As t'on le droit légalement

zaza66 · 13-02-2012 15:15:47

bonjour,

suite à ma démission je suis en préavis jusqu'au 3 mars, mon soucis est qu'a ce jour, je n'ai toujours pas eu le salaire du mois de janvier.

je ne l'accueille que le samedi, dont les 2 derniers il était absent sans nouvelles de la part des pe.

ma question est : ai je le droit légalement de refuser de l'accueillir samedi prochain, si toujours pas de salaire de janvier d'ici là ?

Merci

13-02-2012 15:15:47

sandrah · 13-02-2012 15:36:27

Non, légalement tu te mets en faute si tu n'es pas à ton poste pour accueillir l'enfant. C'est une situation délicate. As-tu essayé de joindre les parents pour avoir une explication ?
Il faut en tout cas, même si c'est "injuste", dissocier l'accueil de la rémunération. Donc à toi d'être dispo jusqu'au 3 mars, ce qui n'empêche pas de lancer une procédure pour recouvrer ton dû. Fais un courrier en ar, en indiquant que si tu n'as pas ton salaire de janvier dans les 48h (par exemple), tu te verras obligée d'en référer aux prud'hommes. Mais avant toute chose, tente le dialogue.

zaza66 · 13-02-2012 15:56:49

merci pour ta réponse, pour le dialogue ca fait longtemps que j'ai tenté, elle ne me parle que par texto et me trouve trop "vénale" dit elle.

donc sur le dernier texto elle ma dit le salaire sera mis dans votre boite à lettre ce week end, mais aujourd'hui rien. ce n'est pas la premiere fois que ca se produit.

je pensais qu'en leur disant " pas de chq, pas d'accueil" y'a que ça peut être qui les motiveraient

enfin on verra, vivement que ça se termine

sandrah · 13-02-2012 16:15:18

Alors malheureusement pas grand chose à faire le 3 mars n'est plus très loin, surtout si tu ne l'as que le samedi. Mais pas de cadeau pour la fin de contrat : tous les papiers doivent être remis le dernier jour travaillé.

13-02-2012 16:15:18

goum · 13-02-2012 16:23:12

retente le dialogue par téléphone et suis ce coup de téléphone par une lettre en ar en disant site à notre conversation téléphonique de ce jour....
allez c'est bientot la fin

zaza66 · 13-02-2012 16:29:57

je viens d'appeler la maman pour lui dire que toujours rien dans ma boite à lettre, ma répondu je cite " vous commencez à m' em......der avec votre pognon" et raccrocher au nez, donc dialogue = 0

c'est bien ça le problème

sandrah · 13-02-2012 16:34:24

alors je n'attendrai pas le fin du contrat pour envoyer gentiment un courrier avec ar. Quitte à passer pour une enquiquineuse, autant lui donner du grain à moudre

Indonounou · 13-02-2012 17:00:37

Ha ça c'est sûr que vouloir obtenir notre salaire fait de nous des personnes "vénales" et des "emm..deuses"...non mais je rêve!
Donc oui, courrier avec A.R en y indiquant bien que tout travail mérite salaire et que tu restes dispo pour accueillir leur enfant comme convenu jusqu'au 3/03 et bien repréciser que tous les documents de fin de contrat sont à remettre le dernier jour de travail avec le salaire. Et franchement étant donné que ça n'est pas la première fois, j'indiquerais même dans cette lettre que si le salaire de janvier n'est pas règlé sous 8 jours, je contacterai les tribunaux compétents afin de règler ce litige. J'ai déjà eu ce genre de problème dans une entreprise privée, et le coup de la lettre (avec menace de prud'homme) a règler le truc en 2 temps 3 mouvements!
On te respecte pas, alors tu sors les griffes.

zaza66 · 13-02-2012 19:02:24

oui vous avez raison mais j'ai déja envoyer 2 lettres en AR , une pour relance salaire début février et une pour démission avec également relance salaire, mais ça na rien donné et vu mes horaires, je n'ai pas le temps d'aller trop souvent à la poste, aux prud'homme encore moins, donc j'aimerai que ça se finisse rapidement, y'en a marre de ces pe qui nous prennent pour des imbéciles

sandrah · 13-02-2012 20:19:22

A ta place, je pense que j'attendrais (im)patiemment la fin du contrat en espérant qu'elle ne fasse pas trop durer les choses. Et après, c'est un choix perso. Est-ce que tu es prête ou pas à entamer les démarches si elle continue à faire la sourde oreille. Il n'y a que toi qui puisses le savoir. En tout cas bon courage, j'aurais du mal à rester aimable avec ce genre de personnes.

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