petite question sur regul

banzay · 28-08-2011 18:50:16

bonjour

je me pose la question suivante :

j'ai un contrat année incomplète sur lequel nous allons faire 1 avenant... Donc je calcule la regularisation.

Lorsque je compte les semaines travaillées, dois je compter également mes sem de cp en "periode travaillées" ?
je pense que non vu que les cp ne sont pas inclus ds le calcul de la mensu sur année incomplète...
pouvez-vous me confirmer ?
merci

28-08-2011 18:50:16

sophie56 · 28-08-2011 19:14:39

Pour la régul :
1/ Comparer heures travaillées et heures payées
2/ Solder les cp

Car un avenant est un nouveau contrat.

banzay · 28-08-2011 19:35:59

sophie56 a écrit :

Pour la régul :
1/ Comparer heures travaillées et heures payées
2/ Solder les cp
Car un avenant est un nouveau contrat.

merci sophie mais en fait voici ce que je lis sur un doc que j'ai recup sur internet...
- le nombre de semaines réellement travaillées pendant toute cette période. Comptez toutes les semaines travaillées, même celles qui ne sont pas complètes à cause d'absence de l'enfant ou d'un jour férié non acquis dedans. Ce n'est pas important. Donc en résumé, si vous avez travaillé 1 seule heure dans une semaine, la semaine est comptée comme travaillée. Comptez également les semaines de congés PAYES, même si une partie de la semaine est sans solde.

Mais la dernière phrase qui me parait fausse... peux tu me confirmer svp ?

tartinauchocolat · 28-08-2011 22:14:55

banzay a écrit :

bonjour
je me pose la question suivante :
j'ai un contrat année incomplète sur lequel nous allons faire 1 avenant... Donc je calcule la regularisation.
Lorsque je compte les semaines travaillées, dois je compter également mes sem de cp en "periode travaillées" ?
je pense que non vu que les cp ne sont pas inclus ds le calcul de la mensu sur année incomplète...
pouvez-vous me confirmer ?
merci

bonsoir
je compare les semaines prevues au contrat
ex 20x nombres d'heures x tarif brut
et je compare avec les mensus percus brut hors cp

28-08-2011 22:14:55

agua63 · 28-08-2011 22:30:52

tartinauchocolat a écrit :

bonsoir
je compare les semaines prevues au contrat
ex 20x nombres d'heures x tarif brut
et je compare avec les mensus percus brut hors cp

Oui mais il faut bien vérifier le nombre de semaine travaillé.
Si sur ton contrat il y écrit 45 semaine. Mais que tu en a fait 46.
Si tu compte pas, tu va perdre une semaine. Il ne faut pas ce contenter de suivre le contrat, il faut vérifier. Mais sans remettre en cause les terme du contrat. Car si tu n'a travaillé que 44 semaine, et bien tu ne rembourse rien.

tartinauchocolat · 28-08-2011 22:36:57

si je fais 46 semaines au lieu de 45 , celle ci sera payé en heures complementaires donc pas pris en compte pour la regul..........

banzay · 29-08-2011 00:50:28

personne ne peux répondre à ma question svp ? pourquoi est-il question de compter également les sem de cp dans le calcul de la mensu ? Je ne trouve pas logique vu que ces sem de cp n'ont pas été prévues au départ ds le calcul de la mensu ...

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#1 28-08-2011 18:50:16

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