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#1 03-10-2011 16:49:45

zaza66
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licenciement enfant 6 ans

j'accueille une petite depuis 2 ans en périscolaire, mercredis et vacances scolaire
la maman veut rompre le contrat car elle va avoir 6 ans le 12 octobre prochain, le contrat devrait  s'arrêter fin octobre car plus de aide caf ensuite, de mon coté je n'ai toujours pas reçu de lettre de licenciement de sa part, alors je voulais savoir comment ca va se passer pour le préavis.
je suis un peu embêté, car j'ai pris un nouveau contrat pour début novembre qui remplacait le départ de cette petite.
Comment faire pour accueillir ce nouveau bébé?
Merci


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03-10-2011 16:49:45

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#2 03-10-2011 16:56:50

lilie24
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Re : licenciement enfant 6 ans

il faut que tu dises à ton emplyeur de te faire la lettre au plus vite, de cette façons tu pourras accueillir le nouveau loulou début novembre à condition de ne pas dépasser ta capacité. en tous cas pour finir le 31/10 c'est trop tard


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#3 03-10-2011 17:18:47

artalidren
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Re : licenciement enfant 6 ans

bonjour,
les aides se terminent le mois précédent les 6 ans
donc septembre pour cette puce qui est née en octobre
la maman devra payer de sa poche ton salaire et les charges pour le mois d'octobre


Quand on frappe un animal, c'est de la cruauté
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Soyons responsables et faisons en sorte que nos enfants se construisent et se découvrent dans le respect et la bienveillance. Isabelle Filliozat

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#4 03-10-2011 17:20:59

zaza66
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Re : licenciement enfant 6 ans

et oui ca je le sais bien ca fait un mois que je lui répète de m'envoyer la lettre de licenciement, mais a ce jour

toujours rien et le bébé arrive le 2 novembre à 8h, donc pour le lendemain mercredi je vais avoir 5 enfants à la

maison alors que mon agrément est de 4.

est ce que je peux me renseigner à la puer pour savoir comment faire?


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#5 03-10-2011 17:25:16

zaza66
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Re : licenciement enfant 6 ans

en réponse à artalidren : non je crois que les aides sont accordées pour le mois de naissance de l'enfant donc dans ce cas octobre = aides et novembre plus rien


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#6 03-10-2011 17:34:38

lilie24
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Re : licenciement enfant 6 ans

au pire elle te fait la lettre aujourd'hui ou demain et tu lui dis que le mercredi 3 tu ne pourras accueillir son enfant et tu déduits ta journée.


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#7 03-10-2011 17:38:11

zaza66
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Re : licenciement enfant 6 ans

la maman n'a pas respecté les dates de préavis et c'est moi qui doit déduire ma journée c'est hallucinant ça ????
Je ne comptais pas du tout procéder comme ça


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#8 03-10-2011 17:40:25

zaza66
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Re : licenciement enfant 6 ans

une autre question peut elle me payer le préavis d'un mois sans le faire?


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#9 03-10-2011 17:41:08

lilie24
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Re : licenciement enfant 6 ans

oui je sais sad . mais puisque c'est trop tard pour le 31/10 . ou alors tu t'arranges avec elle pour rattrapper son erreur elle ne te fais effectuer le préavis que jusqu'au 31 octobre. après tout c'est elle qui est en tort mais c'est toi qui te retrouve coincée sad


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#10 03-10-2011 17:42:47

lilie24
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Re : licenciement enfant 6 ans

zaza66 a écrit :

une autre question peut elle me payer le préavis d'un mois sans le faire?

si c'est l'employeur qui décide que le préavi ne soit pas fait,tu es payée. si c'est toi qui décides de ne pas le faire,tu dois le payer à l'employeur. c'est pour çaque je ne te parlais que du 3 à ne pas accueillir l'enfant.


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#11 03-10-2011 17:53:38

zaza66
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Re : licenciement enfant 6 ans

de mon coté je suis ok pour faire préavis mais elle devait m'envoyer la lettre fin septembre elle m'avait dit, mais toujours rien, donc je pense que je vais démissionner car sinon pas possible d'accueillir nouveau bébé


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#12 03-10-2011 17:55:28

lilie24
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Re : licenciement enfant 6 ans

redemande lui la lettre et essaie de ne pas avoir à démissionner, tu perdrais tes avantages.


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#13 03-10-2011 18:02:11

zaza66
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Re : licenciement enfant 6 ans

merci pour tes réponses lilie 24, car ca commence à me souler ces pe qui ne tiennent pas les engagements orales et après on se retrouve coincé


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#14 03-10-2011 19:02:22

sophie56
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Re : licenciement enfant 6 ans

Oui ... mais.
Tu ne devais pas t'engager sur un autre contrat tant que tu n'avais pas la certitude écrite du licenciement .

Et si tu démissionnes, c'est toi qui devras le préavis .... en argent de ce que tu n'effectues pas wink

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