à laide pour calcul regul!!!!!!

reausabelle · 09-06-2011 15:46:57

bon ...ben j'y arrive pas!
je m'explique...contrat mensualisé sur 8mois ( de janvier à fin aout 2011), la maman arrete le contrat pour fin juin( car pas les enfants en juillet aout mais n'était pas sure au moment de la signature);
je n'ai donc travaillé que 6mois;
Comment dois je calculé ma regul? car si on avait su avant on aurait fait mensu sur 6 mois! plus avantageux pour moi mensuellement!

Quels sont les calculs à faire? ( 22 semaines étaient prevues et puis elle a pris des rtt , la famille est venue etc...resultat: j'ai pas mon compte!)

merci pour vos lumières!

09-06-2011 15:46:57

chouchou21205 · 09-06-2011 15:49:25

vous aviez un contrat sur 22 semaines, si vous en avez fait moins ça reste acquis, mais si vous en avez fait plus les parents doivent vous payer la difference

chris84 · 09-06-2011 15:50:02

bonjour
pour les absenses non prévues votre mensu a bien été maintenue?
donc vous comptez comme travaillées les semaines où l'enfant est resté avec la famille au lieu de venir chez vous si semaine d'accueil prévue
là vous allez avoir la regul (dû au lissage sur 9 mois) des 2 mois de juillet et aout en 1 seule fois fin juin, avec la mensu de juin

nathodisab · 09-06-2011 16:24:57

bonjour, le plus simple est de prendre un calendrier et compter les semaines dacceuil prévu selon le contrat (les absence non justifiées étant dues donc compter comme travaillées),puis calculer ce que ça aurait du faire en salaire,
nbre de semaines x (nbre h/j xnre de j / sem ) : par nbre de mois travaillés
et de comparer avec ce qui t'a été payé,
si tu as touché plus, tu gardes, si tu as touché moins, ça t'est du

09-06-2011 16:24:57

reausabelle · 09-06-2011 19:15:06

merci bcp..je vais ressayé pour le calcul..donc les heures d'absences non prevues restes dues?

reausabelle · 10-06-2011 11:00:13

bon ben j'ai du mal !!
je comprendrais mieux avec un exemple...
mon contrat prevoyait 22 semaines d'accueil par enfant...
mensu sur 8 mois mais n'aurait effectué que 6 mois.
faut -il que je calcul mensu sur 6 mois et comparer avec mesu sur 8??
suis vraiment perdue...

agua63 · 10-06-2011 11:06:13

Non, il faut juste compare le nombre de semaine travaillé avec le nombre de semaine prévu au contrat.
Contrat 22 semaine: si travaillé 23 semaine = le pe te doivent une semaine
si travaillé moins de 22 semaine, les pe ne te doivent rien
Les semaine d'absence non prévu au contrat compte comme des semaine travaillé.

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#1 09-06-2011 15:46:57

à laide pour calcul regul!!!!!!

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Re : à laide pour calcul regul!!!!!!

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