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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 23-10-2011 02:09:26
- jennyjen76
- Membre
- Inscription : 03-02-2010
- Messages : 1 142
contrat occasionnel
Bonjour,
Je suis en contrat avec un employeur pour la garde d'un de ses enfants.
L'employeur a trois enfants. Je ne garde que le plus petit.
Pour dépanner on me demande de garder les 2 grands une journée.
Je dois donc faire un contrat occasionnel (payé au réel)
1) Est ce qu'après l'employeur doit me licencier et me donner les papiers de fin de contrat pour les grands alors que je garde le plus petit en cdi ?
Il y aura un contrat par enfant bien sur.
2) Est ce que je dois être payé le jour même ou attendre la fin du mois de garde ?
3) Pour le plus petit le jour de paie est marqué les dernier jours du mois travaillé cela veut donc dire que si au 15 du mois j'ai terminé le mois avec le petit je dois être payé le 15 ?
L'employeur peut il refuser car normalement il a son salaire en fin de mois donc pas sur que je puisse être payé en milieu de mois.
Si certaine ont un contrat simple car j'utilise celui de Parme mais pour une journée je ne vais pas imprimer 30 pages en 4 exemplaires.
Merci
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23-10-2011 02:09:26
#3 23-10-2011 12:03:16
Re : contrat occasionnel
mais si cela risque de se reproduire
mieux vaudrait faire un occassionnel 
avec delais de prevenance et disponibilité de l'assmat
car un cdd ne peut se renouveller qu'une fois
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 24-10-2011 20:01:13
- jennyjen76
- Membre
- Inscription : 03-02-2010
- Messages : 1 142
Re : contrat occasionnel
Bonjour,
Bon je vais donc faire un CDD car c'est exceptionnel.
Et pour mes autres questions ?
Merci
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24-10-2011 20:01:13
#5 26-10-2011 15:35:14
- jennyjen76
- Membre
- Inscription : 03-02-2010
- Messages : 1 142
Re : contrat occasionnel
Bonjour,
Il faut que j'ajoute les 10% de congés payés et aussi les 10% de précarité ?
Merci
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#6 26-10-2011 19:48:08
Re : contrat occasionnel
Pour un jour, je ne suis pas sûre que tu aies droit aux 10 % de CP (à moins qu'on y ait droit pour les CDD ?).
En tous cas, pour la précarité, c'est oui : tu rajoutes 10 % à la note. 
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