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#21 10-11-2011 13:05:58
- stef3enfants
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- Inscription : 19-05-2008
- Messages : 339
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Re : Clause de maintient de salaire
la ccn convient de 10j par an pour maladie
et 14 pour hospitalisation.
je n'ai aps de clause de maintient de salaire. et je n'en mettrais pas.
c'est pas sur qu'un pruud'homme me donne raison si il y avait un litige puisque c'est un cas prevut par la ccn...
même si c'est uen clause superieure et signée...
c'est limite abusif...
les pe ont aussi des droits.en pres de 10 ans 1 seul parent me deduisait les absences.
c'etait son droit.avec les autres on discute et on s'arrange...
Je suis assmat depuis 6 ans, les 4 premières années aucun parents ne déduisaient les jours d'absence et là , depuis mes nouveaux contrats il y a 2 ans , ils prennent chaque année leurs 10 jours et même si l'enfant est chez papi mamie ...effet de la crise ? je ne sais pas mais je suis limite à les compter dans la mensu , ça éviterait des mois à moins 100 euros pour cause de rhino...
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10-11-2011 13:05:58
#22 10-11-2011 13:09:01
Re : Clause de maintient de salaire
je comprend
face à des pe qui croient qu'ils doivent les deduire, enfant malade ou non, avec la complaisance d'un toubib...
mais c'est tout de même un droit de ne pas confier l'enfant malade 10j par an... qui est dans la ccn 
de quel droit trier et ne prendre que ce qui nous arrange???
c'est pas evident
les arrets de complaisance sont helas facile à avoir...
après il faut contester et là je en sais aps comment ça se passerait...
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#23 10-11-2011 13:10:10
Re : Clause de maintient de salaire
4i a écrit :la ccn convient de 10j par an pour maladie
et 14 pour hospitalisation.
je n'ai aps de clause de maintient de salaire. et je n'en mettrais pas.
c'est pas sur qu'un pruud'homme me donne raison si il y avait un litige puisque c'est un cas prevut par la ccn...
même si c'est uen clause superieure et signée...
c'est limite abusif...
les pe ont aussi des droits.en pres de 10 ans 1 seul parent me deduisait les absences.
c'etait son droit.avec les autres on discute et on s'arrange...
Je suis assmat depuis 6 ans, les 4 premières années aucun parents ne déduisaient les jours d'absence et là , depuis mes nouveaux contrats il y a 2 ans , ils prennent chaque année leurs 10 jours et même si l'enfant est chez papi mamie ...effet de la crise ? je ne sais pas mais je suis limite à les compter dans la mensu , ça éviterait des mois à moins 100 euros pour cause de rhino...
Ne fais pas ça!!!!
Si tu les retires de la mensu, ils pourront néanmoins en retirer 10 supplémentaires!!!! 
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#24 10-11-2011 13:14:32
Re : Clause de maintient de salaire
bonjour
moi, j' ai cette clause dans mes contrats
mais c' est comme n' importe quels soucis avec un pe, tout dépend du comportement et de la mentalité de la personne
je débute et j' ai eus jusqu' ici 3 employeurs et une seule a abusé des certificats
mais j' ai toujours déduis
j' ai estimé que l' état de santé de l' enfant était justifié
une fois j' ai refusé un certificat que la maman s' était procurer
ne pouvant pas aller travailler
le motif était pour cause de neige
cette clause est stipulé dans mes contrats et du coup les pe n' en abuse pas et j' accepte les enfants malade à part les contagieuses
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10-11-2011 13:14:32
#25 10-11-2011 14:22:55
Re : Clause de maintient de salaire
Par contre, maintenant je mets une clause dans mes nouveaux contrats précisant qu'aucun jour ne sera déduit même pour maladie pendant la période de préavis... justement pour éviter les certifs de complaisance quand le contrat s'arrête à cause d'une mésentente et que les parents n'ont pas envie de payer le préavis (quitte à déduire quand même pour les parents honnêtes qui ont vraiment un enfant malade)
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#26 10-11-2011 15:56:31
- bbmaydav05
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- Inscription : 03-09-2011
- Messages : 1 401
- Site Web
Re : Clause de maintient de salaire
bbmaydav05 a écrit :4i, est-ce que légalement ils ont le droit de déduire les heures chez le médecin si l'enfant est venu avant par exemple?
perso je refuse qu'on déduise les heures chez le médecin (mais bon j'ai toujours eu des parents qui me payaient ces heures)
par contre, je n'ai pas de clause concernant le maintien de salaire.
chez moi, si malade, certif à l'appui,je déduis les jours.
aucun parent n'a abusé.guyloublue,
la leçon à retirer de cette histoire:
être toujours réglo et droite avec les parents,
quand on commence à leur faire ce qu'on croit être des cadeaux, et bien ils en profitent.tu es une salariée, tu n'as pas à faire de "cadeaux" à tes employeurs.
avec un certificat medical : oui .
et ça compte comme 1 jour sur le compteur des 10j de maladie par an.
ah ben finaement je vais les laisser déduire alors si ça compte 1jours quand c'est pour 2h de moins 
merci pour l'info,je ne savais pas.
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