lettre de licenciement

ouarda77 · 15-10-2011 13:45:50

Bonjour à toutes j'ai licencié oralement la nounou de mon fils suite à un cumul de problème (*** moderé puisque ne nous concerne pas*** )
Bef aujourd'hui je recherche une lettre type de licenciement pour mauvaise entente sans congé payé car elle les a tous pris mais je ne sais pas comment le formuler dans ma lettre merci

15-10-2011 13:45:50

4i.modo · 15-10-2011 14:03:46

bonjour
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bibimolere · 15-10-2011 14:10:02

bonjour donc vous faites un lettre type pour retrait enfant,ou vous indiquer juste le retrai enfant et entête votre nom ,adresse et en face celui de l'assistante maternelle

exemple:

Mme dumbo
19 route de disneyland
paris

paris le .................. 2011

Motif : lettre de licenciement pour retrait enfant

Madame a ce jour je vous informe vouloir mettre fin au contrat de garde de mon enfant............... qui nous lies depuis le .................

votre préavis commence à la 1ere présentation de ce courrier pour une durée ...................

le dernier jour travaillés je vous remettrais le solde de tout compte, attestations assédic , certificat de salaire et votre dernier salaire
date/signature

voila pas besoin d une grande lettre, juste l'essentielle , que vous envoyé soit en recommandé ou remise en main propre que vous signés toutes les deux.

4i.modo · 15-10-2011 14:35:45

je me suis permise de corriger :
ne jamais mettre de date de preavis car on ne sait jamais si la poste à un ou 2j de retard
j'ai rajouté le certif de travail aussi + date et signature

15-10-2011 14:35:45

mamamama · 15-10-2011 15:22:37

J'espère que vous comptez signaler les faits à la PMI ? Parce que vous décrivez des comportements graves.

4i.modo · 15-10-2011 15:48:20

attention à ne repondre qu'à la question

ouarda77 · 15-10-2011 17:32:32

Merci de vos réponses j'ai en effet contacté la pmi et apparemment ce n'est pas la première fois

lulu54 · 15-10-2011 22:28:48

ouarda77 a écrit :

Bonjour à toutes j'ai licencié oralement la nounou de mon fils suite à un cumul de problème (*** moderé puisque ne nous concerne pas*** )
Bef aujourd'hui je recherche une lettre type de licenciement pour mauvaise entente sans congé payé car elle les a tous pris mais je ne sais pas comment le formuler dans ma lettre merci

bonjour
c'est un licenciement pour retrait de l'enfant ou pour faute ?

ouarda77 · 15-10-2011 23:46:25

Disons que je considère qu'elle a faillie à son devoir de nourice à plusieurs reprises (absence non justifié, arret maladie de 15 jours que bien sur elle a égaré les couches de mon fils souvent sales je comptais les couches et elle ne le changais souvent qu'une fois sur toute une journée de 7 h00 sans compter les nombreuses fois ou j'ai débarquer à l'improviste et ou je l'ai surprise fumé ou faire son ménage pendant que mon fils hurlais dans le lit et j'en passe de meilleurs....

lulu54 · 15-10-2011 23:54:23

oui mais le motif du liceneiment doit etre explicite:
soit retrait de l'enfant
soit pour une faute constatee et ou depuis cette constatation vous n'avez pas remis votre enfant ..
ce sont les règles

si vous avez cumulé des grieffes sans jamais le signaler , je crains que cela passe a l'as

ouarda77 · 16-10-2011 00:27:35

Bien sur que j'ai déjà signaler les fais ils m'ont assurer qu'ils sont aller la voir pour lui rapeller les règles de sécurité (mon fils étais sur le transat sur le canapé) et son devoir

lulu54 · 16-10-2011 11:00:34

ce n'est donc pas une faute grave ..

si vous decidez de la licencier vous devez le faire pour" retrait de l'enfant "

et pour la pmi ce n'est qu'un signalement ....

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