Démission de la nounou de ma fille

mike59 · 09-10-2011 17:01:08

Bonjour,

Voilà j'emploie une nounou depuis le 17 mai 2010 , elle vient de me donner sa démission sans aucune explication de sa part c'est son droit je l'accepte quand même . Ce que je n'accepte pas c'est que le comportement de ma fille ait changé depuis fin aôut ( pleurs chez nounou, nous réclament, s'isole dans son coin, ne joue plus etc ... ) et que nous avions demandé des explications sans aucunes réponses de sa part ( sauf que ça lembête d'entendre papa, mamam toute la journée ) bizarre que juste après cela elle nous donne sa démission enfin bref comme on dit c'est son droit ... D'après la pédiatre de ma fille il a du se passer quelque chose chez elle !! ( coincide avec l'arrivée d'un 4 ième enfant)

Sinon j'ai besoin de votre aide concernant son derniers salaire :
A t'elle droit quand même aux indemnités de rupture ? même si c'est elle qui démissionne ?
Concernant les congé payés pouvez vous me dire si on lui en doit car je crois qu'elle en a pris bcq plus , du 01 juin 2010 à aujourd'hui ( sans compter le mois de préavis )cela fait 40 jours
elle a pris donc :

3 semaines pris en aout 2010
1 semaine pris en décembre 2010
1 semaine pris en avril 2011 ( 1 jour férié )
3 semaine pris en aout 2011
de plus elle prend 2 congés en octobre 2011 ( mois de préavis )

pour info on a fait le contrat en année complète sur 52 semaines

merci de votre aide

Dernière modification par mike59 (09-10-2011 17:25:41)

09-10-2011 17:01:08

tomer06 · 09-10-2011 17:13:55

Bonjour , vu que c'est elle qui démissione il n'y a pas d'indemnité de licenciement.
Pour le calcul des congés je laisse faire les pro .
Par contre elle ne peux être ne congés pendant son préavis, du coup si pendant le mois de preavis elle prends 15 jours de cp , sont preavis recul d'autant.

lulu54 · 09-10-2011 17:14:58

mike59 a écrit :

Bonjour,
Voilà j'emploie une nounou depuis le 01 juin 2010 , elle vient de me donner sa démission sans aucune explication de sa part c'est son droit je l'accepte quand même . Ce que je n'accepte pas c'est que le comportement de ma fille ait changé depuis fin aôut ( pleurs chez nounou, nous réclament, s'isole dans son coin, ne joue plus etc ... ) et que nous avions demandé des explications sans aucunes réponses de sa part ( sauf que ça lembête d'entendre papa, mamam toute la journée ) bizarre que juste après cela elle nous donne sa démission enfin bref comme on dit c'est son droit ... D'après la pédiatre de ma fille il a du se passer quelque chose chez elle !! ( coincide avec l'arrivée d'un 4 ième enfant)
[color=blue
bonjour
]au lieu d’échafauder plein de theories le mieux serait d en parler sereinement avec elle [/color]
Sinon j'ai besoin de votre aide concernant son derniers salaire :
A t'elle droit quand même aux indemnités de rupture ? même si c'est elle qui démissionne ? non pas d'indemnité de rupture si demission
Concernant les congé payés pouvez vous me dire si on lui en doit car je crois qu'elle en a pris bcq plus , du 01 juin 2010 à aujourd'hui ( sans compter le mois de préavis )cela fait 40 jours
il nous faut des infos sup :
debut de contrat
type de contrat = complete
mensu exacte,
dates des cp posés ,
jours travaillés
date de préavis ,
derniers jour prevu
elle a pris donc :
3 semaines pris en aout 2010
1 semaine pris en décembre 2010
1 semaine pris en avril 2011 ( 1 jour férié )
3 semaine pris en aout 2011
de plus elle prend 2 congés en octobre 2011 ( mois de préavis )
pour info on a fait le contrat en année complète sur 52 semaines
merci de votre aide

mike59 · 09-10-2011 17:24:10

Date début de contrat : 17 mai 2010
Date de préavis : le 29 octobre 2011

Mensualisation sur année complète à 52 semaines avec salaire de base à 416 euros net / mois

Congés payés pris :
3 semaines en août 2010
1 semaine en décembre 2010
1 semaine en avril 2011 ( 1 jour férié lundi de pâques )
3 semaines en août 2011

et 2 congés en octobre 2011

merci

09-10-2011 17:24:10

sophie56 · 09-10-2011 17:53:44

Comment avez vous payez les congés .....
Il y a des périodes ou les congés sont non acquis ... les avez vous payés par anticipation ?

Quel est le calcul de votre mensu ?

lulu54 · 09-10-2011 18:23:10

ce n'est pas par curiosité que nus vous demandons des infos precises

mike59 · 09-10-2011 19:05:29

1) 17 mai 2010
2) Année complète
3)CDI
4)Démission
5)29/10/11
6)taux horaires net x nbr heures par semaine x 52 semaines : le tout divisé par 12
7)30 heures
8)8 semaines
10)Congés payés pris :
3 semaines en août 2010
1 semaine en décembre 2010
1 semaine en avril 2011 ( 1 jour férié lundi de pâques )
3 semaines en août 2011

et 2 congés en octobre 2011
12)congés payés mensuel
13)non
14)2 enfants

mike59 · 09-10-2011 19:12:42

Pour répondre à Sophie56 , en aôut 2010 je pense qu'elle ne pouvait pas prendre 3 semaines de congés car elle venait de commencer, donc elle ns a dit qu'elle en prenait d'avances par anticipation , on a bien payé ces 3 semaines de congés , après renseignements on ns a dit que c'était des congés sans solde donc on n'aurait du pas la payer est-ce exacte ?

MERCI

tomer06 · 09-10-2011 19:30:33

mike59 a écrit :

1) 17 mai 2010
2) Année complète
3)CDI
4)Démission
5)29/10/11
6)taux horaires net x nbr heures par semaine x 52 semaines : le tout divisé par 12
7)30 heures
8)8 semaines
10)Congés payés pris :
3 semaines en août 2010
1 semaine en décembre 2010
1 semaine en avril 2011 ( 1 jour férié lundi de pâques )
3 semaines en août 2011
et 2 congés en octobre 2011
12)congés payés mensuel
13)non
14)2 enfants

Vous ne pouvez pas être en année complete et deduire 8 semaines , il faut faire une année imcomplete.Il va falloir faire une régule.

mike59 · 09-10-2011 19:34:59

les 8 semaines d'absences de ma fille correspondent aux 8 semaines de congés pris par la nounou depuis le début du contrat

tomer06 · 09-10-2011 19:42:23

mike59 a écrit :

les 8 semaines d'absences de ma fille correspondent aux 8 semaines de congés pris par la nounou depuis le début du contrat

Oui mais une année complete ca veux dire 5 semaines de vacances commune a vous et l'assistante maternelle .La ce n'est pas le cas!

sophie56 · 09-10-2011 19:45:36

tomer06 a écrit :

mike59 a écrit :
les 8 semaines d'absences de ma fille correspondent aux 8 semaines de congés pris par la nounou depuis le début du contrat
Oui mais une année complete ca veux dire 5 semaines de vacances commune a vous et l'assistante maternelle .La ce n'est pas le cas!

Les 8 semaines sont sur plus d'un an de contrat

tomer06 · 09-10-2011 19:50:32

sophie56 a écrit :

tomer06 a écrit :
mike59 a écrit :
les 8 semaines d'absences de ma fille correspondent aux 8 semaines de congés pris par la nounou depuis le début du contrat
Oui mais une année complete ca veux dire 5 semaines de vacances commune a vous et l'assistante maternelle .La ce n'est pas le cas!
Les 8 semaines sont sur plus d'un an de contrat

Ok j'avais pas vu

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