conge supp enfant de moins de 15 ans

gerbillette · 11-02-2012 10:33:16

bonjour, voila, ce mois ci je pose mes 4 jours de conges supp enfant de moins de 15 ans j aimerai savoir comment ceux ci se calcul je pose lundi mardi mercredi vendredi. le lundi mes horaires sont 8h18h15 le mardi 8h19h15 le mercredi 13h30 19h15 le vendredi 8h 19h15 je voudrai savoir comment ces conges exceptionnel sont renumeres a l heure ou y a t il un calcul a faire special...???? mon employeur m indique egalement que sur les fiches de payes n apparait pas les conges supp enfant de moins de 15 ans comment les declarer en conges normaux??

11-02-2012 10:33:16

yolanda · 11-02-2012 10:40:45

gerbillette a écrit :

bonjour, voila, ce mois ci je pose mes 4 jours de conges supp enfant de moins de 15 ans j aimerai savoir comment ceux ci se calcul je pose lundi mardi mercredi vendredi. le lundi mes horaires sont 8h18h15 le mardi 8h19h15 le mercredi 13h30 19h15 le vendredi 8h 19h15 je voudrai savoir comment ces conges exceptionnel sont renumeres a l heure ou y a t il un calcul a faire special...???? mon employeur m indique egalement que sur les fiches de payes n apparait pas les conges supp enfant de moins de 15 ans comment les declarer en conges normaux??

bonjour

alors si t'es en année complète , il y a juste maintient de salaire
si t'es en incomplète là oui tu rajoutes ses 4 jours en plus de ta mensu
tu notre le nbre de cp sur bs
et tu rajoutes aussi le nbres des heures de ses cp sur bs

tartinauchocolat · 11-02-2012 10:41:44

bonjour

ce sont les conges supp de 2010/2011 que vous posez?????

parce que ceux de 2011/2012 ne pourront etre pris qu'a partir de fin mai 2012

gerbillette · 11-02-2012 10:51:18

oui se sont les conges supp car j ai 2 enfants de moins de 15 ans mon contrat a commence mars 2011 et de mars 2011 a juin 2011 j ai le droit a ses jours pour annee incomplete mais comment le calculer car je dois le rajouter de la mensu mais quel calcul faire c est quoi bs???

11-02-2012 10:51:18

gerbillette · 11-02-2012 11:00:52

ha oui bs base de salaire mais le calcul c est quoi suis perdu moi!!!!

4i.modo · 11-02-2012 12:45:25

gerbillette a écrit :

oui se sont les conges supp car j ai 2 enfants de moins de 15 ans mon contrat a commence mars 2011 et de mars 2011 a juin 2011 j ai le droit a ses jours pour annee incomplete mais comment le calculer car je dois le rajouter de la mensu mais quel calcul faire c est quoi bs???

3 mois x 2.5 = 7.5 soit 8j ouvrables+ 4j enfants = 12 jours
LMMJVS
LMMJVS
les heures ces jours là x tarif = cp
ces cp sont à poser et payer par maintient de salaire entre juin 2011 et mai 2012
le reste = 18 jours = 3 semaines) sans soldes donc à deduire du salaire au moment de la prise.

sans ces jours enfant tu n'aurais que 8j ouvrables de remunerés.

gerbillette · 11-02-2012 13:02:52

merci en fait je pose les 4 jours de cp supplementaires ce mois ci mon employeur me dit que ce sont des jours pris mais equivalent a des jours feries donc que rien n ai rajouter a ma mensualisation ce mois ci j aimerai une reponse concrete je prend mes jours ce mois ci 4 jours car 2 enfants a charge de moins de 15 ans est ce que ces 4 jours de cp supp doivent etre rajouter a ma mensualisation a la fin du mois merci pour toute les reponses qui me seront apportees mais je patauge et j aimerai etre sur de ce que je dis a mon employeur .

landocean · 11-02-2012 13:38:37

gerbillette a écrit :

merci en fait je pose les 4 jours de cp supplementaires ce mois ci mon employeur me dit que ce sont des jours pris mais equivalent a des jours feries donc que rien n ai rajouter a ma mensualisation ce mois ci j aimerai une reponse concrete je prend mes jours ce mois ci 4 jours car 2 enfants a charge de moins de 15 ans est ce que ces 4 jours de cp supp doivent etre rajouter a ma mensualisation a la fin du mois merci pour toute les reponses qui me seront apportees mais je patauge et j aimerai etre sur de ce que je dis a mon employeur .

Bonjour,
Si tu es en année complète, ton employeur a raison les cp sont déjà compris dans la mensu et se substituent au salaire.
Si tu es en année complète, les cp doivent être rajoutés à la mensu.

christyv · 11-02-2012 13:45:22

landocean a écrit :

gerbillette a écrit :
.
.
Si tu es en année complète, les cp doivent être rajoutés à la mensu.

Incomplète et non complète

yolanda · 11-02-2012 13:46:36

landocean a écrit :

gerbillette a écrit :
merci en fait je pose les 4 jours de cp supplementaires ce mois ci mon employeur me dit que ce sont des jours pris mais equivalent a des jours feries donc que rien n ai rajouter a ma mensualisation ce mois ci j aimerai une reponse concrete je prend mes jours ce mois ci 4 jours car 2 enfants a charge de moins de 15 ans est ce que ces 4 jours de cp supp doivent etre rajouter a ma mensualisation a la fin du mois merci pour toute les reponses qui me seront apportees mais je patauge et j aimerai etre sur de ce que je dis a mon employeur .
Bonjour,
Si tu es en année complète, ton employeur a raison les cp sont déjà compris dans la mensu et se substituent au salaire.
Si tu es en année complète, les cp doivent être rajoutés à la mensu.

je rectifie landocean erreure de frappe
si tu es en annee complete ton salaire de base ne change pas
si tu es en anne incomplete là tu rajoutes ses 4 jours de cp
tu es comment ?

gerbillette · 11-02-2012 13:54:30

en fait ce sont les jours supplementaire grace a l annee incomplete contrat debuter fin mars 2011 a fin de periode de reference 31 mai 2011 dc la droit a 4 jour!!!!??? je decide de les prendre ce mois ci fevrier 2012 mais du 1 er juin 2011 a 31 mai 2012 annee complete mais c etait pas une annee complete lorsque je les ai acquis .... je c pas si j suis clair!!

yolanda · 11-02-2012 14:09:25

donc tu factures mais attend l avis des filles

nico91 · 11-02-2012 14:23:51

message replacé dans votre discution à vous

4i.modo · 11-02-2012 14:41:39

gerbillette a écrit :

merci en fait je pose les 4 jours de cp supplementaires ce mois ci mon employeur me dit que ce sont des jours pris mais equivalent a des jours feries donc que rien n ai rajouter a ma mensualisation ce mois ci j aimerai une reponse concrete je prend mes jours ce mois ci 4 jours car 2 enfants a charge de moins de 15 ans est ce que ces 4 jours de cp supp doivent etre rajouter a ma mensualisation a la fin du mois merci pour toute les reponses qui me seront apportees mais je patauge et j aimerai etre sur de ce que je dis a mon employeur .

non ce sont pas 4 jours en + à poser en temps !
ce sont 4 jours de + rémunerés !
nuance...
tu confonds ...
relis mon message au dessus!

gerbillette · 11-02-2012 14:51:32

aie aie aie ... je ne comprend pas mon contrat a debuter le 29 mars cela me fais 2.5 jours par mois jusqu au 31 mai ca cest clair mais en fait on n avais pas compte les cp supp enfant je m en suis rendu compte qu en septembre octobre et dc je m etais renseigne sur le forum ou l on me disais que c etait des jours a prendre et a faire payer .... mais l employeur ne le vois pas comme ca

gerbillette · 11-02-2012 14:56:42

tu me met pourtant bien que ce sont des jours a poser et a payer avec maintien de salaire mais a la base cela n avais pas ete compter des le depart dans la mensualisation

nathodisab · 11-02-2012 15:13:43

gerbillette a écrit :

aie aie aie ... je ne comprend pas mon contrat a debuter le 29 mars cela me fais 2.5 jours par mois jusqu au 31 mai ca cest clair mais en fait on n avais pas compte les cp supp enfant je m en suis rendu compte qu en septembre octobre et dc je m etais renseigne sur le forum ou l on me disais que c etait des jours a prendre et a faire payer .... mais l employeur ne le vois pas comme ca

bonjour,
comme te dis 4i, du 29/03 jusqu'au 31/ 5, tu comptes nbre de sem travaillees /4 x 2.5 + 4jsup
ça se sont tes jours ouvrables acquis, si j'ai bien compris, quand vous avez calculé la sommes correspondante à tes cp acquis vous n'aviez pas rajouté les cp sup ?
Donc vous aviez choisi la méthode du maintien du salaire ou les 10% ?

nathodisab · 11-02-2012 15:18:53

nathodisab a écrit :

gerbillette a écrit :
aie aie aie ... je ne comprend pas mon contrat a debuter le 29 mars cela me fais 2.5 jours par mois jusqu au 31 mai ca cest clair mais en fait on n avais pas compte les cp supp enfant je m en suis rendu compte qu en septembre octobre et dc je m etais renseigne sur le forum ou l on me disais que c etait des jours a prendre et a faire payer .... mais l employeur ne le vois pas comme ca
bonjour,
comme te dis 4i, du 29/03 jusqu'au 31/ 5, tu comptes nbre de sem travaillees /4 x 2.5 + 4jsup
ça se sont tes jours ouvrables acquis, si j'ai bien compris, quand vous avez calculé la sommes correspondante à tes cp acquis vous n'aviez pas rajouté les cp sup ?
Donc vous aviez choisi la méthode du maintien du salaire ou les 10% ?

Si vous aviez opté pour le maintient du salaire
vous aviez du faire nbre de sem /4 x 2.5 transformé en ouvré xnbre d'd'h x tarif horaire
alors que que vous auriez du rajouter 4j ouvrables avant de transformé en ouvré
tu reprends le calcul en rajoutant les 4j sup à tes j ouvrables acquis, et tes pe te devront la différence

Fila · 11-02-2012 15:24:38

Quand on parle d'année complète, on parle de mensualisation calculée sur semaines et pas d'année de référence complète.
Donc oui, tu as droit à ces jours, mais pour savoir comment te les payer, il faut que tu nous dises sur combien de semaines ta mensu a été calculée.

gerbillette · 11-02-2012 15:30:19

he ben en fait je crois alors qu on a du se tromper en fait le 29 mars 1 er jour du contrat on a fait le calcul sur 52 semaines une annee et depuis le debut de mon contrat je touche le meme salaire alors qu en fait on devais pas faire comme ca ... on a pas pris en compte l annee de reference

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#1 11-02-2012 10:33:16

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