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#1 31-08-2011 10:22:17
- jennyjen76
- Membre
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- Messages : 1 142
contrat occasionnel
Bonjour,
J'ai signé un contrat occasionnel en juillet de cette année.
C'est uniquement pendant quelques vacances scolaires.
J'ai travaillé tout juillet et rien du tout en août. Contrat payé au réel, 3j par semaines mais avec un minimum d'heures par semaine inscrit au contrat.
Si les parents veulent me licencier fin août par exemple.
Est ce qu'ils me doivent un préavis ?
Comme je n'ai pas l'enfant en période scolaire et que demain on est le 1er septembre.
S'ils me donnent ma lettre ce matin.
Comment ça va se passer ?
On est encore en période d'essai en plus.
Donc ils me doivent 15j de préavis.
Est ce que du coup ils doivent me verser un salaire comme si j'avais travaillé 2 semaines ?
Je suis perdue.
Merci pour vos réponses.
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31-08-2011 10:22:17
#2 31-08-2011 10:44:25
Re : contrat occasionnel
ce sont les regles du licenciement en periode d'essai
si elle n'a pas eté notée ce sera 15 j de preavis
ils te verse le minimum prevu
mais ce que je ne comprends pas c'est pourquoi tu n'as pas mensualisé puisque tu prevois un nbre d'h mini 
c'est un peu du n'importe quoi ...
tel lui et met cela au clair de suite ça vaudrait mieux 
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#3 31-08-2011 11:47:08
- jennyjen76
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- Inscription : 03-02-2010
- Messages : 1 142
Re : contrat occasionnel
On a fait comme ça car on savait qu'en cas de garde c'était 20h minimum. Mais là garde était aléatoire donc non mensualisable
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#4 31-08-2011 11:54:58
Re : contrat occasionnel
si en cas de garde = 20h mini
en cas de non garde = rien
donc aout = rien ...
preavis de 15 j des reception du licenciement
contacter.un.moderateur@gmail.com
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31-08-2011 11:54:58
#5 31-08-2011 11:57:59
- jennyjen76
- Membre
- Inscription : 03-02-2010
- Messages : 1 142
Re : contrat occasionnel
Donc préavis payé ou égal à zéro ?
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#6 31-08-2011 18:55:07
- jennyjen76
- Membre
- Inscription : 03-02-2010
- Messages : 1 142
Re : contrat occasionnel
Quelqu'un ?
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#7 31-08-2011 19:27:12
Re : contrat occasionnel
Coucou
préavis non payé s'il courait sur Aout
puisque vous avez fait un occasionnel , que tu n'as pas accueilli l'enfant , et que tu n'es pas mensualisée
Mais as tu déjà reçu ta lettre de licenciement , signifiant la date de fin de contrat ?
Car tant que tu ne l'as pas eue , le contrat court toujours
et le préavis n'a pas encore eu lieu
il commencera à reception du courrier
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