démission et régularisation cp

zaza66 · 01-03-2012 16:16:41

bonjour,

je démissionne d'un contrat 11h/sem en année complète à la date de ma démission j'aurai pris 2 jrs de cp donc il m'en restera 28 pour l'année 2012, les autres années ils ont été pris.

comment le calculer en argent ?

Contrat commencé en aout 2009, 3€ net.

merci d'avance pour votre aide

01-03-2012 16:16:41

nanda · 01-03-2012 16:19:22

bonjour

pour connaitre le solde cp vous faites:
cp acquis - cp pris = solde cp

votre solde de 28jours me parait faux....

pour les calculer en argent, vous devez transformer vos jours ouvrables en jours ouvres
et calculer le nb d'heure effectuer pendant ses jours ouvrés par votre tarif horaire

zaza66 · 01-03-2012 16:22:42

pour l'année 2012 je prend 2 jrs le 18 et 19 mai ( pont de l'ascencion) et je démissionne fin juillet ( le 28) donc si je ne me trompe pas il me restera bien 28 jrs non pris

pour ta 2ème partie de réponse j'ai pas bien compris, c'est un contrat de 11h le samedi uniquement

Dernière modification par zaza66 (01-03-2012 16:24:39)

zaza66 · 02-03-2012 07:54:10

bonjour,

personne ne peux m'expliquer ? Je ne comprends pas le calcul à faire jours ouvrables transformés en jrs ouvrés puisque je ne travaille qu'un seul jour par semaine.

merci pour votre aide

02-03-2012 07:54:10

4i.modo · 02-03-2012 08:38:08

aout 2009 à juillet 2012
2.5j par mois
donc
35 x 2.5 = 87.5j aondis à 88j ouvrables
1 semaine = 6 jours ouvrables (même si tu travailles 1j par semaine)
dans ton cas 1 semaine = 11h x tarif
donc 88 - nb de jours pris depuis le debut = solde cp

zaza66 · 02-03-2012 09:23:47

merci 4i depuis le début tout à été pris, je prends 2 jrs au mois de mai donc pour l'année 2012 il me restera 23 jrs non pris en aout et 5 jours en décembre.

donc au total 30-2=28 jrs non pris ça c'est ok

cé apres que je cale, pour le calcul de ces 28 jrs restant non pris à me faire payer en fin de contrat !!!

4i.modo · 02-03-2012 09:41:00

aout 2009 à mai 2010 = 25j ouvrables
à poser et payer par maintient de salaire entre juin 2010 et mai 2011, le reste (5j) = sans solde.

juin 20101 à mai 2011 30j ouvrables
à poser et payer par maintient de salaire entre juin 201 et mai 2012

juin 2011 à mai 2012 = 30j ouvrables
à poser et payer par maintient de salaire à partir de juin 2012 et le reste en solde cp à la fin du préavis.

mai 2012 à juillet 2012 = 5j ouvrables
à payer en solde cp à la fin du préavis.

as tu bien procedé ainsi??

zaza66 · 02-03-2012 15:12:17

aout 2009 à mai 2010 = cp non pris mais payé
juin 2010 à mai 2011 = pris 5 semaines, maintient de salaire
juin 2011 à mai 2012 = pris 4 sem en aout 11 et 1 sem en déc 11

et pour 2012 je prends 2 jrs au mois de mai ( pont de l'ascension 18 et 19 mai)

moi je compter 30 jrs de cp pour année 2012 et du fait que je prends 2 jrs en mai il lui en restera 28 à me payer lors de la fin de contrat.

c'est pas ça ? je n'y comprends plus rien

landocean · 02-03-2012 15:28:07

Bonjour,
Qu'entends-tu par : Août 2009/mai 2010 : cp non pris mais payés ? Tu as travaillé non stop ? ton employeur n'a pris aucun cp ?

zaza66 · 02-03-2012 15:49:34

je suis agréee depuis 2008 j'ai pris mes 1er cp en aout 2010 (4sem) le pe avait pris 1sem en mai et 4 sem en juillet 2009

landocean · 02-03-2012 15:55:22

Ok
Mias pour ma question : tom employeur n'a pas pris de cp d'août 2009 à mai 2010 ?

zaza66 · 02-03-2012 17:37:20

ben non mon employeur a pris ensuite ces congés d'été aout 2010 (4sem) et dec 2010 (1 sem) en mm tps que moi

nanda · 02-03-2012 17:39:52

et decembre 2009 ??

zaza66 · 02-03-2012 21:33:35

bon dsl mais vous ne m'aidez pas beaucoup, en décembre 2009 je n'ai pas pris de cp, mon employeur non plus car il avait pris 1 sem en mai et 4 sem en juillet donc en avait plus au moment ou on a fait le contrat.

en juillet 2012 date de ma démission il me restera 28 jrs non pris, car sur les 30 jrs pour l'année 2012 je prends 2 jrs au mois de mai comme je l'ai déja dit plus haut, pourquoi ne pas me dire directement comment calculer ses 28 jrs restant ?

Contrat 11h/sem tarif horaire : 3 € net

je travaille donc demain samedi et la maman veut que je lui dise combien sera ce montant des cp en + du salaire pour juillet.

pourquoi me poser une tonne de question qui n'ont rien à voir avec ma demande, à force je ne sais plus comment formuler ma demande.

merci bonne soirée

nanda · 02-03-2012 22:48:15

si on te pose ses questions c'est que nous avons besoins d'infos juste et precises afin de pouvoir te donner une reponse precise et juste aussi
de plus ton solde cp me parait bien "gros"
si tu nous donait la date de debut du contrat
date de fin de contrat (prevue)
et toutes les dates de cp que tu a posé
en nous pecisant si la mensu a été maintenue pour la première année
ça nous aiderait beaucoup et tu pourra avoir ta reponse très vite

sans ses éléments, je ne pourrait t'aider...Désolé

zaza66 · 03-03-2012 11:00:29

bonjour,
alors je récapitule en répondant à tes questions:

date début contrat : aout 2009
fin de contrat prévue : 28 juillet 2012

date de cp que j'ai posée :

Aout 2010 : 24 jours (pris et maintien de mensu)
déc 2010 : 6 jours (pris et maintien de mensu)

aout 2011 : 24 jours (pris et maintien de mensu)
déc 2011 : 6 jrs (pris et maintien de mensu)

mai 2012 : 2 jrs (que je vais prendre avec maintien de mensu)

aout 2012 : 23 jours ( qui devront être payé car contrat fini)

déc 2012 : 5 jours ( qui devront être payé car contrat fini)

mensu maintenue la 1ère année et les autres aussi d'ailleurs

voilà j'espère avoir répondu à toutes les questions

Dernière modification par zaza66 (03-03-2012 11:03:45)

zaza66 · 03-03-2012 12:17:45

personne pour me répondre pour m'aider à calculer ses 28 jrs malgré mes détails ?

Occitane · 03-03-2012 12:37:01

28 jours de CP, ça correspond à 4 semaines de congés + 1 lundi, 1 mardi, 1 mercredi et 1 jeudi.
Donc, tu dois toucher l'équivalent de ce que tu aurais eu en travaillant pendant la même période.
Exp : contrat de 50 heures par semaine, 10 heures par jour : tu toucheras 50 heures x 4 = 200 heures + 40 heures = 240 heures.

nanda · 03-03-2012 12:46:50

alors
aout 2009 à mai 2010 = 25j ouvrables

juin 20101 à mai 2011 30j ouvrables

juin 2011 à mai 2012 = 30j ouvrables

juin 2012 à juillet 2012 = 5 jours ouvrables

total des jours acquis = 90 jours

Total des jours posés et payés = 62 jours

Reste à payer = 28 jours

ce qui correspond à :
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJVS
LMMJ

heures travaillées ses jours x tarif horaire = montant des cp à payer en fin de contrat

quels jours travaille tu dans la semaines ?
et combien d'heures par jour ?

zaza66 · 03-03-2012 13:29:18

on tourne en rond, je travaille avec ce contrat UNIQUEMENT le samedi , 11h/jr

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