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Discussion fermée
#1 20-09-2011 19:13:42
pour lulu54
jours ouvrables = jours "d'ouverture" = 6 par semaine, généralement du lundi au samedi.
jours ouvrés = jours réelement trtavaillés dans la semaine (souvent 5 jours)
les cp... haha !
on acquiert 2.5 jours par mois que l'on travaille 1, ou 2, ou 3, ou 4, ou 5, ou 6 jours par semaine.
en année complete
(la notion de partiel, mi-temps, 50% ou 80% n'existe pas pour nous!!)
2.5 jours x 12 mois = 30 jours par an.
30 jours divisé par 5 semaines = 6 jours.
donc on a tous 30 jours par an OUVRABLES !
quand on pose 1 semaine on pose toujours 6 jours (sauf si ferié, on le deduit celui là )
mais on est payé en jours ouvrés....
sur 6 jours posés (ouvrables) on est payé le nb de jours où l'on travaille réelement (jours ouvrés) .
(que ce soit 1, ou 2, ou 3, ou 4, ou 5, ou 6 jours par semaine)
exemple : je pose des cp du 1er mai au 15 mai 2008 = je travaille les lundi mardi et jeudis...
jeudi 1 = ferié + payé sans conditions, si travaillé : payé double! mais pas pyé si ce n'est pas un jour normalement travaillé !
vendredi 2 = poser un jour ouvrable
samedi 3 = poser un jour ouvrable
dimanche 4= rien
lundi 5 = poser un jour ouvrable + payé
mardi 6 = poser un jour ouvrable + payé
mercredi 7 = poser un jour ouvrable
jeudi 8 = ferié + payé si précisé au contrat ou 3 mois d'ancienneté car un jour normalement travaillé
vendredi 9 = poser un jour ouvrable
samedi 10 = poser un jour ouvrable
dimanche 11= rien
lundi 12 = poser un jour ouvrable + payé
mardi 13 = poser un jour ouvrable + payé
mercredi 14 = poser un jour ouvrable
jeudi 15 = poser un jour ouvrable + payé
reprise le vendredi 16 mai , mais comme c'est un jour non travaillé, on gagne cette journée ainsi que le samedi 17
donc réelle reprise le lundi 19 mai
total =
jours ouvrables à poser = 11 dont : jours ouvrés donc remunerés = 5
feriés et remunerés = 2
je suis partie d'un exemple où les jours feriés sont tous negociés payés et travaillés en temps normal
C'est le propre de l'homme de se tromper ; seul l'insensé persiste dans son erreur. "
Cicéron
Hors ligne
20-09-2011 19:13:42
#2 20-09-2011 19:14:25
Re : pour lulu54
jours ouvrables = jours "d'ouverture" = 6 par semaine, généralement du lundi au samedi.
jours ouvrés = jours réelement trtavaillés dans la semaine (souvent 5 jours)
les cp... haha !
on acquiert 2.5 jours par mois que l'on travaille 1, ou 2, ou 3, ou 4, ou 5, ou 6 jours par semaine.
en année complete
(la notion de partiel, mi-temps, 50% ou 80% n'existe pas pour nous!!)
2.5 jours x 12 mois = 30 jours par an.
30 jours divisé par 5 semaines = 6 jours.
donc on a tous 30 jours par an OUVRABLES !
quand on pose 1 semaine on pose toujours 6 jours (sauf si ferié, on le deduit celui là )
mais on est payé en jours ouvrés....
sur 6 jours posés (ouvrables) on est payé le nb de jours où l'on travaille réelement (jours ouvrés) .
(que ce soit 1, ou 2, ou 3, ou 4, ou 5, ou 6 jours par semaine)
exemple : je pose des cp du 1er mai au 15 mai 2008 = je travaille les lundi mardi et jeudis...
jeudi 1 = ferié + payé sans conditions, si travaillé : payé double! mais pas pyé si ce n'est pas un jour normalement travaillé !
vendredi 2 = poser un jour ouvrable
samedi 3 = poser un jour ouvrable
dimanche 4= rien
lundi 5 = poser un jour ouvrable + payé
mardi 6 = poser un jour ouvrable + payé
mercredi 7 = poser un jour ouvrable
jeudi 8 = ferié + payé si précisé au contrat ou 3 mois d'ancienneté car un jour normalement travaillé
vendredi 9 = poser un jour ouvrable
samedi 10 = poser un jour ouvrable
dimanche 11= rien
lundi 12 = poser un jour ouvrable + payé
mardi 13 = poser un jour ouvrable + payé
mercredi 14 = poser un jour ouvrable
jeudi 15 = poser un jour ouvrable + payé
reprise le vendredi 16 mai , mais comme c'est un jour non travaillé, on gagne cette journée ainsi que le samedi 17
donc réelle reprise le lundi 19 mai
total =
jours ouvrables à poser = 11 dont : jours ouvrés donc remunerés = 5
feriés et remunerés = 2
je suis partie d'un exemple où les jours feriés sont tous negociés payés et travaillés en temps normal
C'est le propre de l'homme de se tromper ; seul l'insensé persiste dans son erreur. "
Cicéron
Hors ligne
#3 20-09-2011 19:15:01
Re : pour lulu54
jours ouvrables = jours "d'ouverture" = 6 par semaine, généralement du lundi au samedi.
jours ouvrés = jours réelement trtavaillés dans la semaine (souvent 5 jours)
les cp... haha !
on acquiert 2.5 jours par mois que l'on travaille 1, ou 2, ou 3, ou 4, ou 5, ou 6 jours par semaine.
en année complete
(la notion de partiel, mi-temps, 50% ou 80% n'existe pas pour nous!!)
2.5 jours x 12 mois = 30 jours par an.
30 jours divisé par 5 semaines = 6 jours.
donc on a tous 30 jours par an OUVRABLES !
quand on pose 1 semaine on pose toujours 6 jours (sauf si ferié, on le deduit celui là )
mais on est payé en jours ouvrés....
sur 6 jours posés (ouvrables) on est payé le nb de jours où l'on travaille réelement (jours ouvrés) .
(que ce soit 1, ou 2, ou 3, ou 4, ou 5, ou 6 jours par semaine)
exemple : je pose des cp du 1er mai au 15 mai 2008 = je travaille les lundi mardi et jeudis...
jeudi 1 = ferié + payé sans conditions, si travaillé : payé double! mais pas pyé si ce n'est pas un jour normalement travaillé !
vendredi 2 = poser un jour ouvrable
samedi 3 = poser un jour ouvrable
dimanche 4= rien
lundi 5 = poser un jour ouvrable + payé
mardi 6 = poser un jour ouvrable + payé
mercredi 7 = poser un jour ouvrable
jeudi 8 = ferié + payé si précisé au contrat ou 3 mois d'ancienneté car un jour normalement travaillé
vendredi 9 = poser un jour ouvrable
samedi 10 = poser un jour ouvrable
dimanche 11= rien
lundi 12 = poser un jour ouvrable + payé
mardi 13 = poser un jour ouvrable + payé
mercredi 14 = poser un jour ouvrable
jeudi 15 = poser un jour ouvrable + payé
reprise le vendredi 16 mai , mais comme c'est un jour non travaillé, on gagne cette journée ainsi que le samedi 17
donc réelle reprise le lundi 19 mai
total =
jours ouvrables à poser = 11 dont : jours ouvrés donc remunerés = 5
feriés et remunerés = 2
je suis partie d'un exemple où les jours feriés sont tous negociés payés et travaillés en temps normal
C'est le propre de l'homme de se tromper ; seul l'insensé persiste dans son erreur. "
Cicéron
Hors ligne
#4 20-09-2011 19:15:31
Re : pour lulu54
jours ouvrables = jours "d'ouverture" = 6 par semaine, généralement du lundi au samedi.
jours ouvrés = jours réelement trtavaillés dans la semaine (souvent 5 jours)
les cp... haha !
on acquiert 2.5 jours par mois que l'on travaille 1, ou 2, ou 3, ou 4, ou 5, ou 6 jours par semaine.
en année complete
(la notion de partiel, mi-temps, 50% ou 80% n'existe pas pour nous!!)
2.5 jours x 12 mois = 30 jours par an.
30 jours divisé par 5 semaines = 6 jours.
donc on a tous 30 jours par an OUVRABLES !
quand on pose 1 semaine on pose toujours 6 jours (sauf si ferié, on le deduit celui là )
mais on est payé en jours ouvrés....
sur 6 jours posés (ouvrables) on est payé le nb de jours où l'on travaille réelement (jours ouvrés) .
(que ce soit 1, ou 2, ou 3, ou 4, ou 5, ou 6 jours par semaine)
exemple : je pose des cp du 1er mai au 15 mai 2008 = je travaille les lundi mardi et jeudis...
jeudi 1 = ferié + payé sans conditions, si travaillé : payé double! mais pas pyé si ce n'est pas un jour normalement travaillé !
vendredi 2 = poser un jour ouvrable
samedi 3 = poser un jour ouvrable
dimanche 4= rien
lundi 5 = poser un jour ouvrable + payé
mardi 6 = poser un jour ouvrable + payé
mercredi 7 = poser un jour ouvrable
jeudi 8 = ferié + payé si précisé au contrat ou 3 mois d'ancienneté car un jour normalement travaillé
vendredi 9 = poser un jour ouvrable
samedi 10 = poser un jour ouvrable
dimanche 11= rien
lundi 12 = poser un jour ouvrable + payé
mardi 13 = poser un jour ouvrable + payé
mercredi 14 = poser un jour ouvrable
jeudi 15 = poser un jour ouvrable + payé
reprise le vendredi 16 mai , mais comme c'est un jour non travaillé, on gagne cette journée ainsi que le samedi 17
donc réelle reprise le lundi 19 mai
total =
jours ouvrables à poser = 11 dont : jours ouvrés donc remunerés = 5
feriés et remunerés = 2
je suis partie d'un exemple où les jours feriés sont tous negociés payés et travaillés en temps normal
C'est le propre de l'homme de se tromper ; seul l'insensé persiste dans son erreur. "
Cicéron
Hors ligne
20-09-2011 19:15:31
#5 20-09-2011 19:16:50
Re : pour lulu54
jours ouvrables = jours "d'ouverture" = 6 par semaine, généralement du lundi au samedi.
jours ouvrés = jours réelement trtavaillés dans la semaine (souvent 5 jours)
les cp... haha !
on acquiert 2.5 jours par mois que l'on travaille 1, ou 2, ou 3, ou 4, ou 5, ou 6 jours par semaine.
en année complete
(la notion de partiel, mi-temps, 50% ou 80% n'existe pas pour nous!!)
2.5 jours x 12 mois = 30 jours par an.
30 jours divisé par 5 semaines = 6 jours.
donc on a tous 30 jours par an OUVRABLES !
quand on pose 1 semaine on pose toujours 6 jours (sauf si ferié, on le deduit celui là )
mais on est payé en jours ouvrés....
sur 6 jours posés (ouvrables) on est payé le nb de jours où l'on travaille réelement (jours ouvrés) .
(que ce soit 1, ou 2, ou 3, ou 4, ou 5, ou 6 jours par semaine)
exemple : je pose des cp du 1er mai au 15 mai 2008 = je travaille les lundi mardi et jeudis...
jeudi 1 = ferié + payé sans conditions, si travaillé : payé double! mais pas pyé si ce n'est pas un jour normalement travaillé !
vendredi 2 = poser un jour ouvrable
samedi 3 = poser un jour ouvrable
dimanche 4= rien
lundi 5 = poser un jour ouvrable + payé
mardi 6 = poser un jour ouvrable + payé
mercredi 7 = poser un jour ouvrable
jeudi 8 = ferié + payé si précisé au contrat ou 3 mois d'ancienneté car un jour normalement travaillé
vendredi 9 = poser un jour ouvrable
samedi 10 = poser un jour ouvrable
dimanche 11= rien
lundi 12 = poser un jour ouvrable + payé
mardi 13 = poser un jour ouvrable + payé
mercredi 14 = poser un jour ouvrable
jeudi 15 = poser un jour ouvrable + payé
reprise le vendredi 16 mai , mais comme c'est un jour non travaillé, on gagne cette journée ainsi que le samedi 17
donc réelle reprise le lundi 19 mai
total =
jours ouvrables à poser = 11 dont : jours ouvrés donc remunerés = 5
feriés et remunerés = 2
je suis partie d'un exemple où les jours feriés sont tous negociés payés et travaillés en temps normal
ça y est j'ai faitma punition est ce que je peux aller jouer stp 
C'est le propre de l'homme de se tromper ; seul l'insensé persiste dans son erreur. "
Cicéron
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#6 20-09-2011 19:17:42
- nathodisab
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Re : pour lulu54
non mais ça va pas bien !!!!mdr :lol:
on n'en avait pas assez du réglement de 4i, on va avoir les cp d'elo
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#7 20-09-2011 19:17:58
Re : pour lulu54
jours ouvrables = jours "d'ouverture" = 6 par semaine, généralement du lundi au samedi.
jours ouvrés = jours réelement trtavaillés dans la semaine (souvent 5 jours)les cp... haha !
on acquiert 2.5 jours par mois que l'on travaille 1, ou 2, ou 3, ou 4, ou 5, ou 6 jours par semaine.
en année complete
(la notion de partiel, mi-temps, 50% ou 80% n'existe pas pour nous!!)2.5 jours x 12 mois = 30 jours par an.
30 jours divisé par 5 semaines = 6 jours.
donc on a tous 30 jours par an OUVRABLES !
quand on pose 1 semaine on pose toujours 6 jours (sauf si ferié, on le deduit celui là )mais on est payé en jours ouvrés....
sur 6 jours posés (ouvrables) on est payé le nb de jours où l'on travaille réelement (jours ouvrés) .
(que ce soit 1, ou 2, ou 3, ou 4, ou 5, ou 6 jours par semaine)exemple : je pose des cp du 1er mai au 15 mai 2008 = je travaille les lundi mardi et jeudis...
jeudi 1 = ferié + payé sans conditions, si travaillé : payé double! mais pas pyé si ce n'est pas un jour normalement travaillé !
vendredi 2 = poser un jour ouvrable
samedi 3 = poser un jour ouvrable
dimanche 4= rien
lundi 5 = poser un jour ouvrable + payé
mardi 6 = poser un jour ouvrable + payé
mercredi 7 = poser un jour ouvrable
jeudi 8 = ferié + payé si précisé au contrat ou 3 mois d'ancienneté car un jour normalement travaillé
vendredi 9 = poser un jour ouvrable
samedi 10 = poser un jour ouvrable
dimanche 11= rien
lundi 12 = poser un jour ouvrable + payé
mardi 13 = poser un jour ouvrable + payé
mercredi 14 = poser un jour ouvrable
jeudi 15 = poser un jour ouvrable + payéreprise le vendredi 16 mai , mais comme c'est un jour non travaillé, on gagne cette journée ainsi que le samedi 17
donc réelle reprise le lundi 19 maitotal =
jours ouvrables à poser = 11 dont : jours ouvrés donc remunerés = 5
feriés et remunerés = 2je suis partie d'un exemple où les jours feriés sont tous negociés payés et travaillés en temps normal
Alors là chapeau, plus claire que ça, pas possible!!!!! 
je pense que c'est un message à retenir comme référence pour expliquer les cp.
Encore bravo
Bon ceci dit, ce n'était peut être pas la peine de le poster 5 fois
Dernière modification par zuenna (20-09-2011 19:19:01)
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#8 20-09-2011 19:28:24
- corinette68
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Re : pour lulu54
mdr mdr
Assfam ,2 accueils à temps pleins
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#10 20-09-2011 19:52:30
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#16 20-09-2011 22:14:10
- popopilo
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Re : pour lulu54
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Hier est un souvenir, demain est un mystère, aujourd'hui est un cadeau, c'est pour ça qu'on l'appelle Le Présent.
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