besoin d'aide pour une regularisation

severine78 · 23-08-2011 19:33:42

bonjours à toutes,
j'ai besoin d'aide pour une regul, j'ai regarder le tableau, et soit je suis bete mais je n'ai rien compris !!!!!!!!!!
si quelqu'un pouvais m'aider voici le detail :
contrat année incomplete date anniversaire le 1er mai 2011 sur 38 semaines 5 jours par semaines de 7h30 à 17h à 3e16 de l'heure et 3e95 en heures supp le 1 er septembre nous passons en contrat peri d'ou la regul
en mai j'ai travaillée 21 jours
juin j'ai travaillée 18 jours
juillet j'ai travaillée 19 jours
aout j'ai pas travaillée vacances du 1 au 28 inclus payées en 10% et c'est la que je coince es ce que je dois comptée comme travaillée ou pas
voila j'espére que quelqu'un pourra m'aider
merci

23-08-2011 19:33:42

veropm · 23-08-2011 19:53:06

coucou,

non, tu ne comptes pas les semaines de cp car elles sont déduites de ta mensu, tu comptes uniquement les jours travaillés pour lesquelles aucunes retenues n'a été faite. je sais pas si c'est bien clair ce que je te dis...

severine78 · 23-08-2011 19:58:36

merci pour ta reponse, donc si je comprend bien j'additionne tout le jour travaillé du 1 er mai au 31 juillet que je multiplie par le nombre d'heures par jours et ensuite je fais la difference entre les nombres de jours payées?

severine78 · 23-08-2011 20:19:42

mon calcule est il bon?

23-08-2011 20:19:42

agua63 · 23-08-2011 20:25:24

Bonsoir.

Pour faire un régularisation il faut prendre les semaine, et non les heures ou les jour travaillé.

-nbre de sem réellement travaillées (et non j car les fériés ou les abs imprévues= J travaillés) x nbre d'h prévus au contrat x tarif horaire =>Y

total des mensu perçues pour la même période (hors h comp ou sup , hors cp , hors ie )=> Z

si Y> Z =>l'employeur doit te payer la différence

severine78 · 23-08-2011 20:39:19

merci pour ta reponse,mais quand je fais ce calcule j'ai une difference de 414.89 euros que mon employeur me doit je trouve que c'est enorme pour selement 3 mois de travaille!!!!

agua63 · 23-08-2011 20:56:54

date de début du contrat =
date de ta première mensue =
année incomplète sur 38 semaines par an
3.16 de l'heure: net ou brut
tarif heure net=
nombre de semaine travaillé du 1er mai au 31 août=

agua63 · 23-08-2011 21:08:24

7h30-17h=9h30 par jour
9h30*5jour=47h30 par semaine
(47.50*38*3.16)/12=475.31 mensue de base

mai+juin+juillet+août=4*475.31=1901.24 euros

severine78 · 23-08-2011 21:39:16

merci pour vos reponse ,je croyais qu'il ne fallais pas compter aout car vacances
donc si j'ai bien tout compris je fais 475.31(mensu de base) x 3 nombres de mois travaillée( mai juin juillet)
et la je fais la difference entre cette somme et le somme du nombre de semaine travaillée x le nombre d'heures x mon taux horaire?
merci pour vos reponse

agua63 · 23-08-2011 23:10:33

Tu compare nombre de semaine travaillée x le nombre d'heures x mon taux horaire

Avec 1901.24. Il faut que tu compte août.
Répond à mes questions plus haut.

severine78 · 24-08-2011 10:30:02

bonjours agura63 desole alors
debut de contrat 19/01/2009
premier mensu19/01/2009
annee incomplete 38 semaines
3e16 net et 3e95 en heure supp
13 semaines travaillee depuis le 1er mai du 1 au 28 aout inclus vacances
et encore desole pour le retard

nathodisab · 24-08-2011 10:52:02

soit 13 + 4 sem aout = 17sem travaillées !
17x 47.5 x 3.16 = 2551.70
2551.7 - 1901.24 =650.46

d'aprés les données tes pe te doivent 650.46

severine78 · 24-08-2011 18:44:51

merci pour vos reponse,mais je croyai qu'il ne fallait pas compte les semaines d'aout vu que se sont des semaines deja retirer de la mensu,

agua63 · 24-08-2011 20:39:54

severine78 a écrit :

bonjours agura63 desole alors
debut de contrat 19/01/2009
premier mensu19/01/2009
annee incomplete 38 semaines
3e16 net et 3e95 en heure supp
13 semaines travaillee depuis le 1er mai du 1 au 28 aout inclus vacances
et encore desole pour le retard

Ton contrat a débuté en janvier 2009. Mais au mois de janvier 2009, il ne t'ont pas payé ta mensue puisque le mois n'étais pas entier.
Comment t'ont-il payé? Au réel?

Pourquoi date anniversaire du contrat le 1er mai, si tu a signé le 19 janvier? Vous avait fait un avenant?

agua63 · 24-08-2011 20:45:11

nathodisab a écrit :

soit 13 + 4 sem aout = 17sem travaillées !
17x 47.5 x 3.16 = 2551.70
2551.7 - 1901.24 =650.46
d'aprés les données tes pe te doivent 650.46

Par contre je suis pas d'accord.
Au mois d'août elle est en vacance, cela ne compte pas comme des semaines travaillées?
Donc moi je prend 13 semaine travaillées

(13*47.5*3.16)=1951.30

mai+juin+juillet+août=4*475.31=1901.24 euros

1951.30-1901.24=50.06

Pour moi les pe vous doivent 50.06 euros.

severine78 · 24-08-2011 21:55:50

merci beaucoup pour vos reponse j'y vois plus claire
bonne soirée a toutes

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