besoin de conseils urgent avec l'enfant que j'ai en garde

orel56fr · 31-01-2012 22:59:50

bonjour tout le monde,
je suis nouvelle sur le forum j'ai des questions et j’attends beaucoup de réponse car je ne sais pas comment faire! je vous explique:

j'ai rencontré une maman en décembre pour garder son fils de 1 an. tout c'est bien passé, elle ma expliqué car était a la recherche d'un emploi et que j'aurais son fils a garder selon les horaires de travil de son mari soit 7h 17h45, donc j'ai dit ok. j'ai commencé le 2 janvier, elle ma apporté le contrat que j'ai signé puis ma dit "j'ai fait un contrat occasionnel de 14h par semaine car je ne travail pas encore". ce qui n'était pas convenu au départ. je n'ai rien dit, je me suis laissé avoir.
depuis la semaine dernière elle est en formation ce qui fait que je l'ai a gardé 9h/ jours ce qui est pour moi plus intéressant déjà! et là a ma grande surprise aujourd'hui elle vient de me dire que dans 15 jours, je ne l'aurait pas à garder, qu'elle le mettait chez les grands parents. ce qui veut dire que je ne travail pas donc que je ne suis pas payé, car je suis payé aux heures que je fais!
Je ne sais plus quoi faire, comment le lui dire! je viens de refuser une maman à temps complet pour garder son bébé, alors que celui ci me bloque 1 place.
Que feriez-vous à ma place, et comment l'annoncer? je suis dans tout ces état.
merci à vous! à très vite

31-01-2012 22:59:50

sam01 · 31-01-2012 23:05:57

orel56fr a écrit :

bonjour tout le monde,
je suis nouvelle sur le forum j'ai des questions et j’attends beaucoup de réponse car je ne sais pas comment faire! je vous explique:
j'ai rencontré une maman en décembre pour garder son fils de 1 an. tout c'est bien passé, elle ma expliqué car était a la recherche d'un emploi et que j'aurais son fils a garder selon les horaires de travil de son mari soit 7h 17h45, donc j'ai dit ok. j'ai commencé le 2 janvier, elle ma apporté le contrat que j'ai signé puis ma dit "j'ai fait un contrat occasionnel de 14h par semaine car je ne travail pas encore". ce qui n'était pas convenu au départ. je n'ai rien dit, je me suis laissé avoir.
depuis la semaine dernière elle est en formation ce qui fait que je l'ai a gardé 9h/ jours ce qui est pour moi plus intéressant déjà! et là a ma grande surprise aujourd'hui elle vient de me dire que dans 15 jours, je ne l'aurait pas à garder, qu'elle le mettait chez les grands parents. ce qui veut dire que je ne travail pas donc que je ne suis pas payé, car je suis payé aux heures que je fais!
Je ne sais plus quoi faire, comment le lui dire! je viens de refuser une maman à temps complet pour garder son bébé, alors que celui ci me bloque 1 place.
Que feriez-vous à ma place, et comment l'annoncer? je suis dans tout ces état.
merci à vous! à très vite

bonsoir,
ça ne peut etre un contrat occasionnel
occasionnel veut dire irregulier
vous avez signez pour 14h par semaine, donc le pe vous les doit absent ou pas
la mensu est obligatoire, quand c'est regulier, ce qui est le cas ici

franchemnt parti, comme ça je demissionne illico et deja je n'aurais jamais signé vu le changement

chris84 · 31-01-2012 23:07:15

bonsoir
déjà contrat occasionnel de 14h par semaine c'est pas possible!
c'est soit occasionnel: et là vous etes payée au heures réelles effectuées
soit 14h par semaine :et là c'est une mensualisation, la mensu est obligatoire depuis des années à partir du moment où la garde est régulière c'est à dire que l'enfant vient régulièrement chez vous; même avec 1h chaque semaine on ferait déjà une mensu!
la semaine où l'enfant est chez papy et mamy vous devrez etre payé comme sur le planing du contrat c'est à dire 14 h ! sauf si vous n'avez pas stipulé les périodes de congés, les votres et celles des parents?
la semaine dernière vous avez bien compté des heures complémentaires à la maman j'espère?
quel est le détail du salaire sur votre contrat, y a t-il écrit à un endroit 14h par semaine, ça serait bien d 'avoir la phrase exacte

sam01 · 31-01-2012 23:09:45

orel56fr a écrit :

elle ma apporté le contrat que j'ai signé puis ma dit "j'ai fait un contrat occasionnel de 14h par semaine car je ne travail pas encore". ce qui n'était pas convenu au départ. je n'ai rien dit, je me suis laissé avoir.

je ne comprends pas qu'on signe un contrat sans le lire avant

Dernière modification par sam01 (31-01-2012 23:10:14)

31-01-2012 23:09:45

lulu54 · 31-01-2012 23:15:57

j'aimerai plus de details sur ce dit contrat ....

Berengere78 · 01-02-2012 00:15:44

Comment signer un contrat dans lequel ne figure pas une mensualisation claire nette et précise ?
Les termes du contrat doivent être clairs de part et d'autres avant de signer.

Vous avez cru signer pour un contrat d'environ 50h/semaine et vous réalisez que c'est 14h/semaine puis ?

Remettez les choses à plat avec cette maman, et si vous ne le sentez pas, démissionnez et rattrapez le coup avec celle qui vous proposait un contrat à temps complet pour son bébé.
Vous commencez un accueil sur un manque de confiance et une rancoeur dès le départ, ça ne risque pas de s'arranger....

babykroll · 01-02-2012 00:19:35

pas cool ca !!

en tout cas , sache qu'un contrat se rempli et se signe ensemble !!! ce n'est pas l'employeur qui fait puis toi qui signe apres (et d'autant plus sans le relire )!!

myriem · 01-02-2012 09:13:33

Ca correspondrait aux vacances scolaires de février .

orel56fr · 01-02-2012 09:49:32

merci à toute pour vos messages mais la nuit porte conseils et je vais tout simplement démissionner. j'ai rendez vous avec la directrice du ram je lui apporte mon contrat pour le lui montrer. de toute façon il y a eu tromperie, et ce matin l'accueil a été très froid de mon coté, ca ne s'arrangera pas! je ne vais quand même pas m’empêcher de dormir a cause de ça!
Merci

gasp · 01-02-2012 10:01:55

babykroll a écrit :

pas cool ca !!
en tout cas , sache qu'un contrat se rempli et se signe ensemble !!! ce n'est pas l'employeur qui fait puis toi qui signe apres (et d'autant plus sans le relire )!!

tout a fait d'accord... ces contrats nounou se remplissent ensemble!

lisazouzou · 01-02-2012 10:17:04

orel56fr a écrit :

merci à toute pour vos messages mais la nuit porte conseils et je vais tout simplement démissionner. j'ai rendez vous avec la directrice du ram je lui apporte mon contrat pour le lui montrer. de toute façon il y a eu tromperie, et ce matin l'accueil a été très froid de mon coté, ca ne s'arrangera pas! je ne vais quand même pas m’empêcher de dormir a cause de ça!
Merci

Si ça commence à perturber pas mal ton sommeil, alors oui il vaut mieux démissionner.
L'idée, c'est de ne pas s'en rendre malade quand même...
C'est aussi comme ça que j'ai rompu un de mes premiers contrats, un matin en me levant, alors que c'était le week-end, j'avais super mal dormi, pour moi, c'était le signe qu'il falllait que ça s'arrête

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