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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 15-03-2012 14:42:28
calcul de cassation
bonjour désolée j'ai encore une petite question à poser, 4i m'avait dirigé vers le lien qui m'a bien aidé mais j'ai un doute si vous pourriez m'eclairer ce serait sympa 
Voila ce mois ci j'ai à déduire une semaine de travail. Donc j'ai bien comprise le calcul et pour un de mes employeurs aucun soucis. Par contre pour un de mes contrats j'ai un doute. On est sur une mensu de 35heures par semaines, or le parent étant en arret maladie je n'ai l'enfant que 20heures mais je suis quand meme payée mes 35heures. Donc en faisant le calcul pour déduire ma semaine est ce que je prend en compte les 35heures ? ou les 20heures ? D'après moi c'est les 35heures non ?
Merci d'avance
Est arrivé au bout de son rêve, ouverture de la MAM dans quelques semaines !!!!!
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15-03-2012 14:42:28
#4 15-03-2012 15:14:11
Re : calcul de cassation
Monmetier, si tu permets, j'ai moi aussi le même genre de question à poser :
j'ai eu une absence ce mois ci pour maladie donc je dois déduire la journée selon la cour de cassation.
Sachant que j'ai un contrat de 41h50 par semaine mais que dans les heures potentielles à effectuées ce mois ci suivant le planning de la maman il y a 41h50+ quelques heures complémentaires, je tiens compte de la mensualisations ou de la mensualisation + les heures complémentaires que je dois réaliser ce mois ci pour le calcul?
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