comment calculer ce jour ?

zaza66 · 24-11-2011 18:09:16

j'ai un contrat 11h uniquement le samedi sur année incomplète depuis janvier 2011, le pe me payent les cp 10% tout les mois, j'ai pris 4 semaines en aout 2011 donc fin aout pas de salaire

je prends ma 5ème semaine en décembre du 24 au soir au 3 janvier, ma question est : quel calcule dois je faire pour enlever mon samedi 31.12 pour le paiement de mon salaire de décembre ?

merci pour vos réponses

24-11-2011 18:09:16

nanda · 24-11-2011 18:11:09

bonjour

comment ça pas de salaire en aout ?
en année incomplète, nous touchons notre mensu 12 mois sur 12

de plus, rien à deduire non plus pour decembre, c'est le meme principe.
les semaines d'absences ont deja du etre deduites pour le calcul de la mensu, d'ou l'année incomplète

quel calcul avez vous fait ?

Dernière modification par nanda (24-11-2011 18:12:21)

zaza66 · 24-11-2011 18:22:11

donc on a fait 52-5 sem (les miennes)-3 sem (pe)
11x3.50x44/12=141.16€ et on ajoute 10% cp

katia21 · 24-11-2011 18:24:56

ton calcul est bon
tu t es deja enlever tes absences, pourquoi tu n a pas ete payé en aout??
Tu aurais du toucher 141.16 , idem pour decembre
avec la mensu en année incomplète c est ton travail qui est remuneré
tes CP te sont payes par les 1/12° tous les mois?

Dernière modification par katia21 (24-11-2011 18:28:06)

24-11-2011 18:24:56

zaza66 · 24-11-2011 18:30:52

j'ai été payé ce salaire de janvier à juillet et de septembre à maintenant, les pe m'ont dit , vu que l'on vous paient 10% tout les mois, on ne vous paiera pas lors de vos congés.

ca ne ma pas étonné plus que ca donc aout pas de salaire (car mois entier) mais pour déc qu'est ce que je dois faire ? au secours je suis complètement perdue !!!

heureusement que mes autres contrats sont en année complète,

nanda si tu est bonne en calcul peut tu m'aider à calculer pour futur contrat en année incomplète aussi pour janvier 2012 (pour pas me faire avoir de nouveau) : 39h sem , 41sem et tarif 2.95 €

d'avance merci beaucoup

zaza66 · 24-11-2011 18:36:21

en réponse à katia21

les pe on pris le brut donc 4.52x11x44/12 = 182.30

10% = 18.23+141.16=159.40 €

nanda · 24-11-2011 18:46:11

les pe te doivent ton salaire d'aout
lorsqu'on est sous contrat en année incomplète, cela signifie que toutes les semaines d'absences, AM et pe, ont été deduite pour le calcul de la mensu.
Ton salaire est donc lissé sur 12mois, les cp se rajoutent ensuite une fois acquis.
Ici tu a choisi de te le faire payé par 10% par mois, c'est hors convention mais pas illegal

donc tu reclame au pe ton salaire du mois d'aout avec les 10% de cp comme pour les autres mois
et pour le mois de decembre tu n'a rien à deduire non plus
tu touche ta mensu et les 10% de cp

par contre les 10% de cp se calculent en brut mais se paient en net.

nanda · 24-11-2011 18:48:24

pour ton nouveau contrat

2,95 x 39h sem x 41sem /12 = 393,09
cette somme tu la prcois 12 mois sur 12, que tu soit ou que les pe soient en conges

puis pour les cp, ils te seront payés une fois acquis, c'est a dire en, ou à partir de, juin 2012
a moins que tu n'opte encore pour les 10% des le debut du contrat, mais sache que cette methode est desavantageuse pour nous AM

chris84 · 24-11-2011 18:48:52

bonjour
mais en aout les parents payent des heures effectuées le reste de l'année
faites un tableau explicatif
11h * 44 semaines
puis
janvier février mars avril mai juin juillet aout 0h septembre octobre novembre décembre
à chaque mois le nombre d'heures à faire selon le planing et vous verrez bien qu'en aout vous deviez etre payée ainsi qu'en décembre aussi biensur

zaza66 · 24-11-2011 19:09:25

merci pour vos réponses pour mon nouveau contrat si je fais 1/12e ca revient au même que 10 % ? et est ce qu'on es payé 12/12 mois comme les 10%

autre chose : vous pensez que je peux demander le salaire d'aout aux pe, on es au mois de nov ca fait pas un peu tard (la je pense qu'ils vont faire la g.....) lol

franchement c'est trop compliqué tout ces calculs

katia21 · 24-11-2011 19:49:35

de toute facon ils devront te les payer un jour,en fin de contrat il y a une regularisation a faire, et tu auras des heures travaillées et non payées

nanda · 24-11-2011 19:54:49

quoi qu'il en soit ils te doivent le mois d'aout
autant mettre les choses au clair tout de suite

puis pour les paiement de cp, c'est à voir entre vous, et cela n'a rien à voir avec le fait d'etre âyé 12mois sur 12 ou pas
quelle que soit la melthode de paiement choisie, ton salaire tu le touche 12 mois sur 12

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