Payer les conges acquis

leapoclem · 24-07-2011 23:19:53

Bonjour,

J'aimerais savoir comment je dois regler les congés annuels acquis par mois?

Ma situation :

Je payer ma nounou en année complète sur 52 semaines, mon contrat se termine le 30 juillet 2011,
Tous les cp sont acquis et pris sauf ceux de juin et juillet 2011 (5ca).
Au salaire de juin je lui ai réglée sa mensualité ( mais j'ai repris la mensualité des 52 semaines) + 10% pour les ca de juin.

Ma question est : est ce que je lui ai payée en double ou est ce le bon paiement?

merci pour votre réponse.

24-07-2011 23:19:53

labelette · 24-07-2011 23:24:22

leapoclem a écrit :

Bonjour,
J'aimerais savoir comment je dois regler les congés annuels acquis par mois?
Ma situation :
Je payer ma nounou en année complète sur 52 semaines, mon contrat se termine le 30 juillet 2011,
Tous les cp sont acquis et pris sauf ceux de juin et juillet 2011 (5ca).
Au salaire de juin je lui ai réglée sa mensualité ( mais j'ai repris la mensualité des 52 semaines) + 10% pour les ca de juin.
Ma question est : est ce que je lui ai payée en double ou est ce le bon paiement?
merci pour votre réponse.

bonsoir
tu n'as pas eu ta reponse sur les 6 pages du precedent post ?

leapoclem · 24-07-2011 23:31:12

je voudrais avoir une confirmation simplement.

Le reste j'ai tout compris,

Dernière modification par leapoclem (24-07-2011 23:31:33)

landocean · 24-07-2011 23:44:55

leapoclem a écrit :

Au salaire de juin je lui ai réglée sa mensualité ( mais j'ai repris la mensualité des 52 semaines) + 10% pour les ca de juin.
Ma question est : est ce que je lui ai payée en double ou est ce le bon paiement?
merci pour votre réponse.

Bonsoir,
En juin vous auriez dû lui régler uniquement la mensu.
En juillet, fin de contrat, la mensu + l'indemnité compensatrice de CP : 5 jours ouvrables.
Comme vous avez déjà versé une partie, il vous suffira de faire la différence : dû - payé.

24-07-2011 23:44:55

leapoclem · 24-07-2011 23:59:40

Je n'aurai pas du lui payer son mois reel et non mensualisé sur 52 semaines?
C'est à dire le nombre d'heures * par le nombre de semaines du mois* par le tarif horaire,
et la ajouter les 10% du montant.

4i.modo · 25-07-2011 07:31:30

4i a écrit :

enfant 1 : 14/04/08 ---> 30/07/11
avril 2008 au reel + 10%
mai 2008 : : 2.5j soit 3j ouvrables
juin 2008 à mai 2009 : 30j ouvrables
de juin 2009 à mai 2010 : 30j ouvrables
juin 2010 à mai 2011 : 30j ouvrables
juin + juillet 2011 : 5j ouvrables
entre mai 2008 et avril 2011 tu as eu : 90j de cp payés.
entre mai 2011 et juillet (inclu) tu as eu 11j de cp
donc tu as acquis 98j ouvrables en tout
moins 101j pris et payés au 31/07/11
-----> tu dois 3j ouvrables (LMM) de cp à la maman !!!!
qu'elle deduise ces 3j de la mensu de juillet.

enfant 2 : 01/06/10 ---> 30/07/11
juin 2010 à mai 2011 : 30 j ouvrables
juin + juillet 2011 = 5 j ouvrables
entre juin 2010 et mai 2011 tu as eu 30j de cp payés
entre juin 2001 et juillet (inclu) tu as eu 11j de cp
donc tu as acquis 35j ouvrables en tout
moins 41j pris et payés au 31/07/11
-----> tu dois 6j ouvrables (LMMJVS) de cp à la maman !!!!
qu'elle deduise ces 6j de la mensu de juillet.

donc voilà ce que te dois la maman au 30 juillet 2011 :
salaire de juillet moins le trop perçut de cp
indemnité de licenciement pour ces 2 enfant à calculer du 14/08/08 au 30/07/11.

leapoclem · 25-07-2011 07:55:04

Je suis la maman,

excusez moi mais je ne comprends plus!!

Je ne paie pas les congés de juin et juillet 2011?

JE lui ai deja donné 10% fin juin calculé sur son forfait habituel (calculé sur 52 semaines) pour les 2,5 jours de ca acquis en juin.

Dernière modification par leapoclem (25-07-2011 08:00:33)

4i.modo · 25-07-2011 08:00:32

comme expliqué ci dessus, vous ne lui devez pas de cp puisqu'elle a un trop perçut.
au contraire vous devez lui deduire ce trop perçut.

leapoclem · 25-07-2011 08:08:26

est ce que je dois lui déduire les 10% que je lui ai payé fin juin pour ses congés acquis?
Peut etre est ce une question bête,

4i.modo · 25-07-2011 08:14:55

en juin + juillet vous versez que la mensu, oui, les 10% de juin sont aussi un trop perçut.
donc vous lui deduisez ces 10% de juin et le trop perçut expliqué ci dessus en rouge, et les comptes seront bons

leapoclem · 25-07-2011 08:17:57

ok j'ai compris.
Merci!!

Sinon dernière question comment vous comptez 11 jours de ca pour juillet, vous ne comptez pas le samedi dedans?

4i.modo · 25-07-2011 08:46:07

non je ne compte pas le ferié (14 juillet) puisqu'acquis, il ne se decompte pas en cp.

leapoclem · 25-07-2011 09:44:55

Ok merci a vous et chapeau pour votre patience.
Tout est clair il ne reste plus qu 'a

4i.modo · 25-07-2011 09:49:13

courage... y a qu'a recopier

so · 25-07-2011 09:50:50

bonne journée

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