solde tout compte

rosebleu · 01-07-2011 00:27:30

bonsoir , oui il va y avoir une regul car votre as mat a travaillé ses 37 semaines mais sur 10 et non sur 12 donc il manque 2 mois de salaire .
les 77 ,70 de cp je suppose que c'est les 10% des 10% qu'il va manquer de jun a aout

01-07-2011 00:27:30

Occitane · 01-07-2011 00:35:36

Pourquoi vous dites que les CP sont inclus dans ce que vous lui versez tous les mois ? Vous avez rajouté 10 % à son salaire tous les mois ou non ?
Si vous ne l'avez pas fait, alors vous lui devez effectivement les CP.

Quant à la régul qu'elle vous fait, elle est tout-à-fait normale : vous avez prévu de la faire travailler 37 semaines en 10 mois, mais vous avez fait une mensu sur 12 mois, non ?
C'est à dire que son salaire ANNUEL (37 semaines x heures hebdo x tarif), vous l'avez divisé par 12, de façon à verser tous les mois de l'année un salaire à votre asmat.
Or ce salaire annuel, elle aurait dû le toucher au bout des 10 premiers mois du contrat, puisqu'elle a déjà travaillé ses 37 semaines... Vous lui devez a priori l'équivalent des 2 mensus de juillet et août + 10 % de CP sur ces 2 mensus...

babykroll · 01-07-2011 01:03:31

en fait, votre ass mat a travaillé 37 semaines de 37 heures soit 1369 h !

1369 x 4.20 = 5749.8 € a lui payer pour les heures travaillées !

Mais en 10 mois, vous ne lui avez payé que 10 x 479.14 € soit 4791.4 € !

donc vous lui devez la difference !!

Mon calcul est approximatif a verifier avec vos chiffres !

Dans des contrats comme les votres, il vaut mieux terminer le contrat fin aout pour eviter la grosse regularisation des salaires !!!

Il faut bien comprendre que le salaire a été lissé sur 12 mois, et comme toutes les periodes prévues ont été travaillée au bout de 10 mois, c'est normal de lui devoir encore des salaires !!

nounoubbert · 01-07-2011 01:30:28

Oui ça me parait simple, car vous avez fait un contrat du même acabit que le votre : 10 mois de travail, payés en 12 fois
12 mensualités = 10 mois de travail. Mais si vous arrêtez en juin, alors où sont les mensualités 11 et 12?

Ensuite, pour les CP, il y a une question essentielle : avez-vous payé les 10% dès le début, ou non.
Car si oui, alors ils ont été payés par anticipation.
Il vous faut faire un calcul simple : 37/ 4 =9.25 périodes de 4 semaines.
9.25 x 2.5 = 24 jours de congés payés par an. Le reste est du "sans solde"

Effectivement, si vous avez payés 10% tous les mois, alors vous avez soldé les CP pour septembre à mai.

MAIS, pour moi, cette régul est fausse, on doit trouver :
salaire du à l'année = 5749.8 € (ou 5439 car vous ne donnez pas les mêmes chiffres; soit : 37 semaines x 37 ou 35 heures x 4.2€)
CP dus à l'année (méthode des 10%)= 574,98€
salaire perçu = 4791,4€ (479.41x10)
CP = 479.14€ (47.91x10)
régul salaire = 5749.8-4791.4=958.4€
régul CP = 95.4€
soit 1051.3€ de dû
ceci si compté qu'à la fin du contrat, donc au 30 juin, les 37 semaines ont été travaillées. S'il a été moins travaillé, alors on refait le calcul avec le nombre de semaines réellement travaillées.
je trouve la somme à devoir énorme.
C'est pour cela qu'il vaut mieux payer en juillet et août, car vous auriez touché la paje, là non, vous aller devoir assumer cette somme (si c'est celle-ci)
Désoler de vous gâcher votre soirée...et j'espère sincèrement me tromper...
désolée pour la réédit
pour les CP, c'est pour cela que l'on déconseille la méthode des 10%, c'est flou,

Dernière modification par nounoubbert (01-07-2011 01:34:39)

01-07-2011 01:30:28

7doudous · 01-07-2011 01:33:23

jessica1445 a écrit :

d'accord, la régularisation, j'ai compris!merci beaucoup!
en ce qui concerne les congés payés, je dois encore les payés?

attention, si vous donnez cette régul en juin en plus de sa mensu, vous n'aurez l'aide de la caf que pour le mois de juin.
si vous ne faites pas la régul et continuer de verser juillet et aout, vous aurez l'aide de la caf aussi cet été.

exemple : la mensu est de 400 euro et vous avez une aide de 300 euro (je dis n'importe quoi)

si vus faites une régul : juin = mensu 400 + regul 800 = 1200 - 300 caf = 900 de votre poche

si vous continuer d'étaler sur les deux derniers mois : juin = 400-300 caf = 100 de votre poche
idem juillet et aout soit une perte vus incombant de 300 euro au lieu de 900!!!

si vous décidez de continuer à verser sur juillet et aout, vous rajouterez encore les 10% de cp sur ces deux mensu.

vous ne lui devez pas d'autres cp (en effet sinon vus payez deux fois!)

7doudous · 01-07-2011 01:34:18

nounoubbert a écrit :

Oui ça me parait simple, car vous avez fait un contrat du même acabit que le votre : 10 mois de travail, payés en 12 fois
12 mensualités = 10 mois de travail. Mais si vous arrêtez en juin, alors où sont les mensualités 11 et 12?
Ensuite, pour les CP, il y a une question essentielle : avez-vous payé les 10% dès le début, ou non.
Car si oui, alors ils ont été payés par anticipation.
Il vous faut faire un calcul simple : 37/ 4 =9.25 périodes de 4 semaines.
9.25 x 2.5 = 24 jours de congés payés par an. Le reste est du "sans solde"
Effectivement, si vous avez payés 10% tous les mois, alors vous avez soldé les CP pour septembre à mai.
MAIS, pour moi, cette régul est fausse, on doit trouver :
salaire du à l'année = 5749.8 € (ou 5439 car vous ne donnez pas les mêmes chiffres; soit : 37 semaines x 37 ou 35 heures x 4.2€)
CP dus à l'année (méthode des 10%)= 574,98€
salaire perçu = 4791,4€ (479.41x10)
CP = 479.14€ (47.91x10)
régul salaire = 5749.8-4791.4=958.4€
régul CP = 95.4€
soit 1051.3€ de dû
ceci si compté qu'à la fin du contrat, donc au 30 juin, les 37 semaines ont été travaillées. S'il a été moins travaillé, alors on refait le calcul avec le nombre de semaines réellement travaillées.
je trouve la somme à devoir énorme.
C'est pour cela qu'il vaut mieux payer en juillet et août, car vous auriez touché la paje, là non, vous aller devoir assumer cette somme (si c'est celle-ci)
Désoler de vous gâcher votre soirée...et j'espère sincèrement me tromper...

moi j'ai vu comme toi au risque aussi de gacher la soirée de ce parent!

nounoubbert · 01-07-2011 01:40:55

au mieux, pour vous redonner du moral, sachez qu si vous aviez payé les CP au réel, ou auriez payé 604.8€... (16 jours ouvrés x 9 x 4.2€)
discutez calmement, et trouvez un terrain d'entente...

nounoubbert · 01-07-2011 02:00:17

une dernière pensée : en vous faisant "payer" juillet pour "un jour" (selon moi, cette mensualité de toute façon lui est dûe), elle vous permets de moins payer, car comme dit justement auparavant : salire de juillet+10% ça fait 500 et quelques avec les aides pour le mois de juillet, donc la mensualités n°11
restera plus que la dernière mensualité (août) sans aides...

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 01-07-2011 00:27:30

Re : solde tout compte

01-07-2011 00:27:30

#2 01-07-2011 00:35:36

Re : solde tout compte

#3 01-07-2011 01:03:31

Re : solde tout compte

#4 01-07-2011 01:30:28

Re : solde tout compte

01-07-2011 01:30:28

#5 01-07-2011 01:33:23

Re : solde tout compte

#6 01-07-2011 01:34:18

Re : solde tout compte

#7 01-07-2011 01:40:55

Re : solde tout compte

#8 01-07-2011 02:00:17

Re : solde tout compte

Pied de page des forums