Attestation de salaire

Papai · 08-02-2012 01:09:25

Bonjour, je voudrais avoir avis sur un litige que j ai actuellement avec mon ancienne nounou. En effet nous avons choisi une nounou 8 mois a l avance ( on voudrais etre sur de bien choisir et trouver flexible). Celle ci a demmissione au but d un moins on se justifiant que ma fille etait insuportable (elle 3 mois a l epoque), en effet elle nous a donne un preavis de 48 heures, vous imagenez la cata..on a Reussi a trouver une autre et ca s est passe tres bien. Pour ma surprise je recois un courrier de l ancienne nounou ou elle m envoie une lettreou elle le explique que doit se faire payer ses indemnites journalieres de la securite e le demande de signer l attestation de salaire qu elle meme avait prepare mais elle u lieu de mettre les vrais dates elle a ajoute 3 mois sur la periode de reference et elle explique qu elle a remplit ainsi car la securite sociale lui a demande. Je refuse categoriquement de lui signer une fausse declaration et je lui dit que je vais la dennoncer a la securite sociale. En effet je lui envoye un recommande et en plus je envoie une lettre a la secu car a mon a avis elle fait le coup souvent a des parents. Je trouve dommage que la pmi ne puisse pas fournir ce genre d info sur les assmat. Que pensez vous?

08-02-2012 01:09:25

Babou74 · 08-02-2012 01:17:21

Papai a écrit :

Bonjour, je voudrais avoir avis sur un litige que j ai actuellement avec mon ancienne nounou. En effet nous avons choisi une nounou 8 mois a l avance ( on voudrais etre sur de bien choisir et trouver flexible). Celle ci a demmissione au but d un moins on se justifiant que ma fille etait insuportable (elle 3 mois a l epoque), en effet elle nous a donne un preavis de 48 heures, vous imagenez la cata..on a Reussi a trouver une autre et ca s est passe tres bien. Pour ma surprise je recois un courrier de l ancienne nounou ou elle m envoie une lettreou elle le explique que doit se faire payer ses indemnites journalieres de la securite e le demande de signer l attestation de salaire qu elle meme avait prepare mais elle u lieu de mettre les vrais dates elle a ajoute 3 mois sur la periode de reference et elle explique qu elle a remplit ainsi car la securite sociale lui a demande. Je refuse categoriquement de lui signer une fausse declaration et je lui dit que je vais la dennoncer a la securite sociale. En effet je lui envoye un recommande et en plus je envoie une lettre a la secu car a mon a avis elle fait le coup souvent a des parents. Je trouve dommage que la pmi ne puisse pas fournir ce genre d info sur les assmat. Que pensez vous?

coucou
oui bien sur , vous avez eu raison de refuser de signer une fausse et frauduleuse declaration

valea123 · 08-02-2012 09:34:22

il faut refuser de signer une fausse declaration mais je ne vois pas le rapport avec la secu

a moins d'etre en arret c'est pas la secu qui paie quoi que ce soit......

nounou31260 · 08-02-2012 16:12:54

si elle s'est déclaré en arret maladie pour X raison la sécu demande les fiche de paye ou attestation des anciens employeurs ou alors c'est pas la sécu mais pole emploi...qoi qu'il en soit ne signez pas de fausses déclaration...

08-02-2012 16:12:54

Papai · 08-02-2012 23:07:25

Merci pour les reponses. En effet pour moi elle a tente le coup de me faire signer. Je suis sur quel fait ca souvent avec les parlents. Risque je quelque chose jpen envoyant ces infos a la secu? Elle est vraiment de maivaise foi, je ne doute pas quel fasse un faux et signe a ma place..

4i.modo · 09-02-2012 07:32:29

Papai a écrit :

Merci pour les reponses. En effet pour moi elle a tente le coup de me faire signer. Je suis sur quel fait ca souvent avec les parlents. Risque je quelque chose jpen envoyant ces infos a la secu? Elle est vraiment de maivaise foi, je ne doute pas quel fasse un faux et signe a ma place..

pourquoi vouloir la denoncer?
vous ne signez pas et c'est tout... vous lui expliquez, car si elle etait aussi magouilleuse, elle l'aurait fait derriere votre dos.
si ça se trouve elle sait même pas que ça ne se fait pas ainsi...

la secu fera des verifications, et dans ce cas verra ce qu'il "faut".
après qu'elle assume.

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