pouvez-vous me confirmer mon calcul .....

toystory · 25-01-2012 17:31:37

bonjour
je vais avoir un entretien prochainement avec mes pe, car visiblement il va y avoir du changement
alors je voudrais en profiter pour leur annoncer la régularisation et c'est mon tout 1er contrat en année incompléte

début de la mensualisation le 1er avril 2011
16 semaines d' absences prévues au contrat et 36 semaines d' acceuil
programmées à 40h ( contrat enseignant )
entre le 1er avril 2011 et le 31 mars 2012, il y aura bien eus 36s travaillées, mais j' ai 3 dates que je ne sais pas comment les interpréter

1°) j' ai un soucis avec le vendredi 1er avril 2011 qui est le 1er jour de la mensu
vu qu' il y a qu' une seule journée de travail cette semaine là, elle
n' est pas compté dans les 36s
- j' en fais quoi de cette journée ? es-ce que je l' a compte en hc ?

2°) j' ai le meme soucis avec le vendredi 2 septembre 2011
jour de la rentrée des classes des enseignants

3°) suite au retour des vac.de toussaint, les enfants ont repris l' école le mercredi 2 novembre et non le jeudi 3, pour pouvoir faire le pont au 1er mai 2012
mais je ne travaille jamais le mercredi
alors, meme chose, j' en fais quoi de cette journée, hc ou pas ?

j' ai bien compris qu' une journée n' en remplace pas une autre
et qu' une absence non prévues et une absence du
mais c' est ma toute 1ére régul et je bloque avec ces 3 dates et voudrais savoir comment faire pour les prochaines et etre correcte avec mes pe
merci

25-01-2012 17:31:37

Occitane · 25-01-2012 18:15:16

Coucou,
Pour les 2 vendredis, puisqu'ils ne faisaient pas partie d'une semaine complète, ça veut dire qu'ils n'ont pas été pris en compte au départ. Donc, oui, tu les rajoutes en HC.

Pour le 2 novembre, tu as travaillé, c'est ça ? Alors que normalement, tu ne travailles pas le mercredi... Donc, c'est aussi à rajouter en HC.

Tu aurais pu ajouter dès le départ ces journées, quand tu as calculé ton salaire (36 s x 40 h + les heures des jours en plus, le tout divisé par 12). Ca évite la régul, et surtout ça évite d'oublier ! )

toystory · 25-01-2012 19:02:58

merci à toi
pour ce qui est du vendredi 1er avril, je n' ais pas pensé à l ' inclure dans ma mensualisation, vu que j' ai tj eus des contrat sur 52s ( 1ére erreur )

pour le vendredi 2 septembre, c' est les grands-pe qui devait garder l' enfant au départ, mais il vrai que fin septembre, j' aurais du compter ces heures en hc ( 2éme erreur)

et pour le mercredi 2 novembre, nous l' avons découvert lorsque les enseignants nous ont communiqué les dates des vac.scolaire à la rentrée
et vu que le contrat et de avril 2011, je ne pouvais pas prévoir ( ouf!!! )

je te remercie encore une fois

Dernière modification par toystory (25-01-2012 19:03:47)

toystory · 27-01-2012 16:20:39

toystory a écrit :

bonjour
je vais avoir un entretien prochainement avec mes pe, car visiblement il va y avoir du changement
alors je voudrais en profiter pour leur annoncer la régularisation et c'est mon tout 1er contrat en année incompléte
début de la mensualisation le 1er avril 2011
16 semaines d' absences prévues au contrat et 36 semaines d' acceuil
programmées à 40h ( contrat enseignant )
entre le 1er avril 2011 et le 31 mars 2012, il y aura bien eus 36s travaillées, mais j' ai 3 dates que je ne sais pas comment les interpréter
1°) j' ai un soucis avec le vendredi 1er avril 2011 qui est le 1er jour de la mensu
vu qu' il y a qu' une seule journée de travail cette semaine là, elle
n' est pas compté dans les 36s
- j' en fais quoi de cette journée ? es-ce que je l' a compte en hc ?
2°) j' ai le meme soucis avec le vendredi 2 septembre 2011
jour de la rentrée des classes des enseignants
3°) suite au retour des vac.de toussaint, les enfants ont repris l' école le mercredi 2 novembre et non le jeudi 3, pour pouvoir faire le pont au 1er mai 2012
mais je ne travaille jamais le mercredi
alors, meme chose, j' en fais quoi de cette journée, hc ou pas ?
j' ai bien compris qu' une journée n' en remplace pas une autre
et qu' une absence non prévues et une absence du
mais c' est ma toute 1ére régul et je bloque avec ces 3 dates et voudrais savoir comment faire pour les prochaines et etre correcte avec mes pe
merci

re
je reviens sur mon post
je me suis aperçu en refaisant mon calcul correctement , que j' avais déduis 1 journée pour hospitalisation d' un de mes enfants courant avril 2011
elle a bien été déduite sur le salaire d' avril ,çà ok!!
j' ai bien compris qu' il ne fallait pas remettre en cause les termes prévues au contrat
1)mais quand est-il par rapport à cette journée pour ma régularisation ?
2)et finalement es ce que les pe me doivent plus que 2 jours au lieu de 3
3) et es ce qu' une régularisation se met en hc sur le BS ?
merci

27-01-2012 16:20:39

toystory · 09-03-2012 12:28:16

bonjour

mon post date du 25/01
mais j'évite d' ouvrir un nouveau post alors que celui-ci est toujours d'actualité

donc j' ai un soucis mais sans gravité avec le papa sur la régul pour fin mars ( il me la réclame depuis février )
il s' agit de la semaine du lundi 31 octobre au 4 novembre 2011
- le lundi 31 était encore une journée vacances scolaires toussaint
- le mardi 1er = férié
- le mercredi 2, j' ai travaillée alors que je travaille jamais le mercredi
mais c' est pour les écoles qui feront le pont le 30 avril 2012
- jeudi et vendredi , j' ai travaillé normalement

le papa me dit de ne pas prendre en compte le 31 octobre 2011
et que le mercredi 2 est un échange avec le 30 avril 2012
mais le 30 avril se retrouve en dehors de ma régul ( fin mars ) et je ne travaille jamais le mercredi
et le mardi étant férié, en principe, j' aurais du uniquement travailler le jeudi et le vendredi

alors je fais quoi avec mon 31, mon 1er et mon 2 ?
merci et toute mes excuses si je reviens sur mon post..........

toystory · 09-03-2012 15:27:38

je me permet de remonter mon post
en espérant une réponse
merci

toystory · 11-03-2012 12:53:28

toystory a écrit :

je me permet de remonter mon post
en espérant une réponse
merci

Fila · 11-03-2012 13:11:33

Cette semaine là était-elle comptée comme une semaine de vacances ou semaine scolaire lorsque vous avez fait la mensu ?

Et pour ton post du 27/01, la journée d'hospitalisation de ton enfant ne doit pas être comptée en journée travaillée.

Dernière modification par Fila (11-03-2012 13:13:13)

toystory · 12-03-2012 10:18:45

Fila a écrit :

Cette semaine là était-elle comptée comme une semaine de vacances ou semaine scolaire lorsque vous avez fait la mensu ?
Et pour ton post du 27/01, la journée d'hospitalisation de ton enfant ne doit pas être comptée en journée travaillée.

cette semaine là était compté comme une semaine d' école

et pour la journée d ' absence pour mon fils a bien été déduite sur la paie d' avril 2011 ( calcul cassation )

Occitane · 12-03-2012 11:01:39

Donc, cette semaine du 31 octobre était comptée au départ comme une semaine école.
Ca veut donc dire : lundi horaires vacances : donc la différence entre tes horaires vacances et tes horaires école, tu dois te la faire payer en HC.
Le mardi férié : ton contrat a plus de 3 mois, donc rien à déduire pour ce jour férié.
Le mercredi : rajouter la totalité des heures faites en HC, puisque tu ne dois normalement pas travailler la mercredi.
Et comme tu le dis, peu importe que cette journée remplace le 30 avril... A moins que tu acceptes ce que te dit le papa : c'est à dire que ce mercredi sera compensé par la journée non travaillée du 30 avril. Si tu acceptes ce principe, alors tu peux ne pas facturer d'HC pour ce mercredi, et en avril tu ne déduiras rien pour la journée non travaillée... C'est toi qui voit...

toystory · 12-03-2012 16:07:32

Occitane a écrit :

Ca veut donc dire : lundi horaires vacances : donc la différence entre tes horaires vacances et tes horaires école, tu dois te la faire payer en HC.
Et comme tu le dis, peu importe que cette journée remplace le 30 avril... A moins que tu acceptes ce que te dit le papa : c'est à dire que ce mercredi sera compensé par la journée non travaillée du 30 avril. Si tu acceptes ce principe, alors tu peux ne pas facturer d'HC pour ce mercredi, et en avril tu ne déduiras rien pour la journée non travaillée... C'est toi qui voit...

MERCI OCCITANE

alors c' est un contrat enseignant, et je n' ais jamais l' enfant pendant les vacances scolaires

et pour avoir travaillé le mercredi 2 novembre
pourquoi devrais je compter en hc ce fameux mercredi
et déduire le 30 avril par la suite
si les pe font le pont du 1er mai, je pensais que le 30 avril serait une absence non justifiée

toystory · 13-03-2012 16:07:26

toystory a écrit :

Occitane a écrit :
Ca veut donc dire : lundi horaires vacances : donc la différence entre tes horaires vacances et tes horaires école, tu dois te la faire payer en HC.
Et comme tu le dis, peu importe que cette journée remplace le 30 avril... A moins que tu acceptes ce que te dit le papa : c'est à dire que ce mercredi sera compensé par la journée non travaillée du 30 avril. Si tu acceptes ce principe, alors tu peux ne pas facturer d'HC pour ce mercredi, et en avril tu ne déduiras rien pour la journée non travaillée... C'est toi qui voit...
MERCI OCCITANE
alors c' est un contrat enseignant, et je n' ais jamais l' enfant pendant les vacances scolaires
et pour avoir travaillé le mercredi 2 novembre
pourquoi devrais je compter en hc ce fameux mercredi
et déduire le 30 avril par la suite
si les pe font le pont du 1er mai, je pensais que le 30 avril serait une absence non justifiée

occitane, tu es dans le secteur ?????????

Dernière modification par toystory (13-03-2012 16:08:20)

Occitane · 13-03-2012 16:12:03

toystory, je ne sais pas ce que je peux te dire de plus...

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