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#1 21-10-2011 10:02:24
Jours fériés....
Bonjour,
voilà j'ai un petit 4 jours par semaine, le jour d'absence change tout le temps
quand il y a un jour férié dans la semaine la maman choisi toujours ce jour là.
je fonctionne comme ça, 4 jours par semaine sur 47 semaines par an.
est-ce que le jour en moins doit etre un autre jour que le jour férié ?
est-ce que je dois faire payer un jour en plus ? je ne pense pas ?
comment ça se déroule ?
merci
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21-10-2011 10:02:24
#4 21-10-2011 10:31:46
Re : Jours fériés....
si je divis les 47 semaines sur 12 moins !
on n'avait rien noté au contrat c'est la 1ere fois que ça m'arrive car en fait il va une journée chez la mamie mais ça change tout le temps !
je ne veux pas etre lesée et pareil pour les parents !
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21-10-2011 10:31:46
#8 21-10-2011 10:42:53
Re : Jours fériés....
Même question que saperlipopette... Ne nous dis pas que tu ne te fais jamais payer de congés payés ????
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#12 21-10-2011 11:06:55
Re : Jours fériés....
donc, ça fait 7 ans que je fais comme ça!
et je fais ça pour 3 enfants !!!
donc bonjour la somme !
et comment je dis ça aux parents.....???
Pour confirmation car ça parait tellement gros, donne nous le détail de ta mensualisation.
Je suppose que tu prends toujours tes vacances en même temps que les pe?
As tu plusieurs employeurs?
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#13 21-10-2011 11:08:28
Re : Jours fériés....
Comment tu dis ça aux parents ?????
D'abord, tu leur demandes s'ils ont des congés payés, eux... Et ensuite, tu leur demandes s'ils pensent que toi, tu n'y as pas droit...
Ca date de 1936, les congés payés, ce n'est pas une nouveauté, et ce n'est pas non plus en option.
Maintenant, il faut être sûre que tu n'en as pas : donc tu travailles bien 47 semaines par an ? Et tu prends 5 semaines de vacances, que tu déduis au départ quand tu calcules ta mensu, c'est bien ça ?
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#14 21-10-2011 11:09:36
Re : Jours fériés....
Tu expliques qu'en mensualisant 47 semaines, tu n'as mensualisé que le travail, les cp sont à régler en plus. Bien que la méthode ne soit pas conforme à le convention, il en résulte que tu es en année incomplète.
Sachant que tu ne peux te retourner contre les parents que pendant 5 ans, il y a certaines sommes que tu as perdues définitivement.
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#15 21-10-2011 11:14:50
Re : Jours fériés....
euh... ces contrats tu les as depuis quand?
tes cp sont bien en même temps pour tout les employeurs...?
et tu ne travailles avec eux que depuis fevrier puisque tu etais en congé parental avant, non?
donc tu ne vas pas remonter 7 ans...
les contrats de + de 5 ans de toute façon c'est fichut...
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#16 21-10-2011 11:34:39
Re : Jours fériés....
pour les autres contrats, je laisse
la oui, je retravaille depuis février, j'ai 2 contrat depuis février et un depuis juillet !
oui, je mensualise 47 semaines, et les parents prennent les vacances comme moi.
sauf 1 qui prend en plus 1 semaine !
les parents vont comprendre mais c'est moi qui ai fait l'erreur et j'étais sur de mon coup !
en fait je fais nmbre de jours fois nbres de semaines là 47 et un autre 46
je divise par 11 mois comme ça tous les mois sont pareil et en aout, on me paie mes 10 % de congés payés !
donc pour moi ils sont payés!
tous les mois le salaires est le même !
quand j'ai commencé de bosser mes collègues calculaient comme ça et mon ancienne ass mat pour mes enfants aussi !!!
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#17 21-10-2011 11:35:45
Re : Jours fériés....
Il faudrait être sûr : la mensu est bien calculée sur 47 semaines d'accueil ?
Ou c'est 52 - 10 sem congés parents + 5 sem de congés AM ?
Qu'y a-t-il de noté au sujet du nombre de semaines de congés parents ? Y a-t-il des dates ?
En 7 ans, les enfants ont dû rentrer à l'école ? Y a-t-il eu des avenants ?
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#18 21-10-2011 11:37:17
Re : Jours fériés....
Bon alors, si on te paie 10 % en août, tu te fais payer tes congés... C'est déjà ça, même si ta méthode n'est pas très conventionnelle...
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#20 21-10-2011 11:39:45
Re : Jours fériés....
Ben oui, tu as raison...
Maintenant, si j'étais toi, je jetterais un oeil plus attentif sur les infos de ce forum... de façon à apprendre à calculer tout ça de façon plus correcte...
Ce n'est pas difficile, il suffit de lire l'index, et les nombreux posts qui parlent du même sujet...
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