Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

4i.modo

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question de leszen (changement horaires)

Bonjour,
J'ai un contrat avec une maman, depuis les 18 mois du petit que je garde. Quand il a commencé l'école, nous avons fait un avenant, puis un autre à la rentrée dernière. Et la, je viens de recevoir par mail, un autre changement d'horaire de 10heures par semaine. Je ne peux l'accepter, car beaucoup de demande, et celui ci me prend un agrément pour peu. Je lui en parle, et du coup, elle me répond : pas de problèmes, je vais le mettre à la garderie mais je ne te donne pas tes indemnités de licenciement. Alors, que devons nous faire, qui doit faire la lettre de rupture, les papiers a fournir, les indemnités ????? Je garde son petit frère, et tout se passe bien, je voudrais juste savoir, pour etre dans les règles. Merci d'avance.

Bonjour, c'est elle qui change les modalités d'accueil, donc, elle doit presenté un avenant pour le changement, vous pouvez le refuser
dans ce cas l'employeur n'a pas le choix, soit elle continu avec les memes horaires, soit elle vous licencie.Si le contrat a plus d'un an ,elle doit payer l'indemnité de licenciement
c'est a l'employeur de fournir les papiers de fin de contrat
Expliquez lui que c'est un retrait d'enfant, le mieux est d'envoyé un courrier en remettant les choses au clair, les paroles s'en vont ,les ecrits restent
ne surtout pas demissionner, s'il elle ne veut pas, lui faire lire la CCN, et en dernier recours,purd'homme

tartinauchocolat

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Re : question de leszen (changement horaires)

bonjour

si un contrat pour les 2 pas de licenciement juste un avenant car toujours employé pour le 2ème

si 2 contrats = licenciement pour 1 avec preavis indemnite et tout les papiers qui vont avec;)

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agrée pour 4
3 de 0/10 ans
1 de 2/10 ans + 1 dero pour 1 de 2/10 ans
le bonheur.............