5ieme hmm

ben il y a un ram qui est pour les 1/120eme mais le 2eme le plus proche de chez mois preconise le 1/5eme ce qu'on va appliquer mais c'est un calcul sur les salaires net et non bruts, alors je prends en consideration les salaires nets ou bruts ??
merci c'est la 1ere fois que je calcule tout ça !!

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#6 07-06-2011 12:27:55

nanda
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Re : question indemnité de rupture

sa depend de la methode choisi, les 1:120 sont à calculé en net et les 1/5 sur le brut
d'ailleurs tout cela est noté dans le "pack licenciement" wink

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